Inĝenieroj de la Estonteco Leviĝos Kun la Oranĝaj Flugiloj de Koçfinans

La Inĝenieraj Virinoj de la Estonteco Leviĝos Kun la Oranĝaj Flugiloj de Kunfinanco
Inĝenieroj de la Estonteco Leviĝos Kun la Oranĝaj Flugiloj de Koçfinans

En la medio de Koç Holding Gender Equality Commitments, Koçfinans kunlaboros kun ne-registaraj organizoj kaj anatoliaj universitatoj por kontribui al la evoluo de inĝenieroj de la estonteco kun la Mentorship Programo kaj Stipendia Programo situanta sub la ombrelo de la 'Koçfinans Orange Wings Kindness. Movado'.

Konforme al la tutmonda gvidado de Koç Holding ĉe la Forumo pri Egaleco de la Generacio de UN-Virinoj, Koçfinans faras gravan paŝon en la amplekso de siaj devontigoj pri seksegaleco en la kampo de teknologio kaj novigado. Koçfinans daŭrigas siajn klopodojn realigi sian engaĝiĝon al seksa egaleco en la mondo de novigado per kunlaborado kun neregistaraj organizaĵoj kaj anatoliaj universitatoj. En la medio de ĉi tiuj studoj, por pliigi la nombron da inaj dungitoj en la kampo de teknologio, la "Mentorado-Programo" estis efektivigita por pavimi la vojon por junaj knabinoj kiuj studas ĉe la Fakultatoj de Inĝenieristiko kaj Scienco de anatoliaj universitatoj. kaj kiuj volas labori en la kampo de teknologio kaj novigo, kaj prepari ilin por profesia vivo. Krome, kiel unu el la ĉefaj agoj de la engaĝiĝoj, la Turka Eduka Fondaĵo (TEV), unu el la ĉefaj neregistaraj organizaĵoj de Turkio, provizas stipendion por kuraĝigi junajn knabinojn studantajn en Inĝenieristiko kaj Sciencaj Fakultatoj labori en la teknologia sektoro.

Koçfinans, unu el la ĉefaj kompanioj en sia sektoro kun proporcio de 50% ina-vira dungito, anoncis siajn devontigojn en marto 2022 kaj emfazis la gravecon, kiun ĝi donas al la egaleca aliro en la kampo de teknologio kaj novigado. Koçfinans; En ĉi tiu kunteksto, ĝi engaĝiĝis konsciigi pri seksegaleco en la mondo de teknologio kaj novigo per la projektoj kiujn ĝi efektivigos, por pliigi la nombron da inaj dungitoj en la kampo de teknologio kaj novigado, konservante la proporcio de 50% inaj dungitoj. tra la tuta kompanio.

En la amplekso de la Mentorado-Programo, kiu komenciĝis en decembro 2022; Antaŭ ĉio, 33 sukcesaj kaj kariere evoluantaj studentoj studantaj en Teknika Universitato de Eskişehir kaj Fakultatoj de Inĝenierio kaj Scienco de Universitato Samsun Ondokuz Mayıs ricevos mentoran subtenon por 11 akademia jaro de mentora teamo de 1 homoj formita de la teamo de Koçfinans. Antaŭ la programo, estis celite, ke kaj mentoroj kaj mentoreoj konscie akirus efikecon el la programo kun la mentoraj/mentoraciaj trejnadoj preparitaj de Digitallica por ke la mentoreoj akiru maksimuman profiton akirante profundan komprenon de la koncepto de mentorado. Studentoj partoprenantaj en la programo havos la ŝancon esti taksitaj por mallongaj kaj longdaŭraj staĝoj en IT kaj R&D-teamoj de Koçfinans, la ŝancon labori malproksime partatempe, kaj esti dungitaj ene de Koçfinans.

Koçfinans Ĝenerala Direktoro Y. Pınar Kitapçı deklaris ke ili estas tre feliĉaj pavimi la vojon por junaj knabinoj kaj doni al ili esperon ene de sia engaĝiĝo al seksa egaleco. "Ni anoncis nian komprenon pri 'Sekso-Egaleco' ĉe la gazetara konferenco, kiun ni okazigis kun la partopreno de niaj grupaj kompanioj en marto 2022. Tuj post tio, kiel Koçfinans, ni rapide koncentriĝis pri niaj propraj fokusaj areoj kaj desegnis projektojn kun malsamaj moduloj. Ni poziciigis la projektojn, kiujn ni desegnis sub la ombrelon de la 'Koçfinans Orange Wings Kindness Movement', kiun ni kreis nutrinte la sentemon de niaj dungitoj. Ĉiuj niaj koncernatoj kaj dungitoj, kiuj kunhavis nian vizion de la dezajno kaj kunordigo de la projektoj, ludis aktivan rolon en la procezoj. Mi ŝatus konstati, ke la Mentora Programo kreis grandan eksciton por ĉiuj niaj dungitoj. Ni volas plivastigi ĉi tiun vojaĝon, kiun ni komencis kun 33 brilaj junaj knabinoj, en la venontaj 5 jaroj. En nia mentora programo, junuloj sentos parton de la teamo de Koçfinans, spertos ĉiun aspekton de nia lerta laborprincipo kaj akiros ekipaĵon. Junuloj, kiuj diplomiĝas de la programo, faros paŝon antaŭen en komerca vivo kiel kvalifikitaj individuoj, kiuj akiris sperton pri programaraj kompetentecoj kaj R&D pri datuma analizo. Ni planas atingi pli da junaj universitataj knabinoj aldonante malsamajn modulojn al la enhavo de nia projekto Orange Wings en la venontaj jaroj."

Estu la unua, kiu komentas

lasu respondon

Via retpoŝta adreso ne estos publikigita.


*