Alstom Nomita 'Pintra Dunganto' en Barato por la Tria Sinsekva Jaro

Alstom Nomita Plej Bona Dunganto en Barato por la Tria Fojo en Vico
Alstom Nomita 'Pintra Dunganto' en Barato por la Tria Sinsekva Jaro

Alstom, la monda gvidanto en inteligenta kaj daŭrigebla moviĝeblo, ricevis la atestilon de Tutmonda Ĉefa Dunganto 22 por la unua fojo, kun atestoj en 2023 landoj, kompare kun 2022 landoj en 14. Ĉi tiu estas la kvara sinsekva jaro, kiam Alstom Group ricevis ĉi tiun premion en Eŭropo, la trian jaron por la Azi-Pacifika regiono kaj Nordameriko, inkluzive de Hindio, kaj la unuan jaron por Mezoriento.

Pro la ekologia transiro, Alstom devas respondi al la kreskanta internacia postulo je pli modernaj kaj daŭrigeblaj moviĝemaj solvoj. Kun mendolibro de €85,9-miliardo, la Grupo konservas bonegan rekrutadan dinamikon kaj, precipe, inteligentan kaj daŭrigeblan moviĝeblon de juna talento.

Olivier Loison, Administra Direktoro de Alstom Barato, diris, "Ĉi tio estas fiera momento por ni, ĉar ni sukcese konservis nian pozicion kiel la sola Ĉefa Dunganto en la hinda movebleca industrio dum la tria sinsekva jaro. Ĉe Alstom, nia homtagordo estis la kerno de nia komerca perspektivo kaj ĉi tiu venko estas atesto al la nura engaĝiĝo kaj engaĝiĝo de niaj homoj. "Ni celas daŭre provizi pli grandan engaĝiĝon al nia diversa laborforto kaj povigi kaj subteni ilin en iliaj karierceloj," li diris.

Kun forta menda restaro de pli ol € 4,7-miliardo de ĝiaj operacioj kaj optimismo por la hinda merkato, la firmao daŭrigas sian dungan celon en 2023. Ĝi daŭre koncentriĝas pri dungado tra la valorĉeno, de fabrikado ĝis metodoj, provizoj kaj funkcioj, dungado estos miksaĵo de inĝenieroj, teknikistoj kaj fakuloj pri datumoj. La teamo en Hindio kreskis konstante dum la lastaj jaroj, de 2016+ plentempaj dungitoj en 2.000 ĝis 10.500+ teamanoj hodiaŭ. La firmao multe investas en kultivado kaj trejnado de talento sur ĉiuj niveloj, de junaj diplomiĝintoj ĝis inĝenieraj spertuloj kaj altrangaj gvidantoj kontribuantaj al inteligenta kaj daŭrigebla moviĝeblo.

Hodiaŭ, Alstom estas la nura recetestita organizo en la peza inĝenieristiko kaj moviĝeblo-sektoro en Hindio. Ĉi tio estas atesto de la daŭra engaĝiĝo de Alstom krei pli bonan laborejon per bonegaj praktikoj de homoj.

Alstom investas kaj trejnas siajn novajn dungitojn

La rekrutadstrategio de Alstom precipe celas junajn diplomiĝintojn. La ĉefa programo de Young Engineering Graduates (YEGP) de la firmao estas premiita subskriba programo. Alstom Barato vidis enorman kreskon ekde sia komenco en 2015. Hodiaŭ, Alstom havas pli ol 1.700 inĝenierajn diplomiĝintojn dungitajn per ĉi tiu programo. programo komenciĝis

Ĝi signife kreskis de malgranda kohorto de 51 inĝenieroj kaj pli ol 2022 novaj diplomiĝintoj en 17, reprezentante 40 ŝtatojn kaj pli ol 300 universitatojn kaj instituciojn. Antaŭ 2023, Alstom planas dungi 25+ inĝenierajn diplomiĝintojn de 40+ ŝtatoj kaj 650+ universitatoj kaj inĝenieristikoj tra Hindio. La kampusa elekto kaj taksadprocezo implikas panelmembrojn de sekco de komercaj gvidantoj, fakuloj kaj HR-profesiuloj, kiuj identigas junan talenton por krei pli inteligentajn kaj pli verdajn moviĝemajn solvojn por Hindio kaj la mondo.

Lernado de kulturo ĉe Alstom

Alstom en Hindio dependas de forta interna lernada kulturo por certigi la integriĝon kaj disvolviĝon de junaj dungitoj. Averaĝe, kontraŭ la lerncelo de 21 horoj por dungito jare en Hindio, 27 horoj da lernado por dungito jare estas atingitaj uzante la plej novan teknologion. Kun tre ampleksa katalogo, la lernplatformo de Alstom (iLearn) estas precipe cifereca kaj alirebla de ajna speco de ekipaĵo (komputilo, tablojdo aŭ inteligenta telefono) ie ajn kaj iam ajn. Alstom University ofertas mergajn virtualrealecajn spertojn tra siaj regionaj kampusoj, same kiel tra la metaverso, uzante avatarojn kaj 3D modelojn alireblajn de personaj komputiloj aŭ virtualrealaj kapaŭskultiloj.

Profiloj kiuj kontribuas al la novigado kaj efektivigo de Alstom-solvoj

Alstom disvolvas daŭrigeblajn kaj inteligentajn moviĝemajn solvojn. La firmao ofertas larĝan gamon de karierŝancoj tra la valorĉeno en ĉiuj funkcioj, precipe inĝenieristiko, same kiel aĉetado kaj projekt-administrado. Paralele kun tendencoj en la teknologia sektoro, programaro-inĝenierado kaj cibersekureco estas inter la plej dinamikaj funkcioj. Nova hidrogen-rilata laboro ankaŭ estas tre valora.

Estu la unua, kiu komentas

lasu respondon

Via retpoŝta adreso ne estos publikigita.


*