Laŭ la rezultoj de la enketo pri hejma laborforto de la Turka Statistika Instituto (TUIK), 2021 procentoj de la dungitoj en 32,8 estis virinoj kaj 70,3 procentoj estis viroj.
La partopreno de virinoj en dungado en Turkio restas sub tiu de la Eŭropa Unio (EU) kaj Organizo por Ekonomia Kunlaboro kaj Evoluo (OECD) landoj. Dum la interspaco inter la dunga partoprenprocento de viroj kaj virinoj en OECD-landoj estas 14,5 procentoj kaj 10 procentoj en EU-membrolandoj, la sama indico estas 39,1 procentoj en Turkio.
Laŭ datumoj de TÜİK, mallarĝe difinita senlaboreco de junaj virinoj, kiu estis 2014 procentoj en 23, pliiĝis al 2021 en 27,2. La senlaboreco inter virinoj, kiu estas larĝe difinita aldonante la sezonajn senlaborulojn kaj tiujn, kiuj rezignis serĉi laboron, estis 2014 procentoj en 35,8 kaj 2021 procentoj en 42,7.
En Turkio, kie la ina dungado estas sub la mezumo de evoluintaj landoj, la pandemia procezo ankaŭ negative influis la partoprenon de virinoj en la laborantaro. La fermo de multaj fabrikoj kaj laborejoj dum la Covid-19-epidemio plej multe influis la dungadon de virinoj, kaj la dungado de virinoj komencis malkreski ekde 2018.
Dungaj Instigoj Povas Esti la Solvo
Kun la Laborleĝo n-ro 2008 kaj la Leĝo pri Amendoj al Certaj Leĝoj, promultitaj en 5763 por redukti senlaborecon kaj pliigi dungadon en Turkio; Por instigi la dungadon de virinoj kaj junuloj inter la aĝoj de 18-29 jaroj, laŭgradaj premiaj reduktoj estas disponigitaj dum kvin jaroj se ili estas dungitaj aldone al ekzistanta dungado. Tiu ĉi leĝo, preparita unuafoje en Turkio, estas tre grava ĉar ĝi instigas al virina dungado.
Por dungantoj profitantaj el dungaj instigoj, havi la asekurpremiojn kiujn ili devas pagi kovritaj de la ŝtato helpos dungantoj redukti iliajn kostojn iom. Alia grupo estas virinoj mem. Danke al la instigoj, dungantoj, kiuj malfermas siajn pordojn, dungos virinojn, forigante ilin el la grupo de "senlaboruloj" kaj allogante ilin al la labormerkatoj. La tria grupo estas la ŝtato. Pligrandigo de inaj dungadoprocentoj danke al instigoj estos efika en la ekonomia kresko kaj evoluo de la lando en makroaj terminoj.
Pozitivaj Rezultoj
Dungaj instigoj, kiuj komencis esti efektivigitaj por redukti senlaborecon, ankaŭ reflektis pozitivajn rezultojn en la indikiloj tra la jaroj. Precipe la ŝtata subteno celanta pliigi la dungadon de virinoj kaj junularoj, efektivigita de la Leĝo n-ro 2011, kiu validas ekde 6111, havis pozitivan efikon al virina partopreno en la laboristaro.
Berat Süphandağ, Prezidanto de la Estraro de Artı365 Consultancy, kiu liveras konsilajn servojn en la kampo de Homaj Rimedoj-servoj dum multaj jaroj kaj estas fakulo en sia fako, diris, ke dungaj instigoj estas ĉe la avangardo de ŝtataj politikoj por malhelpi senlaborecon kaj ke, laŭ la statistiko akirita de centoj da altaj dungaj entreprenoj, kiujn ili servas, ili havas rektan pozitivan efikon sur la landa ekonomio meze kaj longtempe.Li deklaris, ke li havigis ĝin.
Emfazante ke virina kaj junula dungado estas nemalhavebla por la evoluo de la industriaj kaj servaj sektoroj, Berat Süphandağ dividis la "senlaborecon, dungadon kaj laborfortan partoprenon" ciferojn de virinoj en Turkio ekde 2011 kun diagramo kiun ili preparis.
Estu la unua, kiu komentas