Premio por plibonigo de kvalito ĉe IETT: IETT dividis la du internaciajn premiojn kiujn ĝi gajnis en 2016 kun siaj dungitoj. En la ceremonio okazigita en Istanbula Bağlarbaşı Kongresa kaj Kultura Centro kaj ĉeestita de 700 IETT-dungitoj, Performance Development System (PGS) kaj Accident Free-premioj ankaŭ estis distribuitaj.
Ĝenerala Direktoro de IETT Arif Emecen diris, "Publika transporto en Istanbulo ankoraŭ ne estas ĉe la punkto, kiun ni volas. Nia celo; Sekura, komforta kaj rapida publika transporto certigante integriĝon inter ĉiuj sistemoj kaj veturiloj. Ni laboras por plibonigi nian servokvaliton. Ni havas longan vojon por iri, sed la premioj estas pruvo, ke ni iras sur la ĝusta vojo. "Ni daŭre antaŭeniros sur ĉi tiu vojo kun persistemo kaj persistemo," li diris.
IETT, la plej establita kaj plej granda marko de Turkio en urba publika transporto kun sia servo al Istanbulo dum 146 jaroj, gajnis du internaciajn premiojn pasintjare; Li dividis la Excellence Achievement Award en la "Aldono de Valoro al Kliento" kategorio de la Eŭropa Fondaĵo por Kvalita Administrado (EFQM) kaj la Stevie International Business Awards Human Resources Bronze Award kun siaj dungitoj. PGS kaj Accident Free-premioj ankaŭ estis disdonitaj ĉe la ceremonio okazigita en Istanbula Bağlarbaşı Kongresa kaj Kultura Centro kaj ĉeestita de 700 IETT-dungitoj. Dursun Kaya, kiu ricevis la plej altan poentaron en PGS, iĝis la "Kapitano Ŝoforo de la Jaro".
Efikectaksado komenciĝis en 2012
En la medio de PGS ĉe IETT, ŝoforoj estis taksitaj dufoje jare de siaj manaĝeroj ekde 2012. En PGS, kiu celas informi dungitojn pri siaj komercaj celoj, vidi iliajn kompetentecnormojn kaj plibonigi ilian agadon, taksadoj estas faritaj per speciala programaro. En la PGS, kiu inkludis ŝtatoficistpersonaron en 2015, ŝoforoj, laboristoj kaj ŝtatoficistoj kiuj vicas en la supraj 3 procentoj rajtas ricevi premiojn. Sen-akcidentoj premioj ankaŭ ricevas al ŝoforoj, kiuj ne havis akcidenton dum 3 jaroj.
Arif Emecen: "Ni progresas sur la vojo de kvalito"
Parolante en la ceremonio, Ĝenerala Direktoro de IETT Arif Emecen diris, "Publika transporto en Istanbulo ankoraŭ ne estas ĉe la punkto, kiun ni volas. Estas malfacilaĵoj, sed nia celo estas; Provizi sekurajn, komfortajn kaj rapidajn publikajn transportajn servojn certigante integriĝon inter ĉiuj sistemoj kaj veturiloj efike kaj efike. Por konstante plibonigi nian servokvaliton. Ni scias, ke ni povas mildigi la trafikan problemon de Istanbulo popularigante kaj pliigante la uzadon de publika transporto. Kiel IETT, ni kredas, ke ni atingos ĉi tion. Ni laboras kun ĉiuj niaj dungitoj por altigi nian servokvaliton kaj pliigi komforton en publika transporto. Ni havas longan vojon antaŭ ni, sed la internaciaj premioj, kiujn ni ricevis, estas pruvo, ke ni estas sur la ĝusta vojo. "Ni daŭre antaŭeniros sur ĉi tiu vojo kun persistemo kaj persistemo," li diris.
Deklarante, ke li atendas, ke ĉiuj IETT-dungitoj estu asertaj pri la PGS-premioj, Arif Emecen alparolis la dungitojn jene; "Niaj amikoj, kiuj ricevis la plej altajn poentarojn en PGS, havas grandan parton en pliigado de la servokvalito de IETT. Nia celo estas, ke ĉiuj IETT-dungitoj estu asertaj en PGS. Ĉi tiu kompreno estas la bazo de la premioj. Ĉi tiu konkurso kontribuas al IETT kaj tiel ni povas kune altigi nian servokvaliton."
Estu la unua, kiu komentas