Ĉu estis tagoj, kiam vi pensis, ke vi estas tro okupata en la laboro, sed efektive vi faris tro malmulte? La internacia trejnadplatformo Laba trejnistoj, kiuj deklaris, ke multaj dungitoj hodiaŭ plendas pri la manko de tempo, opiniante, ke ili havas multe da laboro por fari, sed plenumis tre malmulte da laboro en la pasinteco, klarigas la 5 ĉefajn kialojn, kiuj kaŭzas ĉi tiun situacion. kaj manieroj pasigi tempon pli efike.
La okupata laborhoraro signifas plenajn tagordojn, kunvenojn dum la tago kaj taskojn, kiuj devas esti plenumitaj por multaj dungitoj. Tiuj, kiuj laboras en ĉi tiu okupata ritmo, diras, ke foje ili ne estas sufiĉe efikaj kaj ke ili kompletigas tre malmulte de la laboro kvankam ili estas okupitaj per io la tutan tagon. Rimarkante, ke unu el la plej grandaj kialoj de la malpliigo de la produktiveco de la dungitoj en laborejo estas renkonti pli ol unu distraĵon dum la tago, la internacia trejnadplatformo Laba trejnistoj deklaris, ke la dungitoj alfrontas situacion, kiu distros ilin ĉiujn 3. minutoj averaĝe, sed ili pasigas 23 minutojn por denove koncentriĝi pri la laboro.Ŝi dividas aliajn faktorojn, kiuj kaŭzas ĝin kaj manierojn esti pli produktivaj ĉe la laboro.
Dungitoj malfacilas prioritatigi. Multaj homoj hodiaŭ malfacilas prioritatigi taskojn aŭ decidi kio estas plej grava en siaj vivoj. Precipe homoj, kiuj avidas labori, ekzerci, kunvivi kun siaj amikoj, projekti aŭ volontuli, ne povas agordi siajn prioritatojn, kio igas ilin plenumi tre malmultajn el la laboroj, pri kiuj ili entuziasmas. Por ke dungitoj pliigu sian produktivecon, ili devas pensi pri siaj kernaj celoj, ĉiujn malsamajn aferojn, kiujn ili volas fari, kaj tiam kompreni kio estas grava por ili. "Ĉu mi vere bezonas fari ĉi tion nun?" Ranking la prioritatojn per demandado permesos al ili uzi sian tempon en la plej efika maniero.
Dungitoj estas distritaj en Interreto kaj sociaj retoj. Laŭ studoj, homo havas averaĝe kvin kontojn pri sociaj amaskomunikiloj kaj pasigas preskaŭ du horojn en ĉi tiuj retoj ĉiutage. Tamen multaj homoj perdas fokuson dum plenumado de tasko pro tekstaj mesaĝoj, retpoŝtoj kaj sciigoj pri sociaj amaskomunikiloj. Klarigante, ke la finfina maniero por dungitoj protekti sin kontraŭ interretaj distraĵoj estas koncentriĝi sur ĉi tiuj platformoj dum certa parto de la tago, Laba-trejnistoj rekomendas, ke dungitoj kontrolu retajn platformojn en aliaj horzonoj, prefere ne dum produktivaj tempoj, por administri. tempon ĝuste.
Trakti plurajn taskojn samtempe reduktas produktivecon. Dum plurtasking estas konsiderata pli fari kaj ŝpari tempon, esplorado montras, ke plurtaskoj estas malpli produktivaj kaj pasigas pli da tempo blokita en unu tasko dum ŝanĝado de taskoj. Kiam oni provas fari ĉion samtempe, estas pli malfacile fini ion. Moviĝante de unu laboro al la sekva, dungitoj devas demandi: Ĉu estas bona ideo ŝanĝi mian laboron ĝuste nun? Ĉu mi bezonas paŭzon? Ĉu mi povas fokusiĝi nun, aŭ ĉu mi lasas mian ĉiam kreskantan faroliston distri min?
Dungitoj preferas rapidecon ol efikecon. Homoj, kiuj tro interesiĝas pri laboro rapide aŭ kiuj agas haste anstataŭ fari taŭgan laboron, eble ne estas sufiĉe produktivaj kaj rapidaj. Dungitoj pli fokusiĝas labori perfekte kiel grupo ol labori rapide, permesante al ili pliigi sian produktivecon kaj fari pli ĝustatempe.
Atendi produktivecon tuj kondukas dungitojn al eraro. Iri labori kaj esti produktiva estas malĝuste difinitaj kiel sinonimoj en multaj laborlokoj, supozante, ke la plej multaj dungitoj estos magie instigitaj por fari aferojn tuj kiam ili trapasos la pordon. Tamen, esti produktiva eble ne estas tiel facila. Pliigi produktivecon en la laborejo, dungitoj; Teni taglibron pri produktiveco helpos ilin konservi trakon pri kia horo de la tago ili plej bone funkcias, kio helpas ilin plenumi siajn diversajn taskojn kaj kiel ili sentas sin kiam ili forlasas la oficejon.
Estu la unua, kiu komentas