Özge Konukçu, unu el la YAK Advokataj Partnerecoj, respondis la demandojn starigitajn de dungantoj kaj dungitoj pri la regularo pri Emeritiĝo Aĝa, publikigita en la Oficiala Gazeto.
Özge Konukçu, kiu diris, ke EYT, kiu estas en la tagordo de Turkio dum longa tempo, malfermis la vojon por dungitoj, kiuj plenumas iujn kondiĉojn kaj reguligitajn de la Leĝo, retiriĝi sen aĝokondiĉoj. kaj post kompletigado de la ĉiutaga premiopago, kiu varias inter 9 kaj 1999 depende de la dato de dungado, ili povas retiriĝi sendepende de la aĝopostulo. diris.
"Por profiti de la regularo kiu venas kun la leĝo"
Özge Konukçu, deklarante, ke dungitoj, kiuj rajtas emeritiĝi laŭ la leĝo, devas eksiĝi de sia laborejo pro emeritiĝo por profiti de ĉi tiu regularo, diris, "En ĉi tiu kunteksto, la dungito faris peton por maldungo por esti. ricevita de la Socialasekuro-Institucio kaj prefere por pensio.Demision leteron oni devas sendi kune kun la dunganto. Ne estas devo por la dungito pagi avizan kompenson aŭ observi la avizperiodon." li diris.
Parolante pri la rajtoj de la laboristo, kiu forlasis la laboron pro emeritiĝo, Özge Konukçu daŭrigis siajn vortojn jene:
“Dungito, kiu eksiĝas laŭ la leĝo, rajtas ricevi ĉiujn ricevaĵojn pro eksiĝo de la dungado, precipe maldungo, konforme al koncerna artikolo 1475 de la Labora Leĝo n-ro 14, kiu ankoraŭ validas pri maldungo. La fakto, ke la dungito, kiu forlasis sian laboron pro emeritiĝo, komencas labori denove en la sama laborejo kun la akcepto de la dunganto, ne ŝanĝas ĉi tiun rezulton. Ĉar la peto de la dungito pri nepago de maldungo aŭ dispozicio en la kontrakto deklarante ke maldungo ne estos pagita malobservos la rajtojn de la laboristo, ĝi povas esti konsiderata kiel kontraŭleĝaj aranĝoj en kazo de ebla konflikto.
"Malpezigi la kompensan ŝarĝon faritan de la dunganto"
Özge Konukçu deklaris ke, kun la reguligo, maldungo pago devus esti pagita kontante por mildigi la kompensoŝarĝon entreprenitan de la dunganto, ĉar ĝi influas multajn dungitojn kaj povas forlasi la laboron pro emeritiĝo. Özge Konukçu, kiu deklaris, ke malsama aranĝo povas esti farita sen antaŭpago, kaj ke la rajtoj de la dungitoj devus esti taksitaj por ĉiu kazo, diris, "Kvankam ĝi ne estas inkluzivita en la Leĝo, la Kredita Garantio-Fondaĵo kun la gracia periodo. ŝanco kaj garantia indico de 75 procentoj por malpezigi la ŝarĝon de la dunganto por maldungo. Estas deklarite ke ĝi celas provizi (KGF) subtenon." li diris.
"Ĉu la dunganto povas devigi la dungiton, kiu havas la rajton al emeritiĝo, eksigi?"
Özge Konukçu diris, ke la leĝo nur donas al la dungito la rajton ĉesigi la dungadon pro emeritiĝo, Özge Konukçu diris: „Tial, la aprobo de la dunganto ne estas serĉata, se la dunganto estas nuligita de la dungito pro emeritiĝo. Tamen, la dunganto ne povas aserti, ke la dungito rajtas emeritiĝi kiel kialo por eksiĝo. Se la dunganto ĉesigas la dungadon de la dungito pro tio, li devas igi la dungiton uzi la avizperiodon kune kun la maldungo-pago aŭ pagi la kotizon por ĉi tiu periodo. Krome, ĉar la eksiĝo ne estos konsiderata valida, la risko esti procesita por redungado estos entreprenita de la dungito. Tamen, se la dunganto havas validajn kialojn por redukti dungadon, esti submetita al la Leĝo povas esti akceptita kiel objektiva elekta kriterio por la determino de la personoj, kies laborkontrakto estos nuligita de la dunganto." diris.
"Daŭre dungi tiujn, kiuj forlasas sian laboron pro emeritiĝo"
Dirante, ke la dungito, kiu forlasis la laborejon pro emeritiĝo, povas denove labori, se la dunganto konsentas, Özge Konukçu diris, "La dunganto povas libere decidi pri redungado de la emerita dungito. Kvankam estas akceptite, ke la dunganto havas la rajton pri diskreteco redungi dungitojn, kiuj forlasis la laboron pro emeritiĝo, la dunganto devas zorgi agi laŭ objektivaj principoj kiam ili uzas ĉi tiun diskreton. li avertis.
Dirante, ke ne ekzistas tempolimo por la redungado de la emerita dungito, Özge Konukçu finis siajn vortojn jene:
“Tamen, kun la Leĝo, por malhelpi dungantojn perdi sian spertan dungitaron pro emeritiĝo, en kazo de redungo de la oficisto foririnta, estis reguligita ke 5 poentoj de la socia sekureca subtena premio kotizo estos pagitaj de la dunganto estas pagita de la Fisko. Por profiti de ĉi tiu regularo, la dungito, kiu forlasis la laboron pro emeritiĝo, devas esti redungita ene de 30 tagoj. Je ĉi tiu punkto, oni devas rimarki, ke se la sama dungito forlasas la laborejon kaj poste revenas al laboro, la sama rabato ne estos disponebla denove."