Per la JET-Programo, Cizgi Teknoloji faciligas al novdiplomiĝintaj inĝenieroj komenci sian karieron.Per la "JET-Programo" (Junior Engineer Training), industria komputilfabrikisto Cizgi Teknoloji, kiu realigas enlandan kaj nacian produktadon sub la marko Artech, proponas nove diplomiĝintaj inĝenieroj la ŝancon eniri komercan vivon je jeta rapideco.
LABOROFERTO ESTAS FARITA AL SUKCESAJ KANDIDATOJ
La JET-Programo, kiu estas kolono de la "noviga universitato-industria kunlabora modelo" disvolvita de la kompanio kadre de siaj merkatikaj novigaj klopodoj, atentigas kiel novigan projekton pri homaj rimedoj.
En la amplekso de la programo, en kiu diversaj programoj estas ofertitaj al nove diplomiĝintaj inĝenieroj por komenci siajn karierojn kaj prepari por komerca vivo, diversaj trejnadoj estas donitaj al la partoprenantaj kandidatoj. Ĉe la fino de la programo, la kompanio ofertas laborproponojn al sukcesaj inĝenieraj kandidatoj.
En la programo, kiu celas faciligi la eniron de junaj inĝenieraj kandidatoj, kiuj ĵus diplomiĝis de la universitato, al komerca vivo, ĝi celas solvi realajn problemojn kaj disvolvi sian krean pensadon per atestitaj trejnadoj.
"PROGRAMO DE KUNOPERARO Efektivigita POR LA UNUA FOJO EN TURKIO"
Donante informojn pri la programo, TİM İnoSuit Innovation Mentor Dr. Muhsin Bayık deklaris, ke ili ricevis multajn kandidatiĝojn al la programo de diversaj universitatoj en Turkio kaj ankaŭ de eksterlande.
Klarigante liajn perspektivojn ene de la kadro de la programo kiel ebligi novajn diplomiĝintojn renkonti la sektoron, vidi en kiu kampo ili povas formiĝi kaj subteni ilin lerni kiel ili povas kontribui al la sektoro, Dr. Bayık deklaris, ke la kandidatoj elektitaj kiel rezulto de longa elektprocezo komencis labori post ricevado de sia baza edukado ĉe Cizgi Teknoloji.
Deklarante ke la programo havas tri ĉefajn kolonojn, Dr. Muhsin Bayık listigis la koncernajn piedojn jene:
"La unua el la tri kolonoj estas la pionira modelo de kunlaboro de universitato-industria. La dua estas, ke novaj diplomiĝintoj aŭ kandidatoj, kiuj estas diplomiĝintoj, lernas la laboron sur la laboro kaj ekkonas sin sur la laboro. La tria kolono estas desegnita por desegni kiel dungitoj povas plibonigi sin konante la sektoron kaj sin mem, kaj kiajn projektojn ili povas fari pri la disvolvaj areoj kiujn ili vidas."
KIU POVAS APLIKATI? KIUJ SUBJEKTOJ ESTAS EPENDITAJ?
Farante taksojn pri la programo, Cizgi Teknoloji HR Manager Derya Gülaçtı diris, ke ili varbis sub la titoloj de "Produkta Administrado", "Vendadministrado" kaj "Kvalita Asekuro-Sistemoj" en la amplekso de la programo.
Gülaçtı rimarkis, ke ili atendas la kandidatiĝojn de inĝenieraj kandidatoj, kiuj diplomiĝis ĉe fakoj pri Mekanika Inĝenierado, Mekatronika Inĝenierado, Industria Inĝenierado aŭ Elektro-Electronics Engineering kaj kiuj interesiĝas pri aparato-dezajno, produktado kaj teknologia venda administrado.
La programo, kiu komencis esti efektivigita por la unua fojo dum la pandemia periodo, subtenas la procezon de preparado de diplomiĝintoj por komerca vivo en majo-junio.
Estu la unua, kiu komentas