Laŭ esplorado farita de PwC, kazoj de fraŭdo en la komerca mondo atingis la plej altan nivelon en 20 jaroj. Dum 51% de kompanioj estis fraŭditaj en la lastaj du jaroj, dungada fraŭdo, kiu aperis en la lastaj jaroj, komencis altiri dungitajn kandidatojn en ĉi tiun cirkuladon. Dum dungaj fraŭdaj kazoj estas registritaj en multaj industrioj, fraŭdaj intertempaj agentejoj superis la liston.
La nombro da fraŭdaj kazoj en la komerca mondo pliiĝas tago post tago. Laŭ la esploro pri Tutmonda Ekonomia Krimo kaj Fraŭdo de PwC, komercaj fraŭdaj kazoj atingis 20-jaran maksimumon, kaj la indico de fraŭditaj kompanioj altiĝas al 51% en la lastaj du jaroj. Tiom, ke fraŭdo ne plu estas nur de persono al komerco aŭ organizo al organizo. Dungadofraŭdo, kiu estis vidita ofte en la lastaj jaroj, komencis altiri dungitajn kandidatojn al ĉi tiu cirkulado. Dum dungadfraŭdo montris sin en multaj sektoroj kun nerealismaj laborpostenoj, "rolantaro-" agentejoj, kie ludantrekrutadoj estis faritaj, estis metitaj ĉe la pinto de la listo.
"Fraŭdaj agentejoj faras aŭdiciojn en hoteloj"
Yağmur Gökkaya, la fondinto de Maydonoz Agency kaj Talent House Art Academy, kiuj alportis multajn nomojn al la sektoro, avertis homojn kontraŭ fraŭdaj agentejoj por la aktora profesio, pri kiu multaj junuloj revas: "Aktora rekrutado por projektoj kiel televidaj serioj, filmoj kaj teatroj estas plejparte faritaj fare de "rolantaro-" agentejoj. Tamen, kun la disvastiĝo de ciferecaj platformoj en nia ĉiutaga vivo, fariĝis neeviteble, ke falsaj agentejoj multiĝas kaj fariĝas pli facile por ili atingi homojn. Fraŭdaj agentejoj faras aŭdiciojn, ŝargas homojn certan kvanton da mono por leviĝi al la supro. Ili eĉ okazigas ĉi tiujn kunvenojn en publikaj lokoj kiel hoteloj kaj restoracioj por ke ili povu konstrui fidon. Tamen, ni vidu, ke kiel rezulto de intertraktadoj kaj montransigo, estas nulo. La aktoroj estas eksponitaj kaj tiuj aŭdicioj ne vere allogas iujn ajn realajn projektojn."
"Se la kandidatoj ne subskribas la promeson kaj ne pagas, li kondukas ilin al la tribunalo"
Yağmur Gökkaya diris, "Portempaj agentejoj kiuj faras fraŭdon ne nur prenas monon de la kandidatoj. Li igas ilin subskribi la akton kaj se la pago kiun ili postulas ne estas pagita, li portas la kazon al la tribunalo kun la faro. Alivorte, ni parolas pri kaosa ordo kiu ankoraŭ ekzistas laŭleĝe sed ne kreas dungadon. Ludantaj kandidatoj devas distingi la veron ĉe ĉi tiu punkto. Ekzemple, ne-fraŭdaj agentejoj rakontas al kandidatoj pri la malfacilaĵoj de la profesio en la unua paŝo. Ĝi donas al li la scion, ke li bezonas pasigi tempon, penon kaj paciencon, kaj ricevi bone ekipitan edukadon, kiom ajn talenta li estas. Aliflanke, ili malkaŝe inkluzivas la identecojn de la ludantoj, kiujn ili alportis al la sektoro en siaj retejoj."
"Ili subfosas la evoluon de la turka televidserio kaj filmindustrio"
Dirante, ke fraŭdaj agentejoj fremdigas homojn, kiuj volas fariĝi aktoroj de la kariero, pri kiu ili revas, Yağmur Gökkaya, Fondinto de Talent House Art Academy, diris, "La friponoj, kiuj promesas homojn sed ankoraŭ ne alportas iujn ajn rezultojn, estas malhelpo por la evoluo de la turka televidserio kaj filmindustrio. Ni agis por ĉesigi la nunan problemon kiu kreskas. Kun nia akademio, kiu havas la titolon de la unua privata kinolernejo de Ankaro, ni alportas studentojn, kiuj sukcesas en nia edukado al la sektoro, direktante ilin al administraj kompanioj. Ni kreskigas kvalifikitajn homojn por la profesio de aktorado, kiuj transformas arton en spektadan plezuron per siaj prezentoj."
"Ni estas la unua aktora akademio, kiu prenas siajn studentojn kun talentekzameno"
Rimarkante, ke tiuj, kiuj volas agi, plifortigi siajn kapablojn per sia edukado kaj ekipi ilin, Yağmur Gökkaya finis siajn vortojn jene: "Ni estas poziciigitaj kiel la unua kinejo kaj aktoradlernejo en la sektoro, kiu prenas siajn studentojn kun talentekzameno kaj aldonas. psikologio, sociologio kaj filozofio kursoj al ĝia instruplano. Krome, en niaj 580-semajnaj trejnadoj konsistantaj el 68 horoj, ni provizas lecionojn kiel ekzemple eldirado, baza aktorado, altnivela aktorado, testaj pafadteknikoj, karaktero analizo, skriptoverkado, metodo aktorteknikoj. Kiel filio de Maydonoz Cast Agency, Nilsu Berfin Aktaş, Nilay Deniz, Sıla Saraç, Nilsu Berfin Aktaş, Dilin Döğer, Sude Dogan, Mira Sude Güneş, Çağrı Sevin, Dilara Öztunç, Simay Düz, Hilal Öztunç, Ni inkludis sukcesayma nomoj kiel ekzemple: En la venonta periodo, ni daŭre alportos novajn vizaĝojn al la turka televidserio kaj kinindustrio."
Estu la unua, kiu komentas