Kunlabora Protokolo Inter YÖK kaj İMİB

Kunlaborprotokolo estis subskribita inter la Council of Higher Education (YÖK) kaj Istanbul Mineral Exporters' Association (İMİB) por trejni kvalifikitajn inĝenierojn necesajn fare de la turka minindustrio. Kun la protokolo oni donos stipendion ĝis 80 mil 2 TL al studentoj, kiuj rangas inter la plej bonaj 104 mil en YKS, plenumas la sufiĉajn kondiĉojn kaj elektas la fakojn pri mina inĝenierado, geologia inĝenierado kaj minerala prilaborado de inĝenierado de universitatoj.

Studentoj estos dungitaj en kompanioj funkciigantaj en la minindustria sektoro post diplomiĝo. Ministro de Industrio kaj Teknologio Mustafa Varank, kiu ĉeestis al la subskriba ceremonio de la protokolo per videokonferenco, diris, "Krome allogi sukcesajn junulojn al la minindustria sektoro; "Vi malfermas laborpordojn por ili kaj dum ilia edukado kaj post ilia diplomiĝo." diris. Deklarante, ke ili volas turni la avantaĝon ofertitan de la produkta diverseco en la minindustria sektoro en aldonitan valoron, Ministro Varank diris, "La inĝenieroj trejnotaj; Ili gvidos la eltiron, prilaboradon kaj akiron de novaj kvalitoj per R&D. "La junuloj, kiuj profitas de ĉi tiu programo, formos nian vizion por la estonteco en la minindustrio." li diris.

Interreta protokolo-firma ceremonio okazis por la subskribo de la kunlabora protokolo inter YÖK kaj İMİB. Al la ceremonio ĉeestis ministro pri industrio kaj teknologio Mustafa Varank, prezidanto de YÖK Prof. Dr. Ĉeestis Yekta Saraç, Estraranoj de YÖK, TİM-prezidanto İsmail Gülle, İMİB-prezidanto Aydın Dinçer, kaj departementestroj de la fakoj de Minado, Geologio kaj Minerala Pretiga Inĝenierado de universitatoj. Parolante en la subskriba ceremonio, ministro Varank rimarkis, ke, kiel la registaro, ili faris vastajn kaj unikajn paŝojn por kuraĝigi dungadon. La kunlabora protokolo; Dezirante ke ĝi estu utila por junuloj, la minindustria sektoro kaj Turkio, ministro Varank diris:

VI MALFERMAS KOMERCIAJ PORDOJN: Mi detale legis la protokolon. Krom altiri brilajn kaj sukcesajn junulojn al la minindustria sektoro; Vi ankaŭ malfermas laborpordojn por ili kaj dum ilia edukado kaj post ilia diplomiĝo.

ĜI PENTOS PRI VIA KOMERCO: Ĉiu ŝanco, kiun vi proponas al junuloj en la kampo de dungado, revenos al vi abunde. La ŝancoj, kiujn vi proponas al ili; Ĝi kontribuos, ke junuloj rigardu la estontecon kun espero kaj faru siajn laborojn kun granda entuziasmo. La alta instigo de ĉi tiuj infanoj reflektiĝos en via laboro kiel produktiveco, efikeco kaj novigo.

ILI FORMONOS NIAN VIZION: Inĝenieroj trejnotaj; Ili gvidos la eltiron, prilaboradon kaj akiron de novaj kvalitoj per R&D. La junuloj kiuj profitas de ĉi tiu programo formos nian vizion por la estonteco en la minindustrio.

NI SUBTENAS LA Sektoron: Niaj subteraj rezervoj estas tre riĉaj. 90 el la 80 mineralaj specoj produktataj en la mondo estas en nia lando. Tamen, ni havas eksteran komercan deficiton en la sektoro kaj ni ankoraŭ havas rezervojn, kiuj ne povas esti prilaboritaj. Kiel la Ministerio, ni donas grandan gravecon al evoluigo de la sektoro kaj volas transformi la avantaĝon ofertitan de produkta diverseco en aldonitan valoron. Tiusence ni subtenas la minindustrian sektoron per diversaj mekanismoj.

8 MILONGOJ EN 35 JAROJ: En la lastaj 8 jaroj, investo de 35 miliardoj da liroj estis realigita en la minindustria sektoro kaj 35 mil homoj estis dungitaj. Krom fiksaj investoj; Ni ankaŭ kuraĝigas entreprenadon, novigon kaj regionan disvolviĝon en la sektoro per malsamaj mekanismoj. La disvolviĝo de minado signifas pliigi enigprovizon en la industrio kaj redukti dependecon de importado.

NENIU OBSTAKLO: La estonteco de Turkio estas en aldonvalora produktado kaj alta teknologio. Ni havas ampleksan fizikan kaj homan kapitalon por formi la estontecon. Ne estas obstaklo, kiun ni ne povas venki kun la kunlaboro de la publika, reala sektoro kaj akademio.

En sia parolado ĉi tie, YÖK-prezidanto Saraç klarigis ke, kiel la Nova YÖK, ili estas en konstanta kontakto kun sektorreprezentantoj koncerne la trejnadon de homoj kun la kvalifikoj bezonataj de la industrio kaj alta aplikado kaj kapablo kompetenteco en la amplekso de universitato-industria kunlaboro. kaj la kreado de dungado-orientitaj politikoj. Indikante, ke la minindustria sektoro estas inter la gvidaj sektoroj en la ekonomia disvolviĝo de la lando kaj pliigante ĝian internacian konkurencivon, Saraç deklaris, ke ili estas kune kun la reprezentantoj de la minindustria sektoro por provizi inĝenierojn kun altaj kapabloj. Deklarante ke minado estas inter la gvidaj sektoroj, Saraç diris:

INTER NIAJ GVIDAJ SEKTORoj: Kiel YÖK, ni estas en konstanta kontakto kun sektorreprezentantoj pri la trejnado de homoj kun la kvalifikoj bezonataj de la industrio kaj alta aplikado kaj lerteco kompetenteco en la amplekso de universitato-industria kunlaboro kaj la kreado de dungado-orientitaj politikoj. La minindustria sektoro estas inter niaj gvidaj sektoroj en la ekonomia evoluo de nia lando kaj pliiganta ĝian internacian konkurencivon.

TRI BAZAJ CELO: Ĉi tiu protokolo, kiun ni subskribos, havas tri ĉefajn celojn: Altiri sukcesajn studentojn al la minindustria sektoro kaj rekompenci studentojn sen kompenso, pliigi praktikajn praktikojn kaj laborejajn trejnadojn por plibonigi la praktikajn kapablojn de studentoj kaj havigi dungadon al studentoj post diplomiĝo. En ĉi tiu kunteksto, diplomiĝintoj kun alta lerta kompetenteco estos alportitaj en la komercan mondon, kaj samtempe, kunlaboro inter universitatoj kaj la koncerna industrio estos disvolvita.

KIU DONOS KIOM DA STUDIO?: Laŭ la protokolo; Inĝenieraj kandidatoj, kiuj rangas inter la plej bonaj 80 mil en YKS kaj elektas programojn pri mina inĝenierado, geologia inĝenierado kaj erca prilaborado de inĝenieristiko de universitatoj, povos kandidatiĝi por la stipendio. Se la kondiĉoj estas plenumitaj, studentoj, kiuj poentas 50 mil en la ekzameno, ricevos stipendion de 2020 mil 2021 TL por la akademia jaro 2-104, studentoj kies poentaro estas inter 50 mil 1 kaj 65 mil ricevos stipendion de 52. TL, kaj inĝenieraj kandidatoj kies poentaro estas inter 65 mil 1 kaj 80 mil ricevos stipendion de 701 TL. La sumo de la stipendio estos ĝisdatigita komence de ĉiu akademia jaro.