La kolektiva intertraktado kovranta entute 7 mil 12 laboristojn en Istanbula Metropola Municipo, IETT kaj 850 IMM-Filioj estis subskribita per entuziasma ceremonio.
Parolante inter la huraoj de "Istanbulo estas fiera pri vi", urbestro Uysal diris, "La ĝusta afero estas ĉiam zorgi unu la alian kaj renkontiĝi en akceptebla maniero. Ni faris 14-procentan kreskon en la kontrakto. Tamen, kiam ni rigardas la aldonajn gratifikojn, la kresko atingas 16 procentojn. "Pliiĝoj estas ĝis 20 procentoj en malsuperaj enspezaj unuoj," li diris.
Istanbula Metropola Municipo, IETT kaj ĝiaj filioj: ISBAK, İSTON, İSPARK, İSFALT, KÜLTÜR AŞ, HALK EKMEK AŞ, HAMİDİYE AŞ, kolektiva negoca interkonsento kovranta entute 12 laboristoj, HİZMET-İAK-Ş kaj HİZMET-İK-Ş aliĝis al ÖZAK-Ş kaj Konfederacio Ĝi estis subskribita kun la Unio GIDA İŞ.
La ceremonion, kiu okazis en la Saraçhane-konstruaĵo de la Istanbula Metropola Municipo, ĉeestis İBB-prezidanto Mevlüt Uysal, HAK-İŞ Konfederacia prezidanto Mahmut Arslan, İBB Ĝenerala Sekretario Hayri Baraçlı, İBB-Vicsekretarioj Ĝeneralaj Muzaffer Hacımustafaoüğlu kaj Generalo Eyİİ, Ĉeestis manaĝero Ahmet Bağış, vicprezidanto de la sindikato SERVICE -İŞ Hüseyin Öz, ĝenerala vicprezidanto de la sindikato ÖZ-GIDA İŞ Tevfik Hançeroğlu, ĝenerala sekretario de MİKSEN Zekeriya Sancı, administrantoj kaj urbaj oficistoj.
"NIA FUNDAMENTA FILOZOFIO ESTAS DONI RAJTOJN AL LA LABORO KUN RAJTOJ"
Urbestro de la Metropola Municipo de Istanbulo Mevlüt Uysal estis salutita per tamburoj, kornoj kaj aplaŭdoj kiam li eniris la urbodomon. Prezidanto Mevlüt Uysal, parolante meze de la huraoj de siaj laboristoj, kiuj plenigis la salonon, "Istanbul estas fiera pri vi", deklaris, ke estas tre grave kompletigi la kontrakton dum la elektosemajno sen preterpasi racion.
Emfazante ke kiel la IMM-administrado, ilia baza filozofio estas doni al la laboristoj sian pagendaĵon, urbestro Uysal diris, "Kiel ili diras, 'liveru la rekompencon antaŭ ol la ŝvito sekiĝos." Tiu sinsekvo daŭris ekde 1994. Nia devo kiel la administracio estas ĉiam doni ene de la superaj limoj, kiujn ni povas doni laŭ la ekonomiaj kondiĉoj de Turkio. Ĝuste antaŭ la elekto, 'ni tiom multe pagis, ni faris tion', spektaklo antaŭ la gazetaro... Tiam, kiel en kelkaj niaj municipoj, ili iĝas nekapablaj pagi salajrojn en du monatoj. Tiam estas domaĝo por niaj laboristoj, domaĝo por nia administrado, domaĝo por ĉi tiu lando. Ni aŭdas kaj vidas, ke kelkaj el niaj municipaj rubaĵoj ne povas esti kolektitaj kaj laboro ne estas farata. La homoj estas maltrankvilaj. Estas elektita administracio, estas municipo, estas elektita administracio, ili estas maltrankvilaj, estas laboristoj venantaj labori, ili estas maltrankvilaj. Tiam la lando estas maltrankvila. Ĉiu flanko, tio estas, ambaŭ partioj, devus protekti reciproke rajtojn kaj leĝon, kaj devus stari ŝultro kontraŭ ŝultro... Kiel la administrado, ni donos la rajtojn de la laboristoj, la administracio estos protektita kiel laboristo, kaj la civitanoj estos servitaj. Dum ni faros tion, mi esperas, ke ni faros nian devon ĝuste kaj nome de ĉi tiu mondo kaj la postvivo. Verŝajne estas nenio pli feliĉa en la mondo ol gajni monon laborante ĝuste kaj laŭleĝe kaj elspezante ĝin por siaj familio kaj infanoj. "Espereble, ni atingis ĉi tion per ĉi tiu kontrakto," li diris.
"NIA RIMEDO ESTAS SALAJROALTIGO SUPER INFLACIO"
Substrekante, ke ilia mezuro ĉiam estas altigi salajrojn super inflacio, Uysal diris, "Ni donis al niaj dungitoj 2-procentan pliiĝon en la unua jaro kun ĉi tiu 14-jara kontrakto. Tamen, kiam ni rigardas la aldonajn gratifikojn, nia averaĝa kresko estas 16 procentoj. En malsuperaj enspezaj unuoj, pliiĝoj estas same altaj kiel 20 procentoj. Se la salajroj de tiuj, kiuj poste komencas labori kaj aliĝas al la sindikato, estas tro malaltaj, ni ankaŭ determinas apartan kreskon por ili. Mi sincere dankas niajn sindikatajn oficulojn kaj niajn kunlaboristojn, kiuj renkontis en akceptebla maniero."
Uysal diris, "Mi esperas, ke ĉi tiu kontrakto estos utila nome de niaj laboristoj, nome de niaj dungitoj, nome de nia Metropola Municipo, nome de Istanbulanoj kaj nome de nia lando. Prezidanto de HAK-İŞ menciis la aferon pagi la rajtojn kiel eble plej baldaŭ ekde marto. Amikoj, ni metis la rajtojn de laboristoj unue ĉi-rilate. Estu komforta kun tio,” li diris.
"ISTANBUL ESTAS EKZEMPLO POR TURKIO KAJ LA MONDO EN MUNICIPIO"
Urbestro Mevlüt Uysal deklaris, ke gravas, ke tio, kio estas farita en Istanbulo pri municipismo, estas ekzemplo por Turkio kaj la mondo, kaj deklaris, ke kiel Istanbula Metropola Municipo, ili havas mision doni ekzemplon. Uysal diris, “Ni faros ĉi tion starante ŝultro al ŝultro kun vi, protektante reciproke la rajtojn kaj leĝojn, kaj plenumante komunan rezonadon,” kaj daŭrigis siajn vortojn jene;
"La principa sinteno, kiu komenciĝis en Istanbulo en 1994, daŭris ĝis hodiaŭ. Espereble, ni estas deciditaj daŭrigi la saman linion kun la subskribo, kiun ni subskribis ĉi tie hodiaŭ. Ni ĝojas povi daŭrigi ĉi tiun linion kune en ĉi tiuj laboroj, kiujn ni faris ĝis nun. Kiam ni komparas la municipajn servojn en nia lando kun la cetera mondo, se ni povas diri, ke ni ne havas iun restantan situacion, tio estas ĉar ni estas stabila kaj forta lando. Ni havas respondecon dimanĉe daŭrigi ĉi tion. Forta Prezidanto, forta Registaro, forta Parlamento. Kiel municipo, kiu estimas gvidanton kiel Recep Tayyip Erdoğan al Turkio kaj la mondo, mi esperas, ke ni daŭre donos ekzemplon farante la ĝustan aferon."
DANKON DE MAHMUT ARSLAN AL PREZIDANTO UYSAL...
En sia parolado, prezidanto de HAK-İŞ Konfederacio Mahmut Arslan dankis prezidanton Recep Tayyip Erdoğan, kiu subskribis la plej grandan reformon de la historio kaj laborvivo de la Turka Respubliko rilate la subkontraktan problemon, kiu estas la antikva problemo de Turkio.
Memorigante, ke preskaŭ 1 miliono da laboristoj fariĝis konstantaj laboristoj post kiam la subkontrakta sistemo estis tute likvidita per la dekreto, Arslan diris, "Ĉi tio vere estas la plej granda reformo, kiun ni faris en la historio de la Respubliko. 170 fojojn pli da konstantaj laboristoj aldoniĝis al 5 XNUMX konstantaj laboristoj en la publika sektoro. Ili iĝis konstantaj dungitoj de publiko. Ĉi tio estas granda sukceso antaŭ ĉio. Mi ŝatus danki nian İBB-prezidanton Mevlüt Uysal kaj İBB-oficistojn, kiuj kontribuis al la realigo de nia kolektiva intertraktado en paco kaj ĉe la tablo. Mi ŝatus danki al sinjoro prezidanto Uysal pro tio, ke la diferenco ekde marto fariĝos antaŭ ol la ŝvito de la laboristo sekiĝos. Kiel iu, kiu konas la sentemon de nia Prezidanto pri ĉi tiu afero kaj lian perspektivon pri laboro, mi ŝatus esprimi, ke ni estas feliĉaj kaj volas vidi lin kiel la Urbestro de la Metropola Municipo de Istanbulo en la venonta periodo. Bonŝancon kun nia kolektiva intertraktado," li diris.
DETALOJ DE LA KOLEKTIVA INTERVENTO
Laŭ la 2-jara kolektiva interkonsento, la nudaj salajroj de la laboristoj en IMM, IETT kaj ĝiaj 5 Filioj estis pliigitaj je 14 procentoj en la unua jaro de la kontrakto. Krome, signifaj plibonigoj estis faritaj aldone al tiu plialtiĝo por malaltsalajraj laboristoj.
En la dua jaro de la kontrakto, la nudaj salajroj de laboristoj estos pliigitaj laŭ la rapideco de inflacio en la unua jaro. Sociaj pagoj krom nudaj salajroj ankaŭ estis pliigitaj super la salajralaltprocento. Ĉi tiuj pagoj ankaŭ estos pliigitaj en la dua jaro de la kontrakto laŭ la rapideco de la pliiĝo de salajroj.
Sekve, la Malneta Meza Vestita Salajro pliiĝis de 6 mil 696,62 TL al 7 mil 760,51 TL, kaj la Neta Meza Vestita Salajro estis 4 mil 502,87 en IBB, IETT, ISBAK, İSTON, İSPARK, İSFALT, KÜLTÜR mil 5. ĝis 218 TL.
Monata Kombinita Socia Helpo (sociaj elspezoj kiel familio, infanoj, brulaĵo, ferioj, ferioj) de 519,81 TL ĝis 610 TL, Manĝhelpo de 17,14 TL ĝis 21 TL tage, Somera Vesta Helpo 368,94 De TL ĝis 500 TL, Helpo por Vintra Vesto. estis pliigita de TL 447,13 ĝis TL 550.
Lernhelpiloj; Ĝi estis pliigita de 316,07 TL ĝis 400 TL en bazinstruado, de 370,04 TL ĝis 500 TL en sekundara edukado, kaj de 555,06 TL ĝis 750 TL en alteduko.
Cetere; Geedziĝa Helpo de 528,62 TL ĝis 650 TL, Naskiĝo-Helpo de 266,51 TL ĝis 350 TL, Labora Akcidento Helpo de 4 mil 209,17 TL ĝis 6 mil TL, Morta Profito de 1843,58 TL de 2 TL de 500 TL ĝis 398,67 TL.
Gratifikoj kaj enspecaj avantaĝoj (purigadhelpo, manĝhelpo en Ramadano, veturila helpo ktp.) daŭre estos pagitaj dum la nova kolektiva interkonsento.
La monata kosto de laboristo laboranta en IBB, IETT, ISBAK, İSTON, İSPARK, İSFALT, KÜLTÜR AŞ, HALK EKMEK AŞ, kaj HAMİDİYE AŞ, kiu estas 10 mil 20,71 TL, estos 11 mil 718,22 TL kun la nova kolektiva interkonsento. .
Estu la unua, kiu komentas