TÜBİTAK konstruas sian bazan strategion por la estonteco sur kvalifikitaj scioj kaj kvalifikitaj homoj, koncentritaj al naciaj celoj en la esploro, teknologia evoluo kaj noviga ekosistemo.
Surbaze de la kompreno, ke la plej grava rimedo de lando estas homoj ĝenerale kaj sciencistoj precipe, TÜBİTAK kuraĝigas kaj subtenas homojn de ĉiuj aĝoklasoj ekde frua aĝo. En ĉi tiu direkto, estas grave alporti junajn mensojn al teknologia produktado frue por ke la nacia kaj enlanda teknologia movado de nia lando sukcesu.
Tiamaniere, Partatempaj Kandidataj Esploristoj estos dungitaj.
Dungado de Partatempa Kandidata Esploristo, kun la esplora infrastrukturo, kapablo kaj kapablo de nia Institucio, trejni kvalifikitan R&D-personaron nome de nia lando dungante partatempajn bakalaŭrajn studentojn en universitatoj, por ebligi studentojn praktiki sian profesion dum ili ankoraŭ estas. studante, kaj provizi plentempan dungadon en nia Institucio.Ĝi celas alporti la esploristojn kandidatojn kiuj povas labori kiel studento al nia Institucio dum ili estas studentoj.
APLIKA PROCESO
a) Por kandidatiĝi por la laborposteno, necesas registriĝi en la Labora Apliksistemo ĉe la interreta adreso "kariyer.sage.tubitak.gov.tr". (Post kreado de la CV por la kandidatiĝo, la referenca kodo devas esti elektita kaj la postulataj dokumentoj devas esti aldonitaj al la sistemo elektronike). Aplikoj ne estos akceptitaj krom por aplikoj faritaj per la Labora Apliksistemo.
b) Aplikoj devas esti senditaj ĝis 24:11 la 2020/17/00 plej malfrue.
c) Aplikoj estos taksitaj laŭ la reklama referenckodo. Aplikoj faritaj sen referenca kodo ne estos konsiderataj. Kandidato povos kandidatiĝi por maksimume 2 (du) referencaj koditaj pozicioj.
d) Por ĉiu referenca kodo; Laŭ artikolo (e) de la "Ĝeneralaj Kondiĉoj Bezonataj por Kandidatoj", kandidatoj estos alvokitaj al intervjuo 10 fojojn la nombro da dungitaro, komencante de la plej alta poentaro. Se ekzistas aliaj kandidatoj kun la sama poentaro kiel la kandidatoj en la lasta loko, ĉi tiuj kandidatoj ankaŭ estos alvokitaj por intervjuo.
e) Kandidatoj, kiuj estos vokitaj por intervjuo, povas ricevi antaŭ-intervjuan peton (Kampa Scio-Ekzameno) de la unuoficistoj, se dezirite.
f) Kandidatoj estos taksataj laŭ la deklaro, kiun ili eniris en la laborkandidato-sistemon dum sia kandidatiĝo, kaj se la informoj enigitaj estas malĝustaj aŭ iu el la dokumentoj listigitaj sube mankas, la kandidatiĝo estos konsiderata nevalida. Dokumento de Rezulto de Universitato de Enireja Ekzameno (indikante la Rangon de Sukceso) kaj Dokumento de Lokigo de Universitato de Enireja Ekzameno (OSYM aprobita aŭ interreta printaĵo kun Kontrola Kodo), Nuna Studenta Atestilo, Oficiala kaj ĝisdata transskribo montranta la Pezbalancitan Mezumon, Nunan Instruplanon. Vitae (kun kolora foto de via CV, Turka, Turka Respubliko Identeco kaj telefonnumeroj.),
ne: Ĉiuj evoluoj kaj anoncoj pri la procezo estos anoncitaj sur la retpaĝoj de TUBITAK-Prezidanteco (www.tubitak.gov.tr) kaj UZAY (www.uzay.tubitak.gov.tr), kaj estos afiŝitaj sur la Aliĝilo de la kandidatoj kiuj estas elekteblaj por la intervjuo estos senditaj al la specifita retadreso.
Por Detaloj de la Anonco KLAKU ĈI TIE
Estu la unua, kiu komentas