En la esplorado farita de Great Place to Work por determini la kompaniojn, kiuj igas siajn dungitojn la plej feliĉaj en la Egea Regiono, ESBAŞ estis elektita kiel la plej bona kompanio en la Egeo ricevante la plej altan poentaron en la 250-499-Kategorio de Nombro de Dungitoj. . Membroj de ESBAŞ, en siaj respondoj al la demandoj de Granda Loko por Labori en la amplekso de la esplorado, deklaris, ke ili sentas, ke ili estas aprezitaj en multaj praktikoj en siaj laborlokoj, kaj plej emfazis, ke la "Nesolvita Bonvolo" praktikas en sia kompanio. igis ilin sentiĝi specialaj. En marto, ESBAŞ ricevis la trian premion en la Listo de Plej Bonaj Firmaoj de Turkio 2022 de GPTW.
Por elekti la plej bonajn dungantojn de 2022 en la Egea Regiono, Great Place to Work (GPTW) petis la dungitojn taksi siajn laborlokojn pri fidindeco, respekto, justeco, fiero kaj teama spirito kaj anoncis la rezultojn de la taksado ĉe la ceremonio okazigita. ĉe Kaya Thermal Hotel.
ESBAŞ, kiu ricevis la plej altan poentaron de siaj dungitoj kiel rezulto de la esplorado, ricevis la plej altan poentaron en la 250-499-Kategorio de Nombro de Dungitoj kaj estis elektita kiel la "Plej Bona Kompanio de la Egea Regiono" en 2022. ESBAŞ-anoj, kiuj ĉeestis la ceremonion kun granda teamo, kantis la himnon, kiun ili mem komponis sur la scenejo.
Parolante ĉe la premia ceremonio, GPTW Operations Manager Tarık Başay deklaris, ke ĉe ESBAŞ, kiu havas aplikojn, kiuj feliĉigas siajn dungitojn multmaniere, la anonima kunlaboro, difinita kiel "Nesolvita Boneco", estas ege rimarkinda. Başay klarigis, ke ESBAŞ-anoj donis rimarkojn, ke Nesolvita Boneco igis ilin senti tre specialaj. Anonimaj donacoj, bonfaraj notoj aŭ objektoj, kiuj igas la personon senti sin speciala, estas lasitaj sur la skribotabloj de unu la alian inter dungitoj de ESBAŞ, kaj ĉi tiu praktiko estas difinita kiel "Nesolvita Boneco". Ekzemple, membro de ESBAŞ, kiu havas gripon, povas trovi varman herban teon sur sia skribotablo, ke li ne scias, kiu lasis ĝin.
La ĝenerala direktoro de ESBAŞ Yusuf Kılınç, kiu ricevis la unuan premion ĉe la ceremonio, deklaris, ke ESBAŞ, kiu estis fondita de la forpasinta Kaya Tuncer kun grandaj revoj komence de la 1990-aj jaroj, fariĝis centro de plejboneco, kiu ĝojigas siajn dungitojn kaj ofertas aldonitajn. valoron al ĝia lando, kaj diris, "Ni ricevis ĉi tiun premion kune kun niaj 450 dungitoj. Ni ricevis ĝin. La pliiĝo de la nombro da kompanioj, kiuj taksas siajn dungitojn, homojn kaj naturon, donas al ni fieron kaj esperon. Lasu ĉi tiujn ceremoniojn daŭri. "La homoj de ĉi tiu lando meritas esti feliĉaj," li diris.
Memorigante, ke ilia kompanio ankaŭ estas tria en la listo "Plej bonaj Dungantoj de Turkio 2022" anoncita de GPTW en marto, Kılınç emfazis, ke ili atingis grandan sukceson estante inkluzivitaj en la Listo de Plej Bonaj Dungantoj de Turkio en la lastaj 3 jaroj, kiuj estis la plej malfacilaj jaroj de la ekonomio. Esprimante, ke ESBAŞ-dungitoj ricevis ĉi tiujn premiojn kiel rezulto de sia fido kaj lojaleco al siaj kompanioj, Yusuf Kılınç deklaris, ke ESBAŞ prizorgis siajn dungitojn eĉ sub la plej malfacilaj kondiĉoj kaj diris, "ESBAŞ, firmao kiu estas prenita kiel modelo ne. nur en Turkio sed ankaŭ en la mondo, en la kampo de libera zono administrado. , kune kun siaj dungitoj, donas grandan gravecon al aliĝo al la valoroj kiujn ĝi determinis kiel 'Kuraĝo, Determino, Esti Etika, Kliento-Orientita, Noviga. kaj Homa-Orientita' por konstrui laborejan kulturon bazitan sur alta fido. La sukceso de Great Place to Work rangigi nian kompanion inter la plej bonaj dungantoj en Turkio dum 3 jaroj sinsekvaj estas rezulto de nia politiko pri homaj rimedoj, kiun ni subtenas kun la filozofio "krei feliĉajn dungitojn de ESBAŞ". ESBAŞ estas kompanio, kiu zorgas ne nur pri la feliĉo de siaj propraj dungitoj, sed ankaŭ pri la feliĉo de siaj klientoj, socio kaj ĉiuj koncernatoj kun kiuj ĝi interagas. ESBAŞ-kulturo; Ĝi certigis, ke ĉiuj dungitoj de ESBAŞ estas dediĉitaj al sia laboro, vidas sian laboron kiel sian propran, kaj faras ĝin kun amo kaj estas orientitaj al sukceso. ”
Estu la unua, kiu komentas