SAMULAŞ, kiu daŭrigas siajn publikajn transportajn servojn en la amplekso de la Metropola Municipo en Samsun, efektivigis la Programon pri Profesia Disvolviĝo pri Publika Ŝoforo en la medio de la AKADEMIO, kiun ĝi establis.

Daŭrigante siajn "ACADEMI" trejnadojn en Samsun, kiujn ĝi komencis laŭ la principo de "kvalito en servo en ĉiuj areoj de transportado", Metropolitan Municipality Proje Transportation İmar İnşaat Yat. Kantado. ve Tic. A.Ş. (SAMULAŞ) nun efektivigis la Publikan Transportan Ŝoforan Profesia Disvolvan Programon.

SAMULAŞ Akademio, kiu komencis siajn agadojn kun la celo kontribui al la formado de kvalifikita laborforto inter "Edukado kaj Dungado", komencis provizi specialajn trejnadojn kun la "Lernado per Farado-Modelo" pri ĉiu temo kiu koncernas ŝoforojn kiuj servas en la profesio de. ŝoforo. En la trejnadoj donitaj ĉe la SAMULAŞ Ĉefsideja Akademia Halo, ĉiuj ŝoforoj laborantaj ene de la kompanio estas inkluzivitaj en la trejnadprogramon en grupoj de 16.

TREJNADO DE TREJNADOJ AL 16 PERSONARO UNUE

Farante deklaron pri la temo, ĝenerala direktoro de SAMULAŞ Enver Sedat Tamgacı diris, ke ĉiuj ŝoforoj partoprenos en la programo preparita kun malsamaj titoloj kaj enhavoj. Enver Sedat Tamgacı deklaris, ke 16 universitataj diplomiĝintoj laborantaj en la amplekso de la programo unue estis submetitaj al 2-monata trejnadprogramo, konsiderante siajn kompetentecojn kaj kapablojn. Li estis trejnita sub la titoloj de "Trejnisto-Trejnado, Komunikado, Instruplanevoluo, Kazo". Edukistoj estis inkluzivitaj en ekzemplajn prezentprogramojn kaj ricevis sian propran internan akrediton."

Daŭra plibonigo je regulaj periodoj

Emfazante, ke la "Lernado per Farado-Modelo" estas aplikata en la interagaj trejnadoj, Ĝenerala Direktoro Tamgacı diris, "La celo de ĉi tiu modelo estas pliigi la kvaliton de servo kaj subteni institucian evoluon. Partoprenantoj akiris scion kaj kapablojn en kreado de trejnadprogramoj kaj evoluigado de instruplano. Kun la preta kursenhavo, ĉiuj ŝoforoj estos trejnitaj ĉiujare en regulaj periodoj. Trejna efikeco, mezurado kaj taksa sistemo ankaŭ estis preparita, kaj la sistemo estos disvolvita en kontinua evoluo kun renovigaj bezonoj kaj novaj trejnadoj.

KVALITO DE SERVO KAJ CIVITANO KONTENTO

Ĝenerala Direktoro de SAMULAŞ Enver Sedat Tamgacı diris, "Ni daŭre laboros por la kontento de civitanoj sur la vojo, kiun ni ekiras kun nia promeso provizi komfortan, komfortan kaj altkvalitan transportan servon" kaj ankaŭ aldonis, "En ĉi tiu trejna programo, SAMULAŞ. , kiu adoptis interagan kaj lernadon farante modelon por plenkreskuloj, dizajnis edukadon kaj havas sian propran trejnis siajn edukistojn. SAMULAŞ, kiu ekiris kun la devizo "Kvalito Unue", plenumos sian devontigon daŭrigi siajn klopodojn por pliigi servokvaliton kaj civitanan kontenton, kaj niaj klopodoj tiucele daŭros plenrapide.