La kondiĉoj de kontraktitaj maŝinistoj por esti dungitaj en la General Directorate of Turkish State Railways (TCDD) Transportation Inc., la formo de la ekzamenoj okazonta kaj la proceduroj kaj principoj koncerne la ekzamenkomisionon estis determinitaj.
Kontraktita Maŝinisto-Ekzameno kaj Tasko-Regulo por esti Dungita en la Ĝenerala Direkcio de TCDD Tasimacilik Anonim Şirketi” estis publikigita en la Oficiala Gazeto kaj validiĝis. Kun la regularo, la kondiĉoj serĉotaj por tiuj, kiuj estos malkaŝe nomumitaj al la kontraktita mekanikisto por la unua fojo, la formo de la enirekzamenoj okazontaj, la kandidatiĝo kaj la proceduroj kaj principoj rilate la ekzamenkomisionon estis determinitaj. .
Laŭ la regularo publikigita de TCDD Taşımacılık A.Ş. en la Oficiala Gazeto;
1- La alirekzameno konsistas el skribaj kaj parolaj/praktikaj ekzamenoj. Skriba ekzameno; OSYM povas esti farita de universitatoj, la Ministerio de Nacia Edukado aŭ aliaj publikaj institucioj kaj organizoj specialigitaj en ĉi tiu kampo.
2- La ekzamenanonco estos anoncita almenaŭ tridek tagojn antaŭ la skriba ekzamendato.
3- La diplomiĝintoj de la fako rilata al fervojaj sistemoj, kiuj ricevas almenaŭ 70 de KPSS, povos kandidatiĝi.
4- Ĉiuj profesiaj scioj estos demanditaj en la skriba ekzameno.
JEN LA REGULO PUBLIGITA EN LA OFICIALA GAZETO DATITA LA 22-A DE MAJO 2020
Ĝi estis publikigita en la Oficiala Gazeto de la 22-a de majo 2020 kaj numerita 31134.
De la Ĝenerala Direktoro de la Respubliko de Turkio Ŝtata Fervoja Akcia Kompanio pri Transporto:
RESPUBLIKO DE TURKIA ŜTAJ FERVOJJOJ TAŞIMACILIK ANONİM ŞİRKETİ ĜENERALA DIRECTRO DE KONTRAKTA MAĈINISTO EKZAMENO KAJ RENUNCIO ONGOTA ĈE LA ĜENERALA DIRECTRO
ĈAPITRO UNU
Celo, Amplekso, Bazoj kaj Difinoj
celo
ARTIKOLO 1 – (1) La celo de ĉi tiu Regularo; Ĝi devas determini la serĉotajn kondiĉojn por tiuj, kiuj estos vake nomumitaj al la posteno de kontraktita maŝinisto submetita al la Dekreto-Leĝo n-ro 22 de la 1/1990/399 de la Ĝenerala Direktoro de la Respubliko de Turkio Ŝtataj Fervojoj Transporta Akcio. Firmao, la formo kaj apliko de la enirekzamenoj okazonta, kaj la proceduroj kaj principoj koncerne la ekzamenkomisionon.
amplekso
ARTIKOLO 2 - (1) Ĉi tiu Reglamento, krom la dispozicioj de la Ĝenerala Reglamento pri Ekzamenoj por Unufojaj Nomitoj, kiu estis efektivigata kun la Kabineta Decido de 18/3/2002 kaj numerita 2002/3975, estas submetita al la Ĝenerala Direkcio de Turka Ŝtata Fervoja Transporta Korporacio n-ro 399. Ĝi kovras tiujn, kiuj estos malkaŝe nomumitaj al la kontrakto-mekanika pozicio submetita al la Dekreto-Leĝo.
subteno
ARTIKOLO 3 – (1) Ĉi tiu Regularo, Artikolo 399 de la Dekreto-Leĝo n-ro 8, Dekreto-Leĝo n-ro 8 de 6/1984/233, kaj Artikolo 15 de la Aldona Dekreto de la Prezidenta Dekreto de 10/2019/1661 kaj numerita 7. estis preparita surbaze de.
difinoj
ARTIKOLO 4 - (1) En ĉi tiu Reglamento;
a) Ĝenerala Direktoro: Ĝenerala Direktoro de la Respubliko de Turkio Ŝtata Fervoja Transporta Korporacio,
b) Ĝenerala Direkcio: Ĝenerala Direktoro de la Respubliko de Turkio Ŝtataj Fervojoj Transporta Akcia Kompanio,
c) Enira ekzameno: La ekzameno konsistanta el skribaj kaj parolaj/praktikaj partoj por la kandidatoj,
ç) KPSS: Ekzameno pri Elekto de Publika Personaro okazigita por (B) grupaj postenoj konforme al la Ĝenerala Reglamento pri Ekzamenoj por Tiuj, kiuj Unuafoje Enoficiĝos al Publikaj Postenoj,
d) Maŝinisto (trajnmeĥanikisto): Ricevas la tirajn veturilojn kaj la trajnon, kiuj estas preparitaj laŭ la laborsekurecaj, mediaj kaj kvalitnormoj, leĝaro kaj laboraj instrukcioj, en sekura, komforta kaj ekonomia maniero en la labortempo. kaj laborreguloj determinitaj de la leĝaro, la kvalifikita teknika persono kiu direktas kaj administras,
e) ÖSYM: Prezidanteco de Mezurado, Elekto kaj Lokiga Centro,
f) Ekzamena komisiono: La komisiono respondeca por fari kaj taksi la enirekzamenajn procedurojn laŭ la principo de konfidenco, libera de ajna dubo kaj hezito,
g) Permesilo de trajno: Ĝi rilatas al la dokumento pruvanta, ke trajnisto havas la necesajn sankondiĉojn, psikoteknikajn kaj profesiajn kvalifikojn por povi fari sian laboron sekure.
DUA PARTO
Principoj Rilate la Enira Ekzameno
Formado de la ekzamenkomisiono
ARTIKOLO 5 – (1) Estas formita ekzamenkomisiono por plenumi la ekzamenprocedurojn. La ekzamenkomisiono konsistas el entute kvin ĉefaj membroj, inkluzive de la Estro de la Sekcio pri Personaj kaj Administraj Aferoj sub la prezido de la Ĝenerala Direktoro aŭ la Vic-Generala Direktoro por esti nomumitaj, kaj tri membroj determinotaj de la Ĝenerala Direktoro el inter ili. la oficistoj de la Ĝenerala Direkcio. Krome, kvar anstataŭantoj estas determinitaj de la Ĝenerala Direktoro en la sama maniero, kaj se la originalaj membroj ne povas partopreni en la ekzamenkomisiono ial, la anstataŭaj membroj aliĝas al la ekzamenkomisiono en la ordo de determino.
(2) Prezidanto kaj membroj de la ekzamenkomisiono; Eĉ se ili estas eksedziĝintaj, iliaj geedzoj, eĉ se la triagradaj sangaj kaj geedzecaj ligoj estas ĉesigitaj, iliaj parencoj, siaj gefianĉoj aŭ tiuj, kiuj estas rajtigitaj kiel sia reprezentanto, kuratoro, kuratoro aŭ jura konsilisto de sia aŭ de sia edzino, ne povas partopreni. en la ekzameno. En ĉi tiu situacio, anstataŭaj membroj estas nomumitaj por anstataŭigi la membrojn.
Devoj de la ekzamenkomisiono
ARTIKOLO 6 - (1) La ekzamenkomisiono estas komisiita kaj rajtigita por determini la aferojn inkluditajn en la anonco de la alira ekzameno, fari la ekzamenon, ekzameni kaj fini la obĵetojn, kaj efektivigi aliajn procedurojn rilatajn al la ekzameno.
(2) La ekzamenkomisiono kunvenas kun la tuta nombro da membroj kaj prenas decidojn per plimulta voĉo. Sindetenoj ne povas esti uzataj dum voĉdonado. Tiuj kiuj ne konsentas kun la decido devas deklari siajn malkonsentajn voĉojn kune kun siaj pravigoj.
(3) La sekretariaj servoj de la ekzamenkomisiono estas plenumataj de la Departemento pri Personaj kaj Administraj Aferoj.
Enira ekzameno
ARTIKOLO 7 – (1) La alira ekzameno estas aranĝata de la ekzamenkomisiono en tempoj konsiderataj taŭgaj de la Ĝenerala Direkto, depende de la vaka posteno kaj de la bezono. La alirekzameno konsistas el skribaj kaj parolaj/praktikaj ekzamenoj.
(2) Ekzamenkomisiono skriba ekzameno; ÖSYM faris ĝin fare de universitatoj, la Ministerio de Nacia Eduko aŭ aliaj specialigitaj publikaj institucioj kaj organizoj. Aferoj rilataj al la ekzameno estas determinitaj per la protokolo subskribita inter la Ĝenerala Direktoro kaj la institucio kie la ekzameno okazos.
Anonco pri alirekzameno
ARTIKOLO 8 – (1) Kondiĉoj por partopreno en la alira ekzameno, speco de ekzameno, ekzamendato kaj loko, minimuma KPSS-poentaro, loko kaj dato de kandidatiĝo, kandidatiĝo, dokumentoj necesaj por kandidatiĝo, reta kandidatiĝo adreso, ekzamensubjektoj, nombro de postenoj planitaj por esti nomumitaj kaj postulis aliajn aferojn viditajn almenaŭ tridek tagojn antaŭ la dato de la skriba ekzameno Ĝi estas anoncita per la anonco en la Oficiala Gazeto, la retejo de la Ĝenerala Direkcio kaj la retejo de la institucio determinita de la Prezidanto.
Postuloj pri enireja ekzameno
ARTIKOLO 9 - (1) Tiuj, kiuj volas fari la alirekzamenon, devas plenumi la jenajn kondiĉojn ekde la limdato de la aliĝo:
a) Por plenumi la ĝeneralajn kondiĉojn specifitajn en Artikolo 399 de la Dekreto-Leĝo n-ro 7.
b) Havi licencon de trajno.
c) Por plenumi almenaŭ unu el la sekvaj formalaj edukaj postuloj:
1) Diplomiĝi ĉe unu el la branĉoj de fervojaj sistemoj teknologio, fervojaj sistemoj elektra-elektroniko, fervojaj sistemoj maŝinaro, fervojaj sistemoj mekatroniko de malĉefaj edukaj institucioj provizantaj profesian kaj teknikan edukadon.
2) Dujaraj profesiaj altlernejoj; Diplomiĝi ĉe unu el la fakoj de fervojaj sistemoj elektra kaj elektronika teknologio, fervojaj sistemoj maŝinteknologio, fervojaj sistemoj vojteknologio, fervojaj sistemoj mekanikisto, fervojaj sistemoj administrado, maŝinaro, motoro, elektro, elektra-elektroniko.
3) Diplomiĝi ĉe kvarjara inĝenieristiko, fervojaj sistemoj aŭ teknika instruisto bakalaŭra programo de universitatoj.
ç) Esti ricevinta la minimuman poentaron difinitan en la anonco pri alirekzameno, kondiĉe ke ĝi estas ne malpli ol sepdek poentoj de la KPSS, kiu ankoraŭ validas, rilate al la diplomita eduknivelo.
Proceduroj pri aliĝa ekzameno
ARTIKOLO 10 – (1) La kandidatiĝo por la alirekzameno povas esti farita persone aŭ per poŝto, al la adreso specifita en la reklamo, aŭ rete se specifite en la reklamo.
(2) Kandidatoj, kiuj volas fari la alirekzamenon, aldonas la jenajn dokumentojn al la aliĝilo, kiun ili povas akiri el la retejo de la Ĝenerala Direkto:
a) La originala aŭ atestita kopio de la diplomo aŭ diplomiĝa atestilo (Por tiuj, kiuj finis sian edukadon eksterlande, la originala aŭ atestita kopio de la diplomo-ekvivalenta dokumento).
b) Komputila presado de KPSS rezultdokumento.
c) Permesilo de trajno.
d) Curriculum vitae.
d) 3 pasportgrandaj fotoj.
e) Fotokopio de la identigkarto kun la turka respublika ID-numero, prezentante la originalon.
f) Skriba deklaro, ke ne ekzistas mensa aŭ fizika handikapo, kiu povas malhelpi lin plenumi sian devon.
g) Skriba deklaro de viraj kandidatoj, ke ili ne rilatas al militservo.
ğ) Aliaj dokumentoj postulataj en la anonco.
(3) Krom en la kazo de akcepto de kandidatiĝoj per Interreto, la dokumentoj listigitaj en la dua alineo devas esti prezentitaj al la Ĝenerala Direkto antaŭ la limdato por kandidatiĝo. Ĉi tiuj dokumentoj povas esti aprobitaj de la Departemento pri Personaro kaj Administraj Aferoj, kondiĉe ke la originaloj estas senditaj.
(4) En kandidatiĝoj faritaj per poŝto, la dokumentoj listigitaj en la dua alineo devas atingi la Ĝeneralan Direktoron antaŭ la limdato specifita en la anonco pri aliro-ekzameno. Prokrastoj en la poŝto kaj aplikoj kiuj estas registritaj ĉe la Ĉefoficejo post la limdato ne estos konsiderataj.
Taksado de aplikoj
ARTIKOLO 11 - (1) La Departemento pri Personaro kaj Administraj Aferoj ekzamenas la kandidatiĝojn faritajn en la preskribita periodo por la ekzameno kaj determinas ĉu la kandidatoj plenumas la postulojn. Aplikoj, kiuj estas trovitaj ne plenumi iujn el la postulataj kondiĉoj, ne estos taksitaj.
(2) Kandidatoj kiuj plenumas la postulojn estas metitaj en rangotabelon, komencante de la kandidato kun la plej alta poentaro en la KPSS-poentaro-tipo specifita en la anonco kaj ne superante dekoble la nombron de postenoj planitaj por esti nomumitaj. Kandidatoj kiuj havas la saman poentaron kiel la poentaro de la lasta kandidato laŭ KPSS-poentarospeco ankaŭ estas vokitaj por la alirekzameno. La nomoj kaj familiaj nomoj de la kandidatoj metitaj en la rangotabelon kaj la ekzamenlokoj estas anoncitaj en la retejo de la Ĝenerala Direkto almenaŭ dek tagojn antaŭ la alirekzameno. Krome, kandidatoj, kiuj petas la ekzamenon, estas sciigitaj skribe kaj/aŭ elektronike.
(3) Tiuj, kiuj ne plenumas la postulojn kaj kiuj ne povas eniri la rangojn, laŭ sia persona peto, ricevos la dokumentojn rilatajn al sia kandidatiĝo ene de tridek tagoj de la anonco de la listo de nomoj de tiuj, kiuj povas preni la eniron. ekzameno.
Skriba ekzameno kaj ĝiaj temoj
ARTIKOLO 12 – (1) Ĉiuj demandoj en la skriba parto de la alirekzameno estas preparitaj el la profesia faka scio specifita en la alirekzamena anonco.
(2) Ekzamenaj demandoj konsistas el la jenaj temoj:
a) Baza kaj laborsano kaj sekureco (OHS).
b) Praktikoj de manovro kaj veturado.
c) Fervoja trafiko kaj trajna funkciado.
ç) Profesia kulturo, mediprotekto kaj interveno en eksterordinaraj situacioj.
d) Turka lingvo kaj esprimo.
(3) Taksado de la skriba ekzameno estas farita el cent plenaj poentoj. Por esti konsiderata sukcesa en la ekzameno, necesas akiri almenaŭ sepdek poentojn.
Voku por parola/praktika ekzameno
ARTIKOLO 13 – (1) Kandidatoj, kiuj ricevas almenaŭ sepdek poentojn el cent plenaj poentoj en la skriba ekzameno; Komencante de la plej alta poentaro en la skriba ekzameno, la nomoj de la kandidatoj ĝis trioble la nombro da postenoj planitaj por esti nomumitaj (inkluzive de tiuj, kiuj poentas egalan al la lasta kandidato), inkluzive de la dato kaj loko de la parola/praktika ekzameno. , estas anoncitaj en la retejo de la Ĝenerala Direkcio. Krome, kandidatoj kiuj partoprenos en la parola/praktika ekzameno estas informitaj pri la dato kaj loko de ĉi tiu ekzameno en skriba kaj/aŭ elektronika formo.
(2) La nombro de kandidatoj vokotaj por la parola/praktika ekzameno ne povas superi 40% de la nombro de kandidatoj vokita por la skriba ekzameno.
Parola/praktika ekzameno
ARTIKOLO 14 – (1) Kandidatoj en la parola ekzameno;
a) Temoj rilataj al la agadkampo de la Ĝenerala Direkcio, kune kun la temoj precizigitaj en la anonco de la enirekzameno kaj profesia faka scio,
b) Kompreni kaj resumi subjekton, kapablon esprimi kaj rezonado,
c) Taŭgeco, reprezentado, taŭgeco de konduto kaj reagoj al la profesio,
ç) Ĝenerala kapablo kaj ĝenerala kulturnivelo,
d) Malfermo al sciencaj kaj teknologiaj evoluoj,
Ĝi estas taksata super cent poentoj, kvindek por subalineo (a) kaj kvindek por ĉiuj subalineoj (b) ĝis (d). La poentaroj donitaj de ĉiu membro de la ekzamenkomisiono estas registritaj aparte kaj la buŝa ekzamenpoentaro de la personaro estas determinita prenante la aritmetikan mezumon de la notoj donitaj de la membroj el cent plenaj poentoj. Tiuj, kiuj ricevas almenaŭ sepdek poentojn el cent en la parola ekzameno, estas konsiderataj sukcesaj.
(2) Praktika ekzameno estas okazigita laŭ la proceduroj kaj principoj specifitaj en la anonco.
Anonco de enirekzamenrezultoj kaj obĵeto al ekzamenrezultoj
ARTIKOLO 15 – (1) Por esti konsiderata sukcesa en la alira ekzameno, estas devige ricevi almenaŭ 70 poentojn de ĉiu el la skriba kaj parola/aplikata ekzamenoj. La fina sukcespoentaro de la kandidatoj estas trovita prenante la aritmetikan mezumon de la KPSS, skribaj kaj parolaj/praktikaj ekzamenaj notoj. La sukcesordo estas kreita laŭ ĉi tiuj aritmetikaj mezumoj. La ekzamenkomisiono listigas la kandidatojn en ordo de sukceso, komencante per la plej alta poentaro, kaj determinas la nombron da anoncitaj postenoj kiel la ĉefaj kandidatoj, kaj maksimume duono de ĉi tiu nombro kiel anstataŭantoj, kaj registras tiun ĉi situacion en raporto. Se la kalkulita nombro da anstataŭaj kandidatoj estas frakcia, la pli alta entjero estas prenita kiel la bazo. Vidante en la ĉefaj kaj rezervlistoj, prioritato ricevas al la kandidato kun alta skriba poentaro se la alirekzamenpoentaro de la kandidatoj estas egalaj, kaj la kandidato kun alta KPSS-poentaro se ilia skriba poentaro estas egala. La fina sukceslisto determinita de la ekzamenkomisiono estas sendita al la Departemento pri Personaro kaj Administraj Aferoj.
(2) La sukceslisto estas anoncita en la anonctabulo kaj retejo de la Ĝenerala Direkcio. Krome, sukcesaj kandidatoj estas skribe sciigitaj pri la rezulto kaj estas petataj sendi la dokumentojn surbaze de la nomumo.
(3) Skriba obĵeto povas esti farita al la ekzamenkomisiono ene de sep tagoj de la anonco de la skribaj kaj parolaj/praktikaj ekzamenrezultoj. Obĵetoj estas ekzamenitaj kaj solvitaj fare de la ekzamenkomisiono ene de sep tagoj de la fino de la obĵetperiodo. La rezulto de la obĵeto estas sciigita al la kandidato skribe.
(4) La fina sukceslisto estas anoncita de la ekzamenkomisiono ene de sep tagoj post la lasta tago de la parola/praktika ekzameno.
(5) Havi poentaron de sepdek aŭ pli en la alirekzameno ne konsistigas propran rajton por kandidatoj kiuj ne povas eniri la rangon. Se la nombro de sukcesaj kandidatoj estas malpli ol la nombro de anoncitaj pozicioj, nur sukcesaj kandidatoj estas konsiderataj trapasintaj la ekzamenon. Esti sur la rezerva listo ne konsistigas propran rajton aŭ ajnan prioritaton por la kandidatoj por postaj ekzamenoj.
falsa deklaro
ARTIKOLO 16 – (1) La ekzamenrezultoj de tiuj, kiujn oni konstatas, ke ili faris falsajn deklarojn aŭ donis dokumentojn en la ekzamena kandidatiĝo, estas konsiderataj nevalidaj kaj iliaj nomumoj ne estas faritaj. Eĉ se iliaj taskoj estas faritaj, ili estos nuligitaj. Ili ne povas postuli ajnajn rajtojn.
(2) Krima plendo estas prezentita ĉe la Oficejo de la Ĉefa Prokuroro pri tiuj, kiuj estas trovitaj, ke ili faris falsajn deklarojn aŭ donis dokumentojn.
Stokado de ekzamenaj dokumentoj
ARTIKOLO 17 – (1) La dokumentoj rilataj al la ekzameno de la nomumitaj personoj estas en la personaj dosieroj de la koncernatoj; La ekzamendokumentoj de tiuj kiuj estas malsukcesaj kaj tiuj kiuj ne povas esti nomumitaj pro ajna kialo malgraŭ esti sukcesaj estas konservitaj fare de la Departemento de Personaro kaj Administraj Aferoj por periodo de unu jaro.
PARTO TRI
Tasko kaj Sciigo al Kontraktita Personara Pozicio
Dokumentoj necesaj antaŭ rendevuo
ARTIKOLO 18 - (1) La sekvaj dokumentoj estas petataj de la kandidatoj, kiuj sukcesas en la alira ekzameno:
a) Dokumento deklarante ke viraj kandidatoj ne rilatas al militservo.
b) Ses pasportgrandaj fotoj.
c) Krimregistro.
ç) Raporto pri sano-estraro ricevota de plenrajtaj publikaj sanservoprovizantoj, deklarante ke ne ekzistas mensa aŭ fizika handikapo kiu povas malhelpi lin plenumi sian devon, inkluzive de la detaloj specifitaj en la anonco.
(2) Tiuj, kiuj ne prezentas ĉi tiujn dokumentojn, ne estos nomumitaj.
Nomumo por kontrakti dungitaran postenon
ARTIKOLO 19 – (1) Kiel rezulto de la ekzameno, la nombro de kandidatoj nomumotaj fariĝas tiom kiom la anoncita nombro de postenoj.
(2) Inter tiuj, kiuj sukcesas en la ekzameno, la ekzamenrezultoj de tiuj, kiuj estas malkovritaj, ke ili ne plenumas la asignokondiĉojn, estas konsiderataj nevalidaj kaj iliaj nomumoj ne estas faritaj, eĉ se ili estas faritaj, ili estas nuligitaj.
(3) Tiuj kiuj rezignas antaŭ la nomumo procezo ne estas nomumita.
(4) La nomumoj de tiuj, kiuj ne komencas siajn devojn ene de 15 tagoj sen iuj devigaj kialoj, kiuj povas esti pruvitaj per dokumentoj, estas nuligitaj. Se la situacio de ne komenci devon pro devigaj kialoj, kiuj povas esti pruvitaj per dokumentoj, superas du monatojn, la nomuma procezo estas nuligita de la aŭtoritatoj rajtigitaj por nomumi.
(5) Tiuj, kiuj ne sendas siajn dokumentojn por nomumo ĝustatempe, tiuj listigitaj en la dua, tria kaj kvara alineoj, kaj tiuj, kiuj estis nomumitaj kaj forlasis siajn postenojn pro diversaj kialoj post enoficiĝo, estas inter la kandidatoj inkluzivitaj en la rezerva listo ene de ses monatoj de la dato de anonco de la listo de tiuj, kiuj trapasis la ekzamenon, en ordo de sukceso.asigno povas esti farita.
ĈAPITRO 4
Diversaj kaj Finaj Dispozicioj
deklaro
ARTIKOLO 20 – (1) Informoj pri tiuj, kiuj sukcesas en la alira ekzameno kaj kiuj estas nomumitaj kaj eklaboritaj, kaj tiuj, kiuj ne komencis sian devon aŭ kies nomumo estas nuligita, aŭ kies nomumo estas nuligita, estas prezentitaj. al la Ministerio pri Familio, Laboro kaj Sociaj Servoj per la Publika e-Aplika sistemo ene de 15 tagoj de la fino de la menciita proceso.
Kazoj, kie ne ekzistas provizo
ARTIKOLO 21 – (1) En la kazoj, kie ne ekzistas dispozicio en ĉi tiu Reglamento, la dispozicioj de la Leĝo pri Funkciistoj de 14/7/1965 kaj numerita 657, la Dekreto-Leĝo n-ro 399, la Ĝenerala Reglamento pri Ekzamenoj por Tiuj Kiuj. Estos Nomumita al Publika Devo unuafoje kaj aliaj koncernaj leĝaroj estas aplikataj.
forto
ARTIKOLO 22 – (1) Ĉi tiu Regularo ekvalidas en la dato de sia publikigo.
plenumaj
ARTIKOLO 23 - (1) La dispozicioj de ĉi tiu Regularo estas plenumataj de la Ĝenerala Direktoro de la Turka Ŝtata Fervoja Akcia Kompanio pri Transportado.
Estu la unua, kiu komentas