İSPER A.Ş. kaj Istanbula Metropola Municipo Regionaj Dungadoficejo, kun pli ol 10 mil homoj en Istanbulo, prenis la pulson de la labormerkato. Laŭ la rezultoj de la esplorado, la nivelo de senlaboreco inter virinoj kun supera edukado, junularaj kaj longdaŭraj senlaboruloj en Istanbulo estas alarma.
La renkontiĝo kun la temo "Dungado kaj Senlaboreca Tagordo en Istanbulo", organizita de la filio de IMM İSPER (Istanbul Personnel Inc.) kaj IMM-Regionaj Dungadoficejoj, okazis la 17an de marto en la Istanbula Kongresa Centro.
En la renkontiĝo, la esplora raporto "Istanbula Labormerkato: Strukturaj Trajtoj kaj Problemoj" preparita kunlabore kun BETAM (Bahçeşehir Universitata Centro por Ekonomia kaj Socia Esplorado) kaj Istanbula Planad-Agentejo (IPA) estis dividita kun la publiko.
Laŭ la esplorado farita de la Istanbula Planado-Agentejo intervjuante 10 homojn sur la kampo, la parto de la longdaŭraj senlaboruloj en la totalaj senlaboruloj estis registrita kiel 83 procentoj en 2021.
PLIGIGITA EDUKA VIRINA SENUNAGO ESTAS DANGERA
Laŭ la esplorado, dum la proporcio de inaj altlernejaj diplomiĝintoj en la totala senlaborulo estis 42,8 procentoj, ĉi tiu indico estis 20,7 procentoj por viroj. Junulara senlaborecoprocento ankaŭ pliiĝis en Istanbulo. Dum ĉi tiu indico estas 22,8 procentoj por viroj; por virinoj, ĝi estis 30 procentoj. Dum la laborforta partoprena indico por viroj malpliiĝis de 77,1-procento al 71,9-procento en unu jaro; ĉi tiu indico por virinoj malpliiĝis de 37,6 procentoj ĝis 33,6 procentoj.
Dum dungaj indicoj en Istanbulo estis 2018 procentoj por viroj en 68,6, ĉi tiu indico malpliiĝis al 2020 procentoj en 62. En la sama periodo, ĉi tiu indico malpliiĝis de 33 procentoj al 28 procentoj por virinoj.
200 MIL VIRINOJ ESTAS SENLABOJ
En la panelo okazigita post la prezento de la esplora raporto, Ĝenerala Direktoro de İSPER Banu Saraçlar diris, "Estis gravaj perdoj en dungado en la doloraj jaroj, kiujn ni vivis post 2018, precipe virina dungado estis pli tuŝita; Proksimume 200 mil virinoj perdis sian laborforton en Istanbulo; Ĝi retroiris 5 jarojn laŭ virina partopreno en la laborvivo." diris.
Banu Saraçlar atentigis, ke la ina dungadoprocento en Istanbulo, kiu estas 28 elcentoj ĝis 62 procentoj, estas malpli ol duono de la vira dungadoprocento, kaj atentigis, ke estas malegaleco en salajroj. Saraçlar diris, "Virinoj kaj atenda salajro de virinoj estas 16 procentoj malantaŭ tiu de viroj."
Emfazante, ke la centra registaro havas grandan respondecon rilate senlaborecon, Banu Saraçlar diris: "Kiel İSPER, kiu kontribuas al la efektivigo de la politikoj pri Homaj Rimedoj de IMM, ni ankaŭ konscias pri nia respondeco. Ni helpas laborserĉantojn trovi dungadon ĉe niaj Regionaj Dungadoficejoj. Krome, ni provizas profesian trejnadon por dungado ĉe la Instituto İSMEK-oj kaj provizas kvalifikojn al senlaboruloj. "Ni precipe provizas junajn senlaborulojn per novaj profesioj."
NI LOKIS PLI OL 38 MIL HOMOJN
Yiğit Oğuz Duman, Konsilisto de la Prezidanto de İBB Homaj Rimedoj kaj Organiza Administrado, diris, "Ne eblas al ni resti spektantoj de la kreskanta senlaboreco kaj urba malriĉeco en Istanbulo. Ni establis merit-bazitan dungadon kaj HR-sistemon en IMM kaj ĝiaj filioj. Ni provizas efikan dungadon per justa kaj travidebla varbadsistemo." diris.
Substrekante, ke Istanbula Metropola Municipo establis Regionajn Dungadajn Oficejojn kiel solvon al senlaboreco, Yiğit Oğuz Duman emfazis, ke ili metis pli ol 38 mil homojn en laborpostenojn en la privata sektoro ĝis nun per la Dungadoficejoj. Samtempe, por pliigi virinan dungadon, kiel IMM, ni disponigis dungadon por virinoj en ludŝanĝaj profesioj kiel ekzemple busŝoforoj, fajrobrigadistoj, parkejoj kaj maŝinistoj. Ni malfermas infanvartejojn kaj dungas patrinojn, kiuj lasas siajn infanojn en niaj infanvartejoj sub sekuraj kaj taŭgaj kondiĉoj. Ni ligas niajn universitatajn studentojn kun partatempaj laborŝancoj en la privata sektoro per BIOoj. Junuloj, al kies persona evoluo kaj vizio kontribuas la "Programo pri Juna Talento", kiu estis kreita por universitataj diplomiĝintoj kaj partoprenata de 900 junuloj, estas dungitaj en la privata sektoro. "diris.
KILITAJROJ EN LA RAPORTO
• Laŭ la esploro farita de BETAM kaj IPA, estas proksimume 2021 milionoj 12 mil laboreblaj loĝantoj en Istanbulo en 200. Oni taksas, ke proksimume 5 milionoj 930 mil el ĉi tiu cifero estas sub mezlernejo, 3 milionoj 150 mil estas en mezlernejo kaj 3 milionoj 120 mil estas en altlernejo.
• La meza eduka periodo en Istanbulo atingis proksimume 11 jarojn.
• 25,6 procentoj de la laborebla loĝantaro de Istanbulo estas diplomiĝinto de supera edukado; 25,9 procentoj estas gimnazianoj; 48,6 procentoj de ili estas diplomiĝintoj sub mezlernejo.
• En la aĝoklaso 15-29, la parto de tiuj kun supera edukado estas 46,3 procentoj por virinoj kaj 36,5 procentoj por viroj. En alteduko, virinoj multe superis virojn en la juna populacio.
• La pliiĝo de edukitaj inaj senlaboruloj estis tre maltrankviliga. La parto de senlaboraj virinoj kun altlernejoj en la totala senlaborulo pliiĝis al 42,8 procentoj por virinoj kaj 20,7 procentoj por viroj.
• En supera edukado, virinoj multe superis virojn en la juna loĝantaro. Junaj virinoj estis pli edukitaj ol viroj, sed ankaŭ pli verŝajne estis senlaboraj, kiel montrite supre.
• Junulara senlaborecoprocento pliiĝis en Istanbulo. Ĝi atingis 22,8 procentojn ĉe viroj kaj 29,9 procentojn ĉe virinoj.
• La malkongruo inter la oferto kaj la postulo de laboro, unuflanke, bremsas la kreskon de la dungado, aliflanke solidigas la senlaborecon.
17,8 procentoj de dungitoj en Istanbulo ne estas kontentaj pri siaj laborpostenoj. Labormalkontento estas 19,1% por viroj kaj 14,5% por virinoj.
• La plej ofta kaŭzo de labormalkontento estas malalta enspezo. 63.4 procentoj.
• Esploro; Ĝi montras, ke la granda plimulto de laborserĉantoj (71,5%) en Istanbulo havas la necesajn kondiĉojn por akcepti ofertitan laboron. La plej ofta kondiĉo (55,2%) estas asekurota. La kondiĉoj estas proksimaj al hejmo (41,3 procentoj), plentempa laboro (30,5 procentoj), rajtoj kiel vojaĝado/manĝaĵo (30,2 procentoj) kaj laboro taŭga por la profesio por kiu ili estis trejnitaj (15,2 procentoj).
• 46 procentoj de la ina laborantaro en Istanbulo konsideras la kondiĉon esti proksime al hejmo grava kiam serĉas laboron.
• 68 procentoj de tiuj, kiuj perdis sian laborpostenon en Istanbulo, estas senigitaj de senlaborecaj monhelpoj. Nur 6,5 procentoj de la senlaboruloj povas profiti el senlaborecaj monhelpoj.
• En 2021, la nombro de dungitoj sen registriĝo de SGK estas taksita ĉirkaŭ 950 mil. Nur 22 mil el ili, aŭ 2,3 procentoj, serĉas registritan laboron.
• La sektoroj kiuj estis plej forte trafitaj dum la pandemia periodo estis la branĉoj de agado kun alta risko de poluado, kiel loĝado kaj manĝaĵo, sano kaj edukado. Dum la kompanioj, kiuj povis disponigi hejman servon en plenaj fermaj tagoj, minimumigis la damaĝon, la kompanioj, kiuj ne povis fari tion, estis elmontritaj al grandaj ekonomiaj perdoj.
• Pro la pandemio, la senlaborecoprocento en loĝejoj kaj restoracioj estas taksita je 21,7 procentoj.
• La efiko de la pandemio sur dungado en sektoroj krom loĝejoj kaj restoracioj malaperis en la tria trimonato de 2021.
• Kvankam eblas diri, ke kompanioj, kiuj funkcias en la manufaktura sektoro, travivis la pandemion kun eta damaĝo kaj eĉ pliigita dungado, la pozitiva efiko de la pandemio povas esti menciita por kompanioj funkciantaj en sektoroj taŭgaj por elektronika komerco.
Estu la unua, kiu komentas