Nigra Taga Amika Sindikato

Ĉu vi povus doni kelkajn informojn pri la celo de starigo de Öz Tasima İş Unio kaj la nombro da membroj kiujn ĝi atingis hodiaŭ?

Öz Transport İş Union estis establita la 21an de novembro 2012 kun la celo de "konstruado de virta sindikatkompreno" bazita sur "virto kaj fido" sur hejmaj kaj naciaj fundamentoj, prioritatante homojn kaj laboron.

Konscia pri la principoj kaj celoj de la Hak İş Konfederacio, kaj ankaŭ pri ĝia potenco kaj la respondecoj kiujn ĝi trudas, Öz Taşıma İş Unio, kiu ekviviĝis kun sia propra karaktero, daŭrigas sian vojon sen devii de la linio de " Sindikatismo kun Valoroj.

Sub la gvidado de nia Prezidanto, S-ro Mustafa Toruntay, ni faras pli kaj pli bonajn laborojn kun la novaj servoj, kiujn ni proponas al niaj estimataj Estraranoj, Provincaj Reprezentantoj, Laborejaj Reprezentantoj kaj ĉiuj membroj de nia kreskanta familio, "Ni lasas spuron" .

Malgraŭ ĝia 8-jara ekzisto, Öz Transport İş Union, kiu estas la dua sindikato en la transporta komerco kun siaj 2020 membroj laŭ datenoj de julio 21, aldonas forton al sia forto dum ĝi efektivigas sian filozofion kun la partopreno de novaj membroj al sia familio. ĉiutage.

Ĉu vi povas rakonti al ni pri la agadoj kaj agadoj de via sindikato?

Antaŭ ĉio, pro la konscio esti Neregistara Organizo, la demokratio de nia lando plifortiĝas, la homaj rajtoj kaj liberecoj plivastiĝas, la laborvivo integriĝas kun la internaciaj normoj, la lokaj registaroj plifortiĝas laŭ la aŭtoritato, la dungado kaj la enspezo, malriĉeco estas forigita, justa distribuo de enspezoj, senlaboreco estas reduktita kaj neregistrita.Krom ripeti la postulojn krei efikajn kaj daŭrigeblajn politikojn bazitajn sur socia dialogo, efektivigado de sociaj kaj ekonomiaj politikoj konformaj al la realaĵoj de la lando por registri dungadon, oni devas reeligi la postulojn de kreado de efikaj kaj daŭrigeblaj politikoj bazitaj sur socia dialogo, efektivigo de sociaj kaj ekonomiaj politikoj konforme al la realaĵoj de la lando, por registri la dungadon. laboro kaj laborego, kiuj estas postulo de la sindikata identeco, ne estas malplivalorigitaj, socia vivo kaj laborvivo, kies fokuso estas "Homa".Ni klopodas pruvi niajn klopodojn al ekvilibro kun niaj agadoj.

Ne estus troige diri, ke la sindikatoj, kiuj funkcias en la transporta komerco en nia lando, ne povas kunvenigi oficistojn de Aera, Tero, Maro kaj Fervojo sur larĝa bazo. Male al aliaj sindikatoj, ni ne nur skribas ĝin en nia ĉarto, sed ankaŭ agas kun kompreno, kiu tenas ĉiujn egalajn kaj egalajn, sendepende de ilia lingvo, koloro, sekso, kredo, enspeznivelo kaj laboro. Precipe al tiuj, kiuj ne estas ofertitaj, ni dividas kaj etendas nian manon, nian koron per niaj manoj, kaj nian mordon, kiu estas unu el la fruktoj de nia unueco.

Nia plej grava agado estas la akcelo de reciproka gajno, kiun ni atingis per la reveno de la alta instigo, kiun ni atingis al la laborlokoj, kie ili laboras, kun la Kolektivaj Negocadoj, kiujn ni subskribis ĉe la laborlokoj, kie ni estas rajtigitaj, kaj la rajto. kaj salajroj de niaj membroj estu liveritaj al ili sen ia difekto aŭ eraro.

Dum konsciigo pri la Konstituciaj Rajtoj de nia popolo, kiuj estas la Konstituciaj Rajtoj de nia popolo, sindikata membreco kaj la avantaĝoj de sindikata organizo, kie la konscio de organizitaj laboristoj estas perceptita pli bone hodiaŭ ol en la pasinteco, kiam la konscio de organizitaj laboristoj estis ombrita de politikaj ideologioj, sed la Kapitalismo monda ordo, tutmondiĝanta kaj tutmondiĝanta, provante igi ĝin la celo de konsumsocio; Dungitoj kiuj pensas ke ili perdos sian laboron kaj estos metitaj antaŭ la pordon kiam ili fariĝos membro de sindikato, kaj kiuj prenas la respondecon por la organizo, kiu estas la celo kaj damaĝita, ĉar ili ne povas provizi unuecon kaj solidarecon en la laborejo, eĉ se ili estas iom pli kuraĝaj tiurilate, riskas agante per aliroj kiuj alportos ilin. ĝis la nulpunkto en niaj propraj organizaj agadoj. forigi,

Por ne lasi la placon malplena por la sindikatoj, kiuj estis starigitaj papere kun la kunveno de 7 personoj, sed kiuj estas malproksime de sia principo kaj de la decidemo kaj intenco esti Neregistara Organizo, kiuj gvidas ambaŭ dungantoj kiuj produktas dungado kaj niaj laborfratoj al kaoso kaj forlasi la placon farante iom da profito el tie. kun niaj konatkunvenoj kaj unu-al-unu renkontiĝoj kiujn ni faras ĉe la punkto de enkonduko de niaj principoj,
Malgraŭ tio, ke estas registritaj en nia lando 14 milionoj 251 mil 655 laboristoj, kaj nur 1 miliono 946 mil 165 el ili estas sindikatigitaj, anstataŭ organizi la nesindikatajn laboristojn, ili alfrontas tiujn, kiuj ne scias ion alian ol rompi la unuecon kaj solidarecon de la laborista segmento, kiu estas la celo de sindikata organizo, kaj uzurpi la organizitajn laborlokojn de iliaj ekzistantaj sindikatoj kun nia decido defendi la rajtojn kaj interesojn de niaj membroj,

Ni provas ne esti indiferentaj pri io ajn kun la leciono pri Sindikatismo, kiun ni donas super niaj membroj, tenante niajn membrojn sur la kapoj, per iluzioj esti for de iliaj mensoj kaj superregante ilin en la oficejo de reprezenti ilin, malgraŭ la volo de la sindikataj sinjoroj kaj membroj, kaj fari ĉion, kion ni opinias utila por ĉi tiu afero, protektante niajn naciajn kaj moralajn valorojn kune kun niaj membroj.Ni faras mian paŝon kun decidemo kaj provas plibeligi niajn agadojn per ofero.

Ĉu ni povas ricevi kelkajn informojn pri via laboro kiel la Istanbula Provinca Prezidanteco de la Öz Transporta Labora Sindikato?
Ne forgesu, ke Napoleono Bonaparte diris "Se la mondo estus lando, ĝia ĉefurbo estus Istanbulo".
Konsiderante, ke proksimume 1/5 de la loĝantaro de Turkio loĝas en Istanbulo kaj ke pli ol 40% de la impostenspezoj estas kolektitaj el Istanbulo, la koncentriĝo de la laborista loĝantaro ĉi tie, kiu kontribuas al nia ekonomio, alportas nin, la uniistoj, partopreni en la kampo kun vigla, aktiva kaj renovigebla strukturo.instigas.
Kiel Öz Transport İş Union İstanbul Provinca Prezidanteco, ni daŭrigas niajn kontaktojn kun niaj membroj kaj dungantoj kontinue por konservi la ligon inter niaj nunaj membroj en nia urbo kaj regiono kaj nia Unia Ĉefsidejo viva kaj forta, same kiel ĉe la punkto de la problemoj alfrontataj de niaj membroj kaj iliaj solvoj, ĉe la punkto de informfluo kun nia Ĉefsidejo kaj Ni daŭrigas niajn klopodojn provizi ĉiajn ŝancojn kaj subtenon ofertitajn de nia sindikato al ili.

Krome, la promocio de nia unio kaj kiaj ajn ĝiaj "pozitivaj aŭ negativaj" efikoj fronte al ĉiaj ŝanĝoj en la tutmonda monda ordo, ni plifortigas per nia aliro kaj socia sindikatismo, kaj kondiĉe ke la rajtoj kaj interesoj de niaj membroj estas protektitaj kiam konvene, sur la komuna bazo ke ni estas solvopartneroj kun investantoj kaj dungantoj.Ni daŭre prezentas niajn ideojn kaj principojn por prezenti nian Virtuous Syndicate-komprenon al niaj klientoj.

Ĝenerale, ni ofte renkontas situaciojn, kie multaj dungitoj kaj eĉ multaj dungantoj, kiuj estis sub la influo de la konvenciaj sindikatorganizaj metodoj de la sindikatoj en nia lando, interesiĝas pri ni ĉi-momente.
Krom teni niajn pordojn malfermitaj al ĉiuj dungitoj kaj dungantoj por ke ili povu konstati nian diferencon, ni ankaŭ informas ilin pri nia Öz Tasima İş Union surloke se ili petas tion.

Ni konscias pri nia respondeco, ni defendas la rajtojn kaj interesojn de niaj membroj donante voĉon al niaj celoj, aŭskultante, ne kun fiksitaj ideoj, sed kun nia renoviĝinta dinamiko, kiu produktas solvojn laŭ la kondiĉoj.

Mi ŝatus konstati, ke mi adoptis la principon marŝi al la supro kun determino kaj persistemo, komprenante kaj diri la veron, kun mi mem kaj miaj amikoj, ĝis ne estos eĉ unu dungito kaj dunganto, kiun ni ne renkontis en la sektoro. .

Kiajn avantaĝojn havas membroj de via sindikato? Kiajn avantaĝojn vi donas al viaj membroj?
Krom subskribi Kolektan Negocadon en la laborlokoj al kiuj ni estas rajtigitaj, ni provizis individuan akciden asekuron al ĉiu el niaj membroj ĉiujare dum la pasintaj 8 jaroj. Ni donis 4970 kvaronajn kaj gramajn orajn donacojn ĉe la geedziĝoj de niaj membroj kaj la cirkumcidaj geedziĝoj de iliaj infanoj. Ni kontribuis al la edukado de niaj membroj donante stipendiojn de 2 milionoj 65 mil TL al iliaj infanoj studantaj en la Universitato. Ni provizis 110 mil TL en kontanta mono al niaj 200 membroj bezonataj pro diversaj kialoj.Ni prezentis kolonion, bombonon kaj turkan plaĉon al ĉiuj niaj membroj ĉiun Ramadanan kaj Oferferiojn, novjarajn donacojn en la novjaro kaj diversajn donacojn al niaj inaj membroj. la 8an de marto Internacia Virina Tago. Kun la kompreno de socia sindikatismo, ni iĝis unu el la familio per organizado de piknikoj kun la partopreno de geedzoj kaj infanoj de niaj membroj en ĉiu provinco dum la someraj monatoj.

Ni provizas juran subtenon en kazoj de akcidentoj kaj similaj situacioj dum laboro. La institucioj kun kiuj ni havas interkonsentojn en la kampoj de edukado, sano, turismo kaj similaj areoj disponigas specialajn rabatojn al niaj membroj. Ni ĉiam estas kun niaj membroj de naskiĝo ĝis geedziĝo, de sano ĝis morto.

Kiajn rimedojn vi prenis por la transporta sektoro kaj viaj membroj dum la pandemia periodo? Ĉu vi povas rakonti al ni pri via laboro dum ĉi tiu malfacila periodo?

Kompreneble, kiel ĉiu civitano de la Respubliko de Turkio, ni senteme plenumis la decidojn kaj rimedojn prenitajn de nia Ŝtato por malhelpi la disvastiĝon de Covid-19. Ni prokrastis niajn renkontiĝojn kun granda partopreno. Ni okazigis kelkajn el niaj renkontiĝoj kaj trejnadoj interrete. Ni klopodis montri nian sentemon en maniero, kiu donos ekzemplon por nia tuta organiza strukturo kaj niaj membroj.

Ni ofertis la ŝancon labori hejme al nia dungitaro pli ol 65-jara kaj kun kronikaj malsanoj.

Ni kunvenis kun niaj membroj en limigitaj nombroj kaj tempoj, se necese, aplikante maskojn, distancojn kaj purigajn mezurojn. Ni kune sekvis taŭgecon de malinfektaj proceduroj, kvarantenaj procezoj kaj mallongaj laborprogramoj en laborejoj. Ni faris kontaktojn kun la dunganto kaj iliaj reprezentantoj por la provizora fermo de la medioj kie pozitivaj kazoj pliiĝis.

Okazis eĉ provizora fermo de laborejo dum 14 tagoj, trifoje sole en Istanbulo, kaj ni estis kun niaj membroj dum ĉio ĉi okazis.

Dum la pandemia procezo, precipe Cargo Transportation transakciovolumo pliiĝis 20 fojojn en la sektoro kaj 1,5 ĝis 2 fojojn en multaj kompanioj. Ni estis denove sur la kampo, kiam nia Unio devis renkontiĝi kun novaj dungitoj, kiuj devis kontakti pro la novaj dungadoj faritaj por renkonti ĉi tiun pliiĝon kaj la dungadoj kontribuitaj de la novaj investantoj, kiuj eniris la sektoron en ĉi tiu periodo.

Pro la pozitivaj kazoj de Covid-19 inter niaj membroj, ni komencis novajn vojojn en Turkio kun decido prenita de nia Prezidanto kaj Estraro de Direktoroj.

Kvankam ni ne povas alproksimiĝi al niaj Covid-19 pozitivaj membroj pro la kvaranteno, ni lasas la manĝpakaĵojn, kiujn ni preparis al iliaj hejmaj adresoj, kun la deziro kaj slogano "Ni Mordu nin", por sentigi ilin. ke ni estas kun ili. Ĝis nun ni disponigis manĝpakaĵojn al niaj 1950 membroj.

Kiel ĉiuj niaj agadoj, ni feliĉas esti pioniro por tio por doni ekzemplon kaj disvastigiĝi.
Ni esperas, ke ĉi tiuj nombroj ne pliiĝos, sed ĉiukaze, ni lasis niajn membrojn solaj en iu ajn afero. Ni neniam lasos vin sola kun la konscio pri Socia Respondeco.

Kia estonteco atendas la transportindustrion post la pandemio?

La fakto, ke la nekapablo uzi la laborforton plene pro la pandemio en la manufakturaj sektoroj, kaj la situacioj de malvastigo de la cirkulado kaj fermo, kiuj devas esti efektivigitaj en la amplekso de pandemiaj preventaj mezuroj en la servaj sektoroj, respondas al konsumo. tiom kiom iam, kio kaŭzis kreskon en la transporta sektoro, precipe koncerne komercajn kaj konsumvarojn sendaĵoj.

Sed se ni ne ignoras la fakton, ke la pandemio fine malrapidiĝos kaj finiĝos, kaj inventos laborfluojn, kiuj ne postulos laŭplanan kreskon, kaj poste laŭplanan malgrandiĝon aŭ malgrandiĝon, kio certe okazos; En tia kazo, tendenco perdi kreskon kaj dungadon en la transporta sektoro eblas.

Ĉi-rilate, estus konvene, ke investantoj kaj dungantoj estu singardaj pri ĉi tiu afero kaj ke dungitoj ne pensu laŭsezone.

Ĉu ni povas lerni pri viaj mallongaj kaj longperspektivaj celoj kiel Öz Tasima İş Union?

Öz Transport İş Union adoptis la principon esti membro de sindikato, montrante la valoron esti organizita dungito, establante fidon por forigi malfidon en sindikatoj, konkeri korojn kaj tuŝi homojn dum tio.

Ĝi pruvis kaj daŭre pruvas ĉi tiun principon kun la kompreno de Socia Uniismo kaj ĝiaj agadoj, kiuj kronas ĉi tiun komprenon.

Baldaŭ la laborlokoj funkciigantaj en la Sektoro de Transporto (Aera, Tera, Maro kaj Fervoja) atingos sian nombron kun ampleksa membrostrukturo, kiu havos efikan voĉon en ĉiuj siaj dungitoj en ekvilibra maniero, kaj en la longtempe, nur 10% de la ceteraj 90% de la dungitoj de nia komerco estas sindikatigitaj.Ni celas alporti la Union al Sindikataj Rajtoj.

Ĉu vi havas mesaĝon, kiun vi volas precipe emfazi?

Ni ĉiuj konas la kontribuon de laboro al kapitalo kaj kapitalo al laboro, kaj kie ambaŭ estas nemalhaveblaj unu por la alia, mi diras, ni kombinu ĝin kun nia kuniĝo, ni integriĝu, ni konstruu pli feliĉan, pli sekuran, pli pacan kaj pli fortan morgaŭon kun alta. nivelo de prospero.

Mi respekte salutas ĉiujn, kiuj kontribuis al la batalo kontraŭ la epidemio de Covid-19, kiu trafis nian landon kaj la mondon dum unu jaro, precipe niajn sanlaboristojn, kaj tiujn, kiuj sekvas la mezurojn prenitajn por protekti kaj sin kaj la socion. Kiel ĉiuj aliaj, mi antaŭĝojas la tagon, kiam la laborego estos rekompencita.
Ni ĉiam tenas niajn pordojn malfermitaj kun nia kompreno de Sindikatismo kiu Lasas Markon kaj nia sento de socia respondeco.