La unua Konsilantaro pri Publika Personaro-Konsilantaro de 2018 okazis sub la prezido de la Ministro pri Laboro kaj Socia Sekureco, Jülide Sarıeroğlu.
Memur-Sen Prezidanto Ali Yalçın, Transporta Oficiro-Sen Prezidanto Can Cankesen, Vicprezidanto Kenen Çalışkan, nia Unia Advokato Raşit Yılmaz, Prezidanto de Memur-Sen membrosindikatoj, aliaj konfederaciaj reprezentantoj kaj burokratoj ĉeestis la kunvenon.
Prezidanto Can Cankesen transdonis la petojn de Transporta Oficiro-Sen pri nia servobranĉo al ministro Jülide Sarıeroğlu nome de la dungitoj de la Transporta servobranĉo.
1- Ŝanĝa Kompenso
Personaro laboranta en deĵoroj en nia servobranĉo ricevas 5% de la plej alta ŝtatoficisto-salajro por ĉiu tago kiam ili laboras en deĵoroj.
2- Laborkompenso en Semajnfinoj, Publikaj Ferioj, Religiaj Ferioj
Dungitoj laborantaj dum semajnfinoj, festotagoj, religiaj kaj naciaj festotagoj en nia servobranĉo ricevas 10% de la plej alta oficisto-salajro por ĉiu tago, kiam ili laboras ĉi-tage.
3- Ŝanĝi al Komerctaga Kalkulo en la Uzo de Jaraj Folioj
a) Oni certigas, ke la jaraj forpermesoj de la dungitaro laboranta en SEE-oj submetitaj al la Dekreto n-ro 399 ne estas kalkulitaj kiel la ferio de la semajnfinoj kaj la tagoj, kiuj koincidas kun la ĝeneralaj ferioj, kaj la ferio estas kalkulita laŭ la labortago. kalkulo.
b) En la uzo de jaraj folioj, la limo de la nombro da folioj estas forigita kaj estas certigita ke la forpermeso estas uzata peco post peco laŭdezire.
c) La servadperiodoj pasigitaj en la privata sektoro ankaŭ estas konsiderataj en la kalkulo de la nombro da jaraj feriotagoj gajnitaj.
4- Plivastigi la Amplekson de Tera Kompenso
Al ĉiuj dungitoj kiuj iras alteriĝi en SEE-oj; Sendepende de titolo, terkompenso estas pagita (inkluzive de dungitaro laboranta kondiĉigita de Horaro 399/I). Krome, efektiviga regularo estas eldonita por forigi la aplikajn diferencojn kaj problemojn kiuj povas aperi en malsamaj institucioj kaj inter malsamaj regionoj de la sama institucio kaj certigi unuformecon.
5- Forigo de Bazaj Kotizaj Grupoj
En la studo de bazaj salajraj grupoj, la plafonaj salajroj de la dungitaro en la 3-a grupo restis malaltaj, kaj la dungitaro en la 2-a grupo ne povis ricevi seriozan kreskon de la skalo alĝustigo pro la kostproblemo kaj la 5% limigo. Multaj titoloj en la 1-a grupo ne ricevis plialtigon en la skaloĝustigo por ne ĝeni la internan salajran ekvilibron.
Pro ĉiuj ĉi kialoj, la Bazaj Salajraj Grupoj pri la dungitaro laboranta en SEE-oj estu aboliciitaj kaj ĉiuj titoloj estu kolektitaj sub unu grupo; La salajroj de la dungitaro devus esti pliigitaj juste kun reguligo kaj skalo alĝustigo kiu ne postulos la aprobon de la YPK.
6- Manĝkontribuo kaj Vesta Helpo
a) Manĝkontribuoparto asignita al dungitoj de la buĝeto (po manĝo por deĵorpersonaro) estas determinita kiel 10 TL. Salajroj de tiuj, kiuj ne povas profiti el la menciita servo ene de la leĝaj limoj, estas pagitaj kontante monate.
b) Vesta helpo al la personaro laboranta en nia servobranĉo estas pagata kontante.
7- Fakta Servo Pliiĝo:
Komisionoj ligitaj al la fakta servopliiĝo estis establitaj kaj unu el tiuj komisionoj estas la Transportado-Komisiono. Studoj devas esti akcelitaj kaj rezultoj devus esti akiritaj.
8- Disvastigo de nokta laboro kompenso
Estas certigite, ke la nokta laborkompenso pagita al la personaro laboranta en TCDD-laborejoj ankaŭ estas pagita ĉe TCDD-Filioj kaj DHMI-laborejoj.
9- Disvastigo de Danĝera Varo-Inspekta Atestilo
Ĉar iu ajn personaro povas esti sendita al la Inspektado pri Danĝeraj Varoj en la Regionaj Transportaj Direktoroj, la koncerna atestilo estas elsendita al ĉiuj dungitoj plenumantaj inspektajn devojn en la laborlokoj, kaj la menciita kroma pagopliigo estas pagata al ĉiuj dungitoj laborantaj en la Regionaj Transportaj Direktoroj.
10- Loĝejo-Kotizo;
La 6245-taga tempolimigo ne validas por la loĝejkotizo pagita en la amplekso de la daŭra leĝo numerita 10. Provizora imposto pagita al provizore asignita personaro en la amplekso de la Allowance Law No. 6245 estas pagita al ĉiuj publikaj oficistoj sendepende de ilia dungadospeco. En provizoraj taskoj, la ĉiutaga kompenso estas pagita kun la rapideco de 50% pli ol la ĉiutaga kompenso sumo dum la tasko daŭras.
11- Loĝejoj
Ĉiuj dungitoj rajtas sidi en la loĝejoj en victurno aplikante atendovicatribuon en loĝejasignoj.
12- Servo
Personarservo estas disponigita por certigi la navedado de la personaro laboranta ene de la TCDD-regionaj estraroj kaj UDHB-provinca organizo.
13- DHMI Suplementa Sanasekuro
Al la personaro laboranta ĉe DHMI; Suplementa sanasekuro estas provizita sen ia aldona pago, kondiĉe ke la tuta kosto estas kovrita de la Eŭro-Kontrol-Organizo.
14- Pliiĝo de Pliaj Pagoj al la Personaro Laboranta ĉe la Havena Aŭtoritato
La kromaj pagoj de la dungitaro laboranta en la havenaj aŭtoritatoj estas pliigitaj je 300 TL por esti plenumitaj de la rotacianta fonduso.
Statuso de Protektaj Sekurecaj Oficistoj Pli ol 15-45 jarojn
Personoj pli ol 45-jaraj laborantaj en la pozicio de gardisto kaj sekurgardisto en nia servobranĉo estas asignitaj al taŭga posteno, kiu ne kaŭzos ajnan redukton de siaj financaj kaj personaj rajtoj per restado en la sama laborejo libervole.
16- Armila Kompenso
Protektaj kaj Sekurecaj Oficistoj/Ĉefoj kaj Manaĝeroj tenantaj armitan privatan sekurecgardisto-licencon estas pagitaj 5 TL/hora armilkompenso por ĉiu horo laborita.
17- Ĉefa Inĝeniero-Pozicio
Kunlaborantaro en la pozicioj de Maŝinisto kaj YHT Maŝinisto laboranta en TCDD kaj ĝiaj filioj ricevas la pozicion de Ĉefa Maŝinisto. Kromaj pagoj estas aranĝitaj kiel 67%.
18- Kroma Pago Donota al Trejnestro kaj Direktistoj
Kondukantoj kaj Trajnĉefoj kiuj klopodas pliigi sian enspezon kolektante la biletprezon aŭ la diferencon en loko de la pasaĝeroj vojaĝantaj sen bileto aŭ en pli altaj altoj ol sia bileto, ricevas monan rekompencon de 15% de la mono kiun ili kolektas. por ĉeftendencaj kaj antaŭurbaj trajnoj kaj regionaj trajnoj.
19- Plia Paga Pliiĝo de Kuracistoj kaj Dentistoj
Kuracistoj kaj Dentkuracistoj laborantaj en TCDD, TCDD-filioj kaj DHMİ ne povis profiti el la "4-punkta pliiĝo en kromaj pagoj de Kuracistoj kaj Dentistoj" deklarita en Artikolo 42 de la 12-a Termina Kolektiva Interkonsento. Ĉi tiuj dungitoj certigas profiti de ĉi tiu plia pagpliigo.
20- Nomumo de RFF-Oficiroj al la Pozicio de Teknikisto
RFF-oficiroj laborantaj ĉe DHMI estas nomumitaj al la pozicio de Teknikisto laŭ la trejnado kiun ili ricevas kaj la laboro kiun ili faras.
21- Kroma Kotizo por Veturado de RFF-Oficiro, RFF-Ĉefo, Antaŭtuko-Oficiro kaj Antaŭtuko-Ĉefa Personaro
RFF-Oficiro, RFF-Ĉefo, Antaŭtuko-Oficiro kaj Apron-Ĉefa personaro kiuj elfaras RFF- kaj antaŭtukon servojn ĉe DHMI efektive uzante veturilojn estas pagitaj pliaj 100 TL monate.
22- Reguligo de Personaj Rajtoj de Aera Trafiko-Regiloj
Aertrafikregiloj ĉe DHMI ricevas la kunlaborantaron de Regilo aŭ Eksperto (Grupo A) egalrilatanta al siaj pozicioj.
23- ATSEP-Licenco por Elektra/Elektronika Personaro Laboranta ĉe DHMI;
ATSEP-Licenco estas donita de la Ĝenerala Direkcio de Civila Aviado al la elektra/elektronika personaro laboranta en la flughavenoj.
(ATSEP-Licenco: Elektronika Personaro-Licenco de Aera Navigado-Sekureco)
24- Pliaj Pagoj de UDHB-Oficistoj de Rocianta Fonduso
La Ministerio de Transporto, Maraj Aferoj kaj Komunikadoj havas rotacian fonduson entreprenon kaj la enspezo de ĉi tiu entrepreno estas formita kiel rezulto de la laboro kaj transakcioj de la laborista dungitaro. Dungitoj de ĉi tiu enspezo ricevas pliigon de 40% de la plej alta ŝtatoficista salajro.
25- Kromlaboro ĉe Havenoj kaj Regionaj Direktoj pri Transporto
Kvankam la Regionaj Direktoroj de Havenoj kaj Transporto laboras je 24-hora bazo, la personaro ne povas ricevi kromlaboron aŭ kromlaboron. Kromlaboro estas pagata por la farota laboro.
26- Personaj Rajtoj de la Personaro de la Ĝenerala Direkcio de Civila Aviado
Dungado kun laborsekureco estas certigita protektante la ekzistantajn financajn kaj personajn rajtojn de la personaro laboranta sub la Administra Servo-Kontrakto ĉe la Ĝenerala Direkcio de Civila Aviado (İHS).
27- Ĝenerala Direktoro de Civilaviada Aviada Kompenso
La aviada kompenso pagita al la personaro ĉe la Ĝenerala Direkcio de Civila Aviado estas egala al la mona kvanto pagita al la DHMI-personaro.
28- Rabatoj por dungitoj en nia Servobranĉo
La prezoj de TCDD-trajnbiletoj estas aplikataj kun 657% rabato por la dungitaro kaj iliaj geedzoj kaj infanoj laborantaj en nia servobranĉo submetita al la Dekreto-Leĝo n-ro 399 kaj 50.
29- Gratifiko de Personaro Subjekta al Dekreto n-ro I de Dekreto n-ro 399
Dum la dungitaro, kiu antaŭe laboris en la SEE-oj en Schedule I de la Dekreto-Leĝo n-ro 399 ricevis gratifikojn dufoje jare, la ANEXO-artikolo 02.11.2011 de la Dekreto-Leĝo n-ro 28103 estis publikigita en la Oficiala Gazeto de 666 kaj numerita 12 ( ripetita). Tiuj ĉi gratifikoj estas nuligitaj laŭ subalineo (ü) de paragrafo 1. Ĉi tiu bonuso estas denove donita.
30- Pago de Rekompenco por Devoj Faritaj de Prokuroro
La kotizo por la taskoj per prokurado faritaj de la kontraktita personaro inkluzivita en la Dekreto-Leĝo n-ro 399 numerita II estas pagita. Ĉi tiu pago pagota sub la nomo de advokato kompenso ne povas esti malpli ol 20% de la plej alta ŝtatoficisto-salajro.
31- Forigo de Registra Sukcesa Takso
Forigante la registran sukcesan taksadon-aplikaĵon; La kotizo devenanta de la registra sukceso-poentaro estas aldonita al la baza salajro de ĉiu personaro.
32- Senpaga Infanservo
Senpaga infanvartejo estas disponigita al la personaro laboranta en nia servobranĉo; En laborejoj kie ĝi ne povas esti provizita, ĉi tiu kotizo estas pagita al la dungitaro kontante.
33- Internaj Revizoroj laborantaj en SOE-oj;
Financaj, personaj kaj sociaj rajtoj de internaj revizoroj laborantaj en SOE-oj; Ĝi egalas al la financaj, personaj kaj sociaj rajtoj de la internaj revizoroj de la Ministerio.
34- Salajra Ekvilibro;
Estas granda salajra diferenco inter Oficiro-Ĉefo, Ĉefa-Franĉmanaĝero, Filio-Manaĝero-Vicprezidanto, Deputito-Estro de Departemento-Estro de Sekcio. Ĉi tiuj salajroj estas ekvilibraj por certigi laborpacon.
35- Pliaj Pagoj kaj Familia Helpo;
Kromaj pagoj kaj familia monhelpo estas reflektitaj en la pensio.
36- Impostaj Tranĉoj;
Enspezimposto pagita de Kontraktita Personaro laboranta en SEEs estas egala al enspezimposto subtrahita de Ŝtatfunkciuloj.
36- Nuligo de Malpermesoj al Publikaj Oficistoj;
La malpermeso pri politiko kaj komerco por publikaj dungitoj estas nuligita; vesto kaj barbo libereco estas provizita.
37- Solidareca Kotizo;
Leĝa regularo estos farita, kiu devige por personaro, kiu ne estas membroj de la rajtigita sindikato en la laborejo, pagi solidarecan kotizon al la rajtigita sindikato por profiti de la kolektiva interkonsento-gajnoj.
Estu la unua, kiu komentas