2022 Pliigita Kotizo por Separapago! Kiom Kostis la Nova Separapago-Plamo?

Plialtigita Kotizo pri Dispaga Salajro Kiom Estas La Nova Separapago-Plafono?
2022 Pliigita Kotizo por Separapago! Kiom Kostis la Nova Separapago-Plamo?

Post la provizora pliigo de la minimuma salajro, la plafona salajro de la Severance Pay pliiĝis kun la cirkulero eldonita de la Ministerio de la Fisko. Kio estis la plafono de maldungo en 2022?

Laŭ la datumoj de la Turka Statistika Instituto (TUIK); Kiel 6-monata inflacia diferenco, 42.35 procentoj por emeritoj de SGK kaj Bağ-Kur; funkciuloj kaj emeritoj de ŝtatoficistoj estis pliigitaj je 41.69 procentoj.

Kio estis la Plafono de Separapago en julio 2022?

Laŭ la cirkulero publikigita kun la subskribo de la Ministro de Fisko kaj Financo Nureddin Nebati; En la periodo de julio-decembro 2022, la maksimuma maldungo estis 15 mil 371 liroj kaj 40 kuruş.

Kun la pliiĝo en la plafono de maldungo, la kompensoj ricevotaj de la dungitoj ankaŭ pliiĝis. Ĉiuj dungitoj kun SSI-malneto de pli ol 15 mil 371 liroj povos profiti de la plafono. Laŭ ĉi tio; Se homo, kiu laboris dum 10 jaroj, estas eksigita, la maldungo estos 153 mil 714 liroj.

Kiel estas Kalkulata Separapago?

Okaze de ĉesigo de iu laborkontrakto pro kialo postulanta maldungo-pago, maldungo en la kvanto de malneta salajro de 30 tagoj estas pagita por ĉiu tuta jaro laborata. La periodoj pliiĝantaj de unu jaro ankaŭ estas inkluditaj en la kalkulo per proporcio. Dum la kalkulo de maldungo, krom la salajro pagita al la laboristo, estas enkalkulitaj ankaŭ ĉiuj mono kaj profitoj, kiuj povas esti mezureblaj en mono (voja poŝmono, manĝopago, gratifikoj kondiĉe ke ĝi estas regula, ktp.). konto. La kvanto de maldunga pago pagita por ĉiu plena laborjaro estas limigita al la plafono de maldungo valida ĉe la dato de fino.

Kondiĉoj Postulantaj EkspagPagon

Laborkontraktoj de laboristoj submetitaj al la Laborleĝo;

  • Krom la kialoj indikitaj de la dunganto en subparagrafo II de Artikolo 25 de la Laborleĝo,
  • Konforme al Artikolo 24 de la Laborleĝo fare de la laboristo,
  • Pro lia aktiva militservo,
  • Por ricevi maljunecajn, emeritiĝon aŭ malvalidecan pension aŭ plensumojn de la institucioj aŭ fondusoj al kiuj ili estas aligitaj;
  • Aliaj kondiĉoj krom la aĝoj kondiĉitaj en subparagrafo (a) kaj (b) de subparagrafo (a) de paragrafo unu el la artikolo 506 de la Leĝo n-ro 60 aŭ la asekurperiodo kondiĉita por la provizado de maljunula pensio en konforme al la provizora artikolo 81 de la sama leĝo kaj la tago de premiopago.Pro kompletigo de la nombro da dungitoj kaj forlasi la laboron libervole,
  • Ĉesigo aŭ ĉesigo de la propra volo de la virino ene de unu jaro de la dato de geedziĝo, aŭ
  • En la okazo, ke la laboristo eksvalidiĝas pro sia morto, la dunganto pagas al siaj heredantoj 30-tagan maldungan pagon proporcie al iliaj akcioj en la sinsekva atestilo por ĉiu tuta jaro dum la daŭrigo de la laborkontrakto de la dato de dungado de la laboristo.

Estu la unua, kiu komentas

lasu respondon

Via retpoŝta adreso ne estos publikigita.


*