Ankara Metropola Municipo daŭre faras nomon per siaj BLD 4.0-ciferecaj transformaj aplikoj. Dum 22 malsamaj altnivelaj trejnadoj estas disponigitaj ĉe Ansera TechBridge Academy, de metaversa trejnado ĝis lud-disvolviĝo, de kriptologio ĝis robota kodigo, Ankara Technology Bridge en Dikmen subtenas junajn entreprenistojn kun siaj komunaj laborareoj, fermitaj kaj malfermitaj oficejoj.
Ankara Metropola Municipo, kiu iniciatis ciferecan transformon en sia servokoncepto, akcelis la laboron, kiu precipe kontribuos al dungado kaj subtenos junajn entreprenistojn en la ĉefurbo.
Dum urbestro de la Metropola Municipo de Ankara Mansur Yavaş anoncis per la vortoj "Ni lasos heredaĵon de Ĉefurbo, kiu atingis la tempojn kaj malfermis spacon por junuloj", ĝi subtenas la studentojn kaj junajn entreprenistojn de la Ĉefurbo per sia teknologio. centroj, kaj BLD 4.0 ankaŭ faras nomon por si mem per siaj ciferecaj transformaj aplikoj.
Dum 22 malsamaj altnivelaj trejnadoj estas disponigitaj ĉe Ansera TechBridge Academy, de metaversa trejnado ĝis lud-disvolviĝo, de kriptologio ĝis robota kodigo, Ankara Technology Bridge en Dikmen bonvenigas junajn entreprenistojn kun siaj komunaj laborareoj, fermitaj kaj malfermitaj oficejoj.
ĜI DISPONOS DUNGOKOJN POR JUNEROJ EN LA SEKTORO DE INFORMADO KAJ TEKNOLOGIA
En la medio de la projekto "Akademio Ankara", kiu estis efektivigita por disvolvi la informan kaj teknologian sektoron en la ĉefurbo kaj kontribui al dungado, Ansera daŭrigas siajn trejnadojn en 22 malsamaj altnivelaj kampoj ĉe TechBridge Academy sen malrapidiĝi.
Entute 200 gejunuloj, kiuj interesiĝas pri informadiko kaj teknologio, ĉeestis la teorian kaj praktikan trejnadon senpage donitan en grupoj de kvindek personoj en la kampoj de Metaverso, lud-disvolviĝo, kriptologio, robotkodigo kaj kinoteknikoj.
Ĝi celas enkonduki pli ol 09.30 mil junulojn al la cifereca industriomerkato ene de periodo de 17.30-2 jaroj, sekvante la altteknologiajn trejnadojn, kiuj estas donitaj ĉiusemajne inter 3-100 kaj la ĉeesto estas deviga.
Teknologientuziasmuloj kiuj volas partopreni en "Akademi Ankara" trejnadoj povas sekvi la procezon kaj kandidatiĝi en la retejo "akademi.ankara.bel.tr".
Instruisto İrem Gökçe Kocakaya deklaris, ke estis praktikantoj de ĉiu profesia grupo kaj diris, "Ni ricevis postulon multe super niaj atendoj. Nuntempe ni trejnas la kvaran grupon kaj ni ricevas tre bonajn respondojn. Ni havas studentojn de multaj diversaj profesiaj grupoj, de inĝenieroj ĝis francaj instruistoj. Ili estas tre feliĉaj pri ĉi tiu trejnado... Ili kutimas ĉi tiun sektoron kaj ili volas progresi de ĉi tie," diris alia Trejnisto Berk Savi, "Ni provizas procezon de trejnado. Ĉi tiu procezo ne nur progresas sur la ludo. Ili lernas, kion ili povas fari pri modelado kaj dezajno en industriaj areoj kaj malsamaj sektoroj. Nia spektantaro ankaŭ pliiĝas ĉar ĝi alvokas malsamajn interesojn de studentoj. Ĝis nun, 200 homoj profitis de tiuj kursoj. "Ni pensas, ke la nombro pliiĝos estonte," li diris.
APLIKOJ ESTAS INTERRETE
Kunlabore kun ABB, Bilkent University kaj Bilkent Cyberpark, Dikmen Valley TechBridge Technology Center estis transformita en inkubacian centron nomitan "Ankara Technology Bridge".
Kun la centro enhavas komunajn laborareojn, endomajn kaj subĉielajn oficejojn; Ĝi celas transformi individuajn entreprenistojn kaj kovajn nivelajn kompaniojn, kiuj planas fari paŝon al entreprenado aŭ ĵus paŝis al entreprenado, en kvalifikitajn firmaojn, kiuj atingis la merkatnivelon kaj kontribuos al la ekonomio de la lando donante la subtenon, kiun ili. bezonas.
Dum kompanioj fokusiĝas pri ludteknologioj, inteligenta urbismo kaj ciferecaj kulturaj industrioj ĉe la Teknologia Ponto, ĝi celas establi dinamikan entrepreneman ekosistemon kun la pliiĝo de eventoj okazonta ĉi tie, la forigo de impostsendevigoj, trejnadoj kaj mentoro-mentoraj paroj. Firmaoj povas kandidatiĝi per la retejo "portal.cyberpark.com.tr/Login/ApplicationUserSignUp".
Junaj entreprenistoj, kiuj profitis de la subteno donita ĉe Ankara Teknologia Ponto, dankis Ankara Metropolitan Municipality per la sekvaj vortoj:
Yakup Bendeli: “Mi komencis ĉi tie antaŭ semajno. Ni havas tre bonan edukan procezon. Mi aliĝis pro scivolemo, sed mi ricevis la ŝancon esplori miajn talentojn. Nuntempe ni prenas klasojn pri karaktero modelado. Estas tre varma medio ĉi tie kaj de nun mi komencis krei reton, kie mi povas labori sendepende."
Osman Melih Çabık: "Ni lernis diversajn programojn, de 3Dmax-modelado ĝis skulptaĵmodelado, de karaktero bildigo ĝis kreado de kuraĝigoj pri ili. Nuntempe ni havas ludprojekton kaj ni laboras pri ĝi ĉi tie. La komputiloj, kiujn ni uzas, estas jam plej altnivelaj. Eĉ se ni mem provus aĉeti ĉi tiujn, ni bezonus multajn financajn rimedojn por aĉeti ilin. Krome, manĝaĵo ankaŭ estas provizita. "Mi dankas vin pro ĉi tiuj ŝancoj."
Alev Erdağı: “Mi vidas ĝin kiel granda projekto kaj kiu malfermas la vojon por ni. Ni povas facile provizi programojn, kiujn ni ne povas provizi ekstere, sur la sama platformo, kiam ajn ni volas. Ni interŝanĝas informojn pri unu la alian kaj subtenas unu la alian. En ĉi tiu senso, ili kreis platformon kie ni povas provizi grandan efikecon. Ĉi tiuj estas tre multekostaj programoj tie. Ni ne povas preni ĉiujn programojn en la sama loko samtempe en trejnado, ni ankaŭ vidas la diversecon de ĉi tio. "Niaj instruistoj provas montri al ni ĉiun detalon de la programoj."
Alperen Vulture: “Mi estas studento de la Fakultato pri Lingvoj, Historio kaj Geografio de la Ankara Se ni volus ricevi la trejnadon, kiun ni ricevis ĉi tie de ekstere, ĝi kostus 200 mil dolarojn, sed la trejnadon ni ricevas ĉi tie senpage. "Mi ŝatus danki nian Prezidanton Mansur kaj lian teamon pro havigi al ni ĉi tiun trejnan ŝancon."
Elif Akın: "Mi volas plibonigi min en la videoluda industrio. Ni formis teamon ĉi tie kun miaj amikoj. Mi trovis tre belan medion. "Mi sentas min pli proksima al la cifereca mondo."
Estu la unua, kiu komentas