Unu el la plej grandaj obstakloj alfrontataj de la komerca mondo en fin-al-fina cifereca transformo estas la manko de teknika kaj kvalifikita laborforto. Laŭ la esploroj de Gartner, la plej granda obstaklo por kompanioj por adopti novajn teknologiojn estas la manko de talento (64%). Tial estas tre grave kreskigi junajn generaciojn kun kompetenteco en la kampo de ciferecaj teknologioj. Alia solvo al ĉi tiu problemo estas per ciferecaj laboristoj.
La cifereca transformo akcelita de la pandemio kunportis la serĉon de talento. Laŭ studo de Gartner, IT-oficuloj diras, ke la plej granda baro por adopti novajn teknologiojn estas la manko de talento, kun preskaŭ du el tri kompanioj (3%). Respondantoj diras, ke manko de talento ludas gravan rolon en la adopto de la plej multaj aŭtomatigaj teknologioj (64%) kaj preskaŭ duono (75%) de ciferecaj laborejteknologioj. Tial estas tre grave kreskigi kompetentajn junajn generaciojn en la kampo de ciferecaj teknologioj. Alia solvo al ĉi tiu problemo estas per ciferecaj laboristoj. Dungado-agentejoj kompromitas trovi la ciferecan dungiton, kiu konformas al la bezonoj de la kompanio ene de 41 horoj.
Fondinto de Robota Labora Agentejo Canan Alkın diris, "Ciferecaj teknologioj ne nur plibonigas la ĉiutagajn vivojn de individuoj, sed ankaŭ formas la estontecon de industrioj. Hodiaŭ, multaj industrioj preferas ciferecan transformon por rapide plenumi klientajn postulojn, redukti transakciajn kostojn, pliigi efikecon ricevante pli da produktaĵo kun malpli da rimedoj kaj akiri konkurencivan avantaĝon. Tamen, dum investoj en ciferecigo, aliflanke, dungitoj provas uzi multajn ekranojn, kiuj ne estas uzeblaj, luktas kun rutina kaj enuiga laboro, perdas sian kompanian identecon, kaj ĉi tiu situacio fariĝas kompleksa kaj malhelpas produktivecon.
Subteno de cifereca dungito en 48 horoj
Dirante, ke establante la unuan robotan dungadagentejon de Turkio, ili gvidis la sektorojn kun la subteno de ciferecaj dungitoj, Canan Alkın daŭrigis: "Kiel la Robota Dungada Agentejo, ni helpas kompaniojn ŝpari tempon kaj koston kaj pliigi iliajn avantaĝojn kaj produktivecon. Ni provizas tujan subtenon al ekzistantaj teamoj trovante ciferecajn dungitojn en nur 48 horoj por roloj malfacile plenigeblaj aŭ vakigitaj pro subitaj eksiĝoj. Konsiderante la averaĝan tempon necesas por plenigi vakan postenon de 42 tagoj kiel raportite de La Societo pri Homaj Rimedoj, ĉi tio estas nekredebla atingo. Krome, dum ni malhelpas kompleksajn procezojn kiel serĉado de kandidatoj, intervjuoj kaj decidofarado, ni ankaŭ malhelpas tempon perdi kun malĝusta dungado." Deklarante, ke kompanioj intencas dungi ciferecajn kandidatojn, kiuj kongruas kun siaj komercaj celoj, la Fondinto de Robota Labora Agentejo Canan Alkın atentigis, ke malhelpante ciferecan transformon evolui al cifereca detruo, ili poziciigis kompaniojn en la mezo de la kvarlatero de tempo, kosto, profito kaj efikeco.
Ciferecaj dungitoj al ŝlosilaj postenoj
Deklarante, ke ili estas novageneracia konsultfirmao, kiu helpas kompaniojn trovi la plej taŭgajn ciferecajn dungitojn por la postenoj kaj komercaj procezoj, kiujn ili bezonas, la Fondinto de Robotika Labora Agentejo Canan Alkın diris, "Ni analizas alternativojn kiuj ofertas Robotan Procezan Aŭtomatigon (RPA) kaj artefaritan inteligentecon. solvoj en ilia nomo kaj prenu 20 minutojn.Ni prezentas kandidaton. Ciferecaj laboristoj povas esti dungitaj en multaj ŝlosilaj areoj, de financo ĝis aĉetado, de homaj rimedoj ĝis provizoĉeno. Ciferecaj dungitoj, kiuj havas la kapablon labori 7/24, povas paroli 39 malsamajn lingvojn kaj povas plenumi la petitajn taskojn kun nula eraro. Iliaj salajroj estas determinitaj per monata, ĉiujara aŭ partatempa prezo aŭ laŭpago-modelo."
Plena subteno de la Asocio de Virinoj en Teknologio
Canan Alkın diris, ke la Robota Dungado-Agentejo daŭrigas sian vojaĝon kun la subteno de la Virinoj en Teknologia Asocio, kiu celas kontribui al la transformo de Turkio kiel inteligenta kaj teknologia socio. Zehra Öney, la Fondanta Prezidanto de la Estraro de la Asocio, faris la jenan deklaron: “En la studo 'Teknologio kaj Homa Indekso', kiun ni kompletigis en februaro, kreante novan vojon en nia lando, ni atentigis pri la vitra plafona efiko. tio malhelpas virinojn preni aktivan rolon en la STEM-kampo. Pro ĉi tiu efiko, virinoj ne povas altiĝi al altrangaj postenoj en la teknologia sektoro aŭ en teknologio-rilataj kampoj. Je ĉi tiu punkto, ni opinias, ke la Robota Dungado-Agentejo, fondita de unu el niaj asociaj membroj, Canan Alkın, estas tre grava kiel iniciato, kiu certigas la transformon de homaj rimedoj. Ni daŭre subtenos la evoluon kaj kreskon de la agentejo, kiu donas tre gravan ekzemplon rilate pruvi la efikon de virinoj en transformo."
Estu la unua, kiu komentas