Dum la cifereca ludindustrio fariĝis unu el la plej gravaj eksportsektoroj de Turkio en la lastaj jaroj, estas grava pliiĝo en dungado en diversaj disciplinoj en ĉi tiu kampo. Krom profesioj kiel ludaj kaj grafikistoj, kiuj estas la kerno de lud-disvolvaj procezoj, oni atendas pliiĝon de dungitaro en multaj areoj kiel uzantsperto kaj interfaco, grandaj datumoj kaj nubaj teknologioj de la sektoro.
Dum ludkompanioj daŭre disvolvas la nombron de dungitaro kaj kompetenteco, la intenseco de trejnado en ĉi tiu kampo en universitatoj atentigas. Dum la fakoj de Ludo-Dezajno, kiuj estis malfermitaj en multaj universitatoj lastatempe, altiras atenton, la inkludo de trejnado pri ludproduktado en aliaj branĉoj estas okulfrapa. Tamen, la bezono de edukita dungitaro de ludkompanioj kreskas tagon post tago.
Mayadem, kiu funkcias en la ludindustrio ekde 2015 kaj estas unu el la plej radikaj kompanioj de Turkio en ĉi tiu kampo, antaŭdiras, ke ĝi pliigos la nombron de siaj dungitoj je almenaŭ 2025 procentoj ĝis 60. Parolante pri la temo, Uğur Tılıkoğlu, ĉefoficisto de Mayadem, diris, "Estas kreskanta intereso pri la ludindustrio kaj nia bezono de sufiĉa kaj tre kvalifikita dungitaro ĉar ludkompanioj pliiĝas tago post tago por plenumi la postulon en ĉi tiu kampo. Konsiderante la kreskon de Mayadem en la venonta periodo, ni antaŭvidas, ke ni devas pliigi nian teamon je almenaŭ 2025 procentoj ĝis 60. Tiusence, ne estus malĝuste diri, ke la bezono de fakuloj en la fako pliiĝos eksponente estonte, same kiel estas bezono en la sektoro hodiaŭ. Kun la pliiĝo de la bezono de homaj rimedoj, estas granda lukto inter kompanioj por atingi kvalifikitan dungitaron. Kvankam ĝi ne disvastiĝis al la sektoro, ni bedaŭrinde atestas maletikajn homajn rimedojn de tempo al tempo. Ĉi tie, la plej grava punkto, pri kiu precipe junaj amikoj en la sektoro devus atenti kiam oni taksas ofertojn de laboro, estas, ke ili certas, ke la ludkompanioj, kiujn ili ricevas proponojn, respektas etikajn valorojn. li diris.
Estu la unua, kiu komentas