La Ministerio de Familio, Laboro kaj Sociaj Servoj daŭre kontentigas multajn bezonojn de handikapitaj civitanoj per la Socialasekuro-Institucio kaj İŞKUR. Kun la projektoj kiujn ĝi efektivigis, la Ministerio disponigas oportunon por handikapitaj civitanoj por teni la vivon pli firme, kaj mobilizas ĉiujn ĝiajn rimedojn en aferoj kiel ekzemple dungado, sanservoj, individuaj bezonoj kaj emeritiĝo.
Ministro pri Familio, Laboro kaj Sociaj Servoj Zehra Zümrüt Selçuk atentigis, ke la dungado de handikapuloj pliiĝis kaj diris, "De 2002 ĝis la fino de aprilo 2020, ni peris la lokigon de 402 mil handikapuloj en la privatan sektoron. Kiel ni ĉiam diras; revoj estas senbaraj. Nia celo en la venonta periodo estas; "Pli da handikapuloj partoprenos en dungado." diris.
Ni Subtenas Ili Establi la Komercon de Iliaj Revoj
"Nia Ministerio ankaŭ provizas subtenon por handikapuloj por establi la komercon de siaj revoj." Selçuk deklaris, ke ili profitigis 2014 homojn el la subvencio, kiun ili provizas por handikapuloj, kiuj volas komenci sian propran komercon ekde 2.291, kaj aldonis, ke ili donis subtenon ĝis 2020 mil TL ekde 65.
Ni Helpas Niajn Handikapitajn Civitanojn Partopreni en la Labormerkato per Niaj Laborkluboj
Rimarkante, ke ili helpas handikapulojn koni sin kaj plibonigi siajn laborserĉajn kapablojn en la Laborkluboj, kiuj estis lanĉitaj en 2017 kaj kies nombro atingis 74, ministro Selçuk deklaris, ke ili ankaŭ provizas ĉian subtenon por daŭripova dungado kun la Disabled Job Coaching. projekto efektivigita en 69 apartaj unuoj.. faris.
Ministro Selçuk deklaris ke ili utiligis la ŝancojn al la plej plena en linio kun la bezonoj de handikapitaj civitanoj ene de la amplekso de Job kaj Vocational Consultancy-servo, kaj diris, "Ekde 2012, ni okazigis unu-kontraŭ-unu labor- kaj metiajn konsultiĝrenkontiĝojn kun entute 1 miliono 583 mil handikapitaj civitanoj." faris la deklaron.
Ni Provizis Fruan Emeritiiĝon
Deklarante ke ili ofertas frupensiiĝajn ŝancojn al handikapitaj civitanoj kun pli mallongaj periodoj kaj superpagoj, ministro Selçuk faris la sekvajn taksojn:
“Perdoprocento en laborforto; Ni certigis, ke tiuj, kiuj estas inter 40-49 procentoj, havu la rajton retiriĝi se ili laboras dum 18 jaroj kaj 4.680 tagojn de premio, tiuj kiuj estas inter 50-59 procentoj rajtas emeritiĝi se ili laboras dum 16 jaroj kaj 4.320 tagojn de premio, kaj tiuj, kiuj estas 60 procentoj kaj pli, rajtas emeritiĝi se ili laboras 15 jarojn kaj pagas 3.960 tagojn da premio. Ni ankaŭ provizas medicinajn provizojn necesajn por kuracado, kondiĉe ke ili estas en la amplekso de la Komuniko pri Sano Praktika. Civitanoj kun almenaŭ 40-procenta handikapo havas la ŝancon esti direktitaj rekte por kancero, organtransplantado kaj stamĉelaj traktadoj. "La kosto de aŭdaj aparatoj por aŭddifektitaj civitanoj kaj, en kazo de medicina neceso, bionaj oreloj ankaŭ estas pagataj de SSI."
Estu la unua, kiu komentas