La Unua Ŝanca Programo de Esas Social, kiu proponas egalajn ŝancojn al gejunuloj, kiuj ĵus diplomiĝis de nekonataj ŝtataj universitatoj en sia transiro de lernejo al laboro, proponos al 50 pliaj junuloj la unuan laborŝancon en neregistaraj organizaĵoj en sia sesa jaro.
Kiel la socia investunuo de Esas Holding, Esas Social kombinis la respondecan civitanecan valoron de Esas Holding kun la vizio de Şevket Sabancı kaj lia familio investi en socio. Kiel ekzemplo de la nuna kompreno de socia efika investo en Turkio, Esas Social; celas produkti komunajn solvojn por sociaj problemoj. Ĉefa Socia, kiu disvolvis la programojn Unua Ŝanco kaj Mia Angla Ŝanco per fokuso pri komunaj studoj kaj esplorado en la kampo de juneco kaj dungado, havas grandan grupon de pli ol 2000 homoj, inkluzive de kompaniaj kaj enspecaj subtenantoj, partoprenantoj, mentoroj. , diplomiĝintoj, NGO-manaĝeroj, HR-profesiuloj kaj trejnistoj ĉirkaŭ ĉi tiuj programoj evoluigis ekosistemon.
Kun la kredo, ke investo en junuloj estas investo kaj en la nuntempo kaj en la estonteco, la kandidatiĝoj por la 2016-periodo de la Unua Ŝanca Programo, kiu estis lanĉita en 2021 por subteni la transiron de lernejo al laboro de junuloj, kiuj diplomiĝis de malmulte; -konataj ŝtataj universitatoj, komenciĝis.
La Unua Ŝanca Programo ofertas laborsperton en neregistaraj organizaĵoj (NGOoj) unuoj kiuj havas ekvivalentojn en la privata sektoro, kiel ekzemple kompania komunikado, financo kaj kontado, homaj rimedoj, administraj aferoj, akiro, informaj teknologioj, rimed-evoluo kaj komercevoluo, precipe al lastatempe diplomiĝintaj junuloj de malpli konataj ŝtatuniversitatoj. En la amplekso de la programo, la salajroj de la programpartoprenantoj, kiuj akiris sian unuan laborsperton laborante plentempe kaj salajrigitaj dum 12 monatoj en neregistaraj organizaĵoj, estas pagitaj de kompaniaj subtenantoj, kiuj kunhavas la vizion de la Unua Ŝanca Programo kun Esas Holding. Krome, partoprenantoj ricevas pli ol 250 horojn da trejnado kaj disvolva subteno sub la Unua Ŝanca Akademio. Krom Oficejaj Programoj kaj angla edukado, ili ĉeestas multajn trejnadojn, kiujn la Monda Ekonomia Forumo nomas kapablojn de la 21-a jarcento, kaj ankaŭ ricevas subtenon de la administrantoj de gravaj institucioj por plibonigi siajn mentorajn kaj intervjuajn kapablojn. Tiuj ĉi junuloj, kiuj akiras laborsperton en NRO-oj, aldone ricevas provintervjuojn, intervjuojn ktp. Ĝi kompletigas la programon uzante la vastan scion de fakuloj en la kampo kaj estante preta por la estonteco kaj la komerca mondo.
La Unua Ŝanca Programo ebligis al 95 junuloj akiri laborsperton en la ĉefaj neregistaraj organizaĵoj de Turkio, inkluzive de 55 junuloj, kiuj diplomiĝis ĉe la programo, kaj 150 partoprenantoj, kiuj daŭrigas la programon. La indico de ricevado de laborpropono antaŭ la fino de la programo estis 82%, dum la indico de dungado ene de 3 monatoj post la fino de la programo estis 93%, kaj la dungadoprocento ĉe la fino de 6 monatoj estis 100%.
Emine Sabancı Kamışlı, Vicprezidanto de la Estraro de Esas Holding, diris, "La Unua Ŝanca Programo, kiun ni efektivigis kiel Esas Social kun la vizio de Şevket Sabancı, daŭras sukcese dum 5 jaroj. La 150 gejunuloj, kiujn ni ĝis nun tenis, pliboniĝas kun ĉiu tago kaj supreniras la ŝtupojn al sukceso unu post la alia. La lumo, kiun ni vidas en la okuloj de junuloj, igas nin rigardi la estontecon kun espero. Ĉar la Unua Ŝanca Programo eniras sian 6-an jaron, ni konstante laboras por doni pli da avantaĝoj al junuloj. Por ĉi tiu celo, ni aldonis la anglan Ŝancan Programon al niaj programoj en 2021 kun la subteno de Benin Sabancı. Mi pensas, ke nia nova programo, kiu celas pliigi la anglan scipovon, kiu estas unu el la gravaj obstakloj en la kampo de junularo kaj dungado, estas tre grava por la revoj de junuloj. Mi kredas, ke investo en junuloj estas investo en la estonteco, kaj mi deziras, ke la nova periodo de Unua Ŝanco estu utila."
Aplikoj por 2021 okazos inter la 3-a de majo ĝis la 4-a de junio!
En la amplekso de la programo, 2021 junuloj estos subtenataj en 50. Junaj kandidatiĝoj por la programo estos akceptitaj inter la 3-a de majo kaj la 4-a de junio. Inter la 21-a de junio kaj la 13-a de aŭgusto, profesiaj intervjuoj destinitaj specife por novaj diplomiĝintoj kaj taksantaj la potencialon de junuloj okazos interrete. Kandidatoj akceptitaj al la programo estos anoncitaj en la 3-a semajno de aŭgusto. Junuloj inkluzivitaj en la programo laboros plentempe kaj salajraj dum 12 monatoj en elektitaj NRO-oj kaj ankaŭ ĉeestos la trejnadojn de la Unua Ŝanca Akademio.
Kandidatoj, kiuj petos la Unuan Ŝancan Programon
Devas diplomiĝi ĉe ŝtata universitato en junio 2020 kaj poste, Diplomo-grado devas esti almenaŭ 4/2,5 poentoj laŭ la 100-punkta sistemo, Devas havi almenaŭ 65 poentojn en la sistemo, Devas ne esti laborinta plentempe antaŭe. Ankaŭ , dum la aplika taksado, libervole Studentoj, kiuj laboris en organizoj aŭ kluboj, aŭ kiuj ricevis stipendion, havos prioritaton.
Estu la unua, kiu komentas