IETT, la plej fiksita kaj plej granda marko de Turkio en urba publika transporto, premiis siajn sukcesajn dungitojn en 2018 en la kadro de la Performance Development System (PGS).
Ene de la amplekso de Performance Development System Awards, 73 ŝtatoficistoj kaj 137 laboristoj estis premiitaj. İlhan Ceylan ricevis la premion Kapitano Ŝoforo de la Jaro kaj Muhammed Toprak ricevis la Honorpremion. Por la unua fojo ĉi-jare, la ŝoforoj kaj funkciigistoj de Privataj Publikaj Busoj kaj Bus AŞ ankaŭ estis premiitaj. En ĉi tiu kunteksto, 50 homoj de Privataj Publikaj Busoj kaj 10 homoj de Bus AŞ estis premiitaj.
La PGS-Premio-Ceremonio okazigita en Bağlarbaşı Kultura Centro por la Efikeco-Premioj donitaj en du ĉefaj kategorioj kiel ŝtatoficistoj kaj laboristoj, ĉeestis IMM-Ĝenerala Sekretario Dr. Hayri Baraçlı, Ĝenerala Direktoro de IETT Dr. Ahmet Bağış, vicĝeneralaj direktoroj de IETT Dr. Hasan Özçelik, Abdullah Kazdal kaj Hayri Haberdar, Bus Inc. Ĝenerala Direktoro Abdullah Yasir Şahin, Prezidanto de la Estraro de ÖZULAŞ Sedat Şahin, Yeni İstanbul Public Buses Inc. Prezidanto Yalçın Beşir, Mavi Marmara AŞ. Prezidanto Ramazan Gürler, Hak İş Konfederacio Vicprezidanto Mehmet Keskin, Bem-Bir-Sen İETT Filioprezidanto Yakup Gündoğdu, Hizmet İş Union IETT-Branĉo N-ro 2 Prezidanto Ahmet Günce, Hizmet İş Unio İETT Nr. Abdülaziz Kaygısız , Privata Publika Busa Kompanio Prezidantoj, departementestroj, unuomanaĝeroj kaj dungitoj.
En la programo, la koncerto farita de la Muzika Grupo İSEMX, kunmetita de handikapuloj, kiuj ricevis edukadon ĉe la Istanbula Metropola Municipa Direkto por Handikapuloj (İSEM), ravis la partoprenantojn de la ceremonio. Post la koncerto, Efficiency Specialist Cemal Bozkurt faris intervjuon. Cemal Bozkurt, "Pensante pri la devoj, respondecoj kaj ŝancoj, kiujn la institucio atendas de la dungitoj alimaniere, pridubante la efikojn de la prezentitaj kondutoj, agante vidante la gravajn aferojn, kiuj bezonas atenton en la socia vivo, komerca vivo kaj privata. vivo estas la plej gravaj elementoj atendataj en homaj orientitaj studoj” li diris.
Parolante ĉe la premioceremonio okazigita kun la slogano "Ni Sukcesas kun Niaj Dungitoj", Ĝenerala Sekretario de İBB Dr. Hayri Baraçlı deklaris, ke la Performance Development System estas premiita strukturo kaj hejme kaj eksterlande, kaj rimarkis, ke IETT sukcese daŭrigas ĉi tiun organizon ekde 2012. Deklarante, ke ili laboras aktive 24 horojn tage kun kompreno, kiu maksimumigos civitanan kontenton kaj servokvaliton, Baraçlı diris, "Istanbulo estas urbo pli granda ol la loĝantaro de 15 landoj kun populacio de pli ol 130 milionoj. Servado en ĉi tiu urbo ne estas tiel facila. La servoj faritaj en Istanbulo estas aprezataj de ĉiuj landoj de la mondo. Ni vidas ĝin kiel formo de kultado servi ĉi tiun grandurbon, kie la servoj faritaj estas aprezitaj." diris.
Homoj de Istanbulo Atendas Servon De Ni
Rimarkante, ke la popolo de Istanbulo atendas servon de ili, Baraçlı diris, "Nia laboro daŭras rapide kun la vizio de 1994, 2023 kaj 2053 donita al ni de nia prezidanto Recep Tayyip Erdoğan, kiu komencis la lokan registaran iniciaton en 2071 kaj ekiris kun. la amo de servo. Homoj de Istanbulo atendas servon de ni. Ni ankaŭ agas por plenumi ĉi tiun servon en seninterrompa, altkvalita, daŭrigebla kaj kontinua maniero. Je ĉi tiu punkto, la agado de IETT daŭris senkontesta dum 148 jaroj. Ni havas aktivan 24-horan laborhoraron. Ni eble renkontos problemojn dum ĉi tiu laboro. Tamen, nia laboro daŭras rapide por establi kaj evoluigi sistemojn, kiuj malhelpos la ripeton de la sama speco de problemoj." li diris.
Parolante ĉe la programo, Ĝenerala Direktoro de IETT Dr. Ahmet Bagis, aliflanke, deklaris, ke ili laboras por pliigi la kvaliton de servo kaj ke ili havas respondecon provizi kvalitan servon al la popolo de Istanbulo. Deklarante, ke ili feliĉas esti kune kun la dungitoj, kiuj faras grandajn kontribuojn al la daŭripovo de publikaj transportaj servoj kaj pliigas klientan kontenton en Istanbulo, Bagis diris, "Nia ekzisto estas sensignifa sen niaj pasaĝeroj. Ni havas respondecojn kiel plibonigi la kvaliton de la servo, kiun ni provizas al niaj klientoj. Ni estas kune kun niaj dungitoj, kiuj sukcesis pliigi ĉi tiun servokvaliton. Bonvolemo kaj beleco estas kontaĝaj. Ĉiu beleco, ĉiu boneco, ĉiu sukceso, ĉiu kontento, kiun ni malkaŝas, neeviteble influos niajn aliajn amikojn. Tiamaniere ni certigos, ke nia servokvalito estas konstante rafinita. Mi esperas, ke ĉiuj publiktransportaj funkciigistoj estos ĉi tie venontjare. Ĉar mikrobusistoj, soldatoj kaj taksiistoj, kiuj vidos tion, havos la ŝancon pridemandi sin. Tiamaniere, ni estos instrumentaj por altigi ilian servokvaliton." li diris.
Altirinte atenton al la graveco servi Istanbulon, IETT-Vic-Generala Direktoro Dr. En sia parolado, Hasan Özçelik diris, ke la kontentigo de la pasaĝeroj estas tre grava por ili, ke ili donas kontinuan trejnadon al la dungitoj por pliigi ilian kontenton, kaj ke la transporta akademio estos efektivigita en ĉi tiu kunteksto.
Parolante ĉe la fino de la programo, Bülent Employees, Estro de Homaj Rimedoj de IETT, deklaris, ke IETT daŭrigas sian 148-jaran vojaĝon kun siaj dungitoj, kaj ke ili rekompencas la dungitojn, kiuj metis sian penon en la sukcesa daŭrigo de 148-jara. vojaĝo.
La ceremonio finiĝis kun la protokolaj paroladoj kaj la premiitoj ricevantaj siajn premiojn.
Estu la unua, kiu komentas