TÜBİTAK Varbos 6 Esploristojn

R&D-personaro (Projekta Administrado) estos dungita por labori ene de la Instituto de Artefarita Inteligenteco TÜBİTAK BİLGEM.

Prepari la necesajn informojn pri la kontrakto, laborpriskribajn dokumentojn kaj aliajn necesajn informojn / dokumentojn konforme al la projekt-administradprocezoj, partoprenante en la projektoj ekde la fazo de preparo de oferto,

Por Detaloj de la Anonco KLAKU ĈI TIE

Determini la bazŝtonojn de la projektoj, plani la projektan horaron, amplekson kaj buĝeton kaj kontroli la realajn agadojn, administri la riskojn de la projektoj realigitaj ene de la amplekso de la kompetenteca centro kaj preni solvagojn por la problemoj en la projekto. procezo, por kunordigi la projektan planadon, organizon, planadon kaj laborantaron,

Fari la agadojn, kiuj estos necesaj por certigi, ke la projektoj realigitaj en la amplekso de la kompetenteca centro estas efektivigitaj laŭ la projekt-administradprocezoj kaj administraj procezoj, por sekvi la projektan laborhoraron, por certigi la daŭrigon de la laboro. ĝustatempe, en la buĝeto kaj kun la petita kvalito, , provizantoj, subkontraktistoj, ktp.), plani la kunvenojn pri administraj aferoj, fari la preparojn, partopreni en la kunvenoj kaj sekvi la kunvenajn decidojn, prepari la evoluon. raportoj pri la projektoj kaj prezenti ilin al la administrado, kaj partopreni en procezaj plibonigaj studoj kiam necese.

APLIKA PROCESO

a) Por kandidatiĝi por la afiŝo, estas necese registriĝi en la Labora Apliksistemo ĉe Kariyer.tubitak.gov.tr. Aplikoj ne estos akceptitaj krom por aplikoj faritaj per la Labora Apliksistemo.

b) Aplikoj devas esti faritaj ĝis la 04:03 de la 2022/17/00 plej malfrue.

c) Aplikoj estos taksitaj laŭ la reklam-referencokodo. Kandidatoj povos kandidatiĝi elektante la reklaman referenckodon el la laborkandidata sistemo. Kandidato povas kandidatiĝi por maksimume 1 (unu) pozicio.

d) Por ĉiu referenca kodo; Laŭ artikolo (a) de la "Ĝeneralaj Kondiĉoj Bezonataj por Kandidatoj", kandidatoj estos alvokitaj por intervjuo 10 fojojn la nombro da dungitaro, komencante de la plej alta poentaro. Se estas aliaj kandidatoj kun la sama poentaro kiel la kandidatoj en la lasta loko, ĉi tiuj kandidatoj ankaŭ estos alvokitaj por intervjuo.

e) Kandidatoj vokotaj por intervjuo povos partopreni en la antaŭintervjua Taksadprocezo.

f) Kandidatoj estos taksataj laŭ la deklaracio, kiun ili eniris en la laborkandidato-sistemon dum sia kandidatiĝo, kaj se la informoj enigitaj estas malĝustaj aŭ iu el la dokumentoj listigitaj sube mankas, la kandidatiĝo estos konsiderata nevalida.

• Rezulta Dokumento de Universitato-Enira Ekzameno (OSYM aprobita aŭ interreta printaĵo kun kontrolkodo),
• Dokumento pri Lokiga Ekzameno de Universitato (OSYM aprobita aŭ interreta printaĵo kun kontrolkodo) / (Por eksterlandaj studentoj metitaj en universitatoj en Turkio aŭ por studentoj metitaj per Vertikala Transiga Ekzameno, ktp.),
• Studenta - kaj pli - Diplomo / Elira Atestilo / YÖK Diplomiĝinta Atestilo (kun kontrolkodo akirita per e-registaro) (Ekvivalenta Atestilo por tiuj, kiuj finis sian edukadon en altlernejoj eksterlande),
• Studenta - kaj pli - Transskriba Dokumento,
• Fremdlingva Ekzamena Rezulta Dokumento,
• Aprobita Labora Atestilo kaj Asekura Serva Dokumento (kun kontrolkodo, akirita per e-registaro) de la koncernaj laborejoj de kandidatoj kun sperto (profesia sperto),
• Dokumento montranta militservon (por viraj kandidatoj).