La pandemio, kiu daŭris ĉirkaŭ du jarojn, daŭre ŝanĝas kaj transformas ĉiujn kutimajn komercajn procezojn kaj alportas novajn kutimojn al la komerca mondo. Kvankam ĉi tiu situacio estas speciale malfacila por sektoroj laborantaj por kontentigo de kliento, kompanioj investantaj en ciferecigo disvolvas solvojn taŭgajn por nunaj kondiĉoj. Funkcianta sub la ombrelo de la Schaeffler Grupo, Schaeffler Automotive Aftermarket Turkio ofertas industri-gvidan trejnan modelon al siaj klientoj funkcianta en la aŭtomobila postvenda sektoro.
Schaeffler Automotive Aftermarket, kiu laboras por alta kliento kontento en nia lando same kiel en la mondo kaj estas preta por teknika subteno sub ĉiuj kondiĉoj, donas grandan gravecon al sektoraj informoj por krei valoran servon. En ĉi tiu direkto, ĝi dividas informojn pri siaj altkvalitaj produktoj kaj servoj per la trejnadoj kiujn ĝi organizas por la bezonoj de siaj klientoj. La kompanio, kiu ne povis fizike renkontiĝi kun siaj klientoj pro la pandemio, kiu okazas de du jaroj, sukcesis efektivigi modelon de distanca edukado, kiu gvidas la sektoron danke al siaj klopodoj pri ciferecigo. Sub la ombrelo de Schaeffler Automotive Aftermarket Turkio, vivaj interretaj trejnadoj en la Schaeffler Teknologia Centro en Istanbulo estas same interagaj kiel vizaĝ-al-vizaĝaj trejnadoj kun speciale preparita aranĝo.
Schaeffler sukcesis fari interretajn trejnadojn tiel efikaj kiel fizika trejnado.
Kundividante informojn pri la trejnadoj, Schaeffler Automotive Aftermarket Mezoriento, Afriko kaj Turkia Merkatado Manager Şenay Bayram diris, "Kiel kompanio, ni donas grandan gravecon al disponigado de teknika subteno al niaj komercaj partneroj. Tiusence, la trejnadoj, kiujn ni proponas, fariĝis parto de nia servo. Kvankam ni devis ĉesigi la trejnadojn, kiujn ni kunvenis fizike pro la pandemio, kiu subite eniris nian vivon, ni sukcesis igi la retajn trejnadojn, kiujn ni organizis en ĉi tiu procezo, tiel efikaj kiel la fizikaj trejnadoj. Dum ni planis ĉi tiujn trejnadojn, ni ne precipe volis, ke ili estu en prezenta formato. Estis tre grave por ni, ke ĉiuj detaloj de la produktoj povus esti montritaj de malsamaj anguloj ĝis la plej malgranda detalo kaj ke ili estis en praktika trejna formato. Simile, ni sciis, ke ne estus utile por niaj klientoj simple aŭskulti tion, kion oni diras kaj lasi la trejnadon en pasiva stato. En ĉi tiu senso, ni kreis ekstreme dinamikan kaj interagan fikcion kiu daŭrigas en la formo de reciprokaj demandoj kaj respondoj. En ĉi tiu sistemo, niaj klientoj povas demandi ajnan demandon, kiu venas al ilia menso dum la trejnado al niaj trejnistoj kaj ricevi tujajn respondojn. Ĝi havas aliron al kaj teoria scio kaj praktikaj aplikoj." diris.
Trejnado daŭros en 2022
Şenay Bayram deklaris, ke ili faris grandan klopodon fari la interretan trejnadprogramon tiel efika kiel vizaĝ-al-vizaĝa trejnado kaj ili preparis ĉiujn siajn teknikajn infrastrukturojn laŭe: "Ni dividis detalajn informojn pri niaj produktoj kaj servoj kun entute 2021 interretaj trejnadoj. ni organizis en 15. Niaj teknikaj fakuloj ankaŭ donis detalajn teoriajn kaj praktikajn informojn pri la funkciaj principoj de niaj riparsolvoj kaj rilata diagnozo de misfunkciadoj. Kvankam ni ne povis preni kafpaŭzojn kun niaj partoprenantoj dum la trejnado, ni liveris la kafpaŭzajn pakaĵojn, kiujn ni elektis por ili, al iliaj adresoj. Ni dividis la trejnajn atestojn kun ili. Niaj trejnadoj daŭros en 2022 por pliigi la teknikajn kompetentecojn de niaj klientoj kaj provizi ilin per ĝisdataj informoj pri Schaeffler-produktoj."
Estu la unua, kiu komentas