Karsan kreis la "Politiko pri Seksa Egaleco" kaj "Nul Toleremo al Politiko pri Perforto" ene de la amplekso de la Internacia 25-Taga Kampanjo por Batali Seksan Perforton, kiu komenciĝis kun la Internacia Tago por la Elimino de Perforto kontraŭ Virinoj kaj Solidareco la 10-an. novembro kaj finiĝis la 16-an de decembro Tago de Homaj Rajtoj. Karsan CEO Okan Baş diris, "Ni estas celkonsciaj esprimi nian opozicion al ĉiuj formoj de diskriminacio kaj perforto kontraŭ virinoj en ĉiu medio kaj daŭrigi niajn agadojn kun la celo levi konscion en la socio." Turkia Direktoro de ILO Numan Özcan diris, "Kiel parto de la laboro, kiun ni faras ĉe KARSAN por certigi seksan egalecon en la laborvivo, la unua laboreja politiko evoluigita laŭ ILO-Konvencio n-ro 190 estis kreita kaj nia laboro fariĝis parto de Karsan. kompaniaj politikoj kaj praktikoj. Ni estas kontenta, "li diris.
Karsan, unu el la gvidaj establoj de la turka aŭtindustrio, daŭre prenas ekzemplajn decidojn por evoluigi seksan egalecon en la laborvivo kaj igi egalecon inter viroj kaj virinoj parto de la laborkulturo. Pasintjare, la protokolo kun la Internacia Organizo de Laboro (ILO) pri antaŭenigo de egaleco inter virinoj kaj viroj kaj pliigo de virina dungado, sekvis en februaro 2020 en partnereco kun la Tutmonda Kompakto de UN kaj la Unuo pri Seksa Egaleco kaj Povigo de Virinoj (UN Virinoj). Subskribinte la "Women's Empowerment Principles (WEPs)", kiu estis kreita, Karsan denove montris sian sentemon pri la temo publikigante du gravajn politikojn. Karsan kreis la "Politiko pri Seksa Egaleco" kaj "Nul Toleremo al Politiko pri Perforto" en la medio de la Internacia 25-Taga Kampanjo por Batali Seksa Perforto, kiu komenciĝis kun la Internacia Tago por la Elimino de Perforto kontraŭ Virinoj kaj Solidareco la 10-an. novembro kaj finiĝis la 16-an de decembro Tago de Homaj Rajtoj. , li akceptis.
Karsan CEO Okan Baş, kiu faris deklaron pri la temo, diris, "Ni estas celkonsciaj esprimi nian opozicion al ĉiaj diskriminacioj kaj perforto kontraŭ virinoj en ĉiu medio kaj daŭrigi niajn agadojn por levi konscion en la socio pri tio. afero." Okan Baş faris la sekvajn deklarojn en la Politiko pri Seksa Egaleco publikigita de Karsan: Kun la slogano de "Pozitiva Egaleco ĉe Karsan", devontiĝante agi laŭ la Principoj de Povigo de Virinoj, pliigante la konscion de ĉiuj niaj dungitoj pri seksa egaleco en siaj sociaj kaj komercaj vivoj kaj promocio de la laborkulturo.Ni kreis la Politikon pri Seksa Egaleco por fari ĝin parto de ĝi. Kaj ni estas devontigitaj plenumi ĉi tiun politikon kaj certigi la daŭripovon de strukturaj, sistemaj kaj kondutismaj ŝanĝoj en seksa egaleco."
ILO Turkia Direktoro Numan Özcan deklaris, ke ili estas kontenta pri la establado de tia politiko kiel daŭrigo de sia laboro ĉe KARSAN por pliigi virinan dungadon. Özcan diris, "Ni ĝojas vidi, ke nia laboro reflektiĝis en la kompaniaj politikoj de Karsan en tiel mallonga tempo, nur unu jaron post la klopodoj pri seksegaleco, kiujn ni komencis ĉe Karsan, kaj ke la aliro pri seksegaleco estis decideme efektivigita en ĉiuj. procezoj de la kompanio. La unua laboreja politiko evoluigita laŭ la Konvencio n-ro 190 de ILO pri la Antaŭzorgo de Perforto kaj Ĉikanado en la Laborvivo estis efektivigita fare de Karsan. Mi pensas, ke ĉi tio estas tre grava iniciato kaj ekzemplo de bona praktiko, kiu havos tutmondan efikon."
En Zero Tolerance to Violence Policy, alia politiko anoncita de Karsan, “Kiel Karsan; Ni rekonas, ke perforto kaj ĉikano en la labormondo estas malobservo de homaj rajtoj, kiu influas ĉiujn, minaco al egaleco de ŝancoj, estas malkongruaj kun deca laboro, kaj ke seksa perforto kaj ĉikano, inkluzive de hejma perforto, misproporcie influas virinojn kaj knabinojn. . Rekonante, ke inkluziva kaj integra aliro, kiu traktas radikajn kaŭzojn kaj riskfaktorojn, inkluzive de multoblaj kaj transversaj formoj de diskriminacio, neegalaj seksaj potenco-rilatoj kaj stereotipoj, estas esenca por ĉesigi ĉiujn formojn de perforto kaj ĉikano en la labormondo. Ni adoptas la komprenon de 'toleremo' kaj ni entreprenas agi kadre de la aferoj inkluzivitaj en ĉi tiu politika dokumento”.
Estu la unua, kiu komentas