En Germanio, kies loĝantarstrukturo rapide maljuniĝas kaj multaj spertaj dungitoj estas emeritigitaj, la labormanko, kiu disvolviĝas pro multaj kialoj, interrompas produktadon en malsamaj sektoroj. En ĉi tiu kunteksto, Germanio, kiu malfermis siajn pordojn al blukolumaj enmigrintoj en la 1960-aj jaroj, nun aprobis la "Kvalifikitan Enmigradan Leĝon", kiu celas "fermi la kvalifikitan laborfortan breĉon". Jobstas Corporate Communications Manager Ertuğrul Uzun, kiu kunigas dungantojn en Germanio kaj laboristojn de la tuta mondo, inkluzive de Turkio, diris, "Estas granda neesplorita komerca potencialo en Germanio. Unu el ĉiu du entreprenoj havas laborproblemon," li diris.
En Germanio, la plej granda ekonomio en Eŭropo kaj la 4-a plej granda en la mondo, la manko de kvalifikita laboro kaŭzis krizon en multaj sektoroj, precipe en produktado kaj servoj. Multaj kialoj kiel la malalta naskfrekvenco, la maljuniĝanta populacio kaj la ĉeso de rekrutado el eksterlando dum la pandemio plu pliigis la problemon de kvalifikita dungitaro. Ĉi tiu situacio metas entreprenojn en la lando en malfacilan situacion.
La Germanaj Ĉambroj de Komerco kaj Industrio (DIHK) anoncis, ke unu el ĉiu du entreprenoj en Germanio ankoraŭ luktas por plenigi vakantaĵojn.
Tiel tiom, ke en la video preparita de la germana Ministerio pri Ekonomio en oktobro 2022, homoj estis invititaj al Germanio kaj promesis la ŝancon peti civitanecon kune kun laboro kaj altaj vivniveloj. Finfine, la registaro pasigis la Leĝon pri Kvalifikita Enmigrado, kiu celas "fermi la mankon de kvalifikitaj laboroj".
Serĉas Inĝenieron, Programisto de Programaro, Pedagogo, Ŝoforo, Tubisto
Ertuğrul Uzun, Korporacia Komunikado-Manaĝero de Jobstas.com, kiu kunigas germanajn dungantojn kaj dungitojn de Turkio kaj aliaj landoj sur sia propra interreta platformo, diris, "Estas bezono de 1,8 milionoj da dungitoj en Germanio. La deficito estas atendita atingi 2030 milionojn antaŭ 3. Estas urĝa bezono de rekrutado en multaj areoj nun. La supraj 10 profesiaj grupoj estas kiel sekvas; Socia pedagogo (20.578), vartistino, trejnisto (20.456), flegistino (18.279), fekunda elektristo (16.974) flegistino (16.839), tubisto, programaro-inĝeniero (13.638), fizioterapiisto (12.080), kamionisto aŭ busŝoforo (10.562) , Publika sektoro (11.186). Krom ĉi tiuj profesiaj grupoj, kvalifikitaj metiistoj kaj inĝenieroj en ĉiu kampo kaj branĉo estas serĉataj en la konstrusektoro. Ĉi tiuj ciferoj estas nur tiuj plusenditaj al la nacia dungada agentejo. Dungantoj prizorgas ĉiujn jurajn procedurojn por eksterlanda personaro, inkluzive de vizo, trovado de domo, flugbileto, lingvokurso. Ni celas porti 2025 mil homojn de Turkio al Germanio por labori per la sistemo ĝis la fino de 35." diris.
"Doktora Salajro en Germanio 100.000 Eŭroj Jare"
Uzun daŭrigis siajn vortojn jene: „Estas neesplorita potencialo en la germana labormerkato. Ĉi tio inkluzivas junulojn sen profesia trejnado kaj dungado. Studo de la OECD en la aŭtuno de 2022 montris, ke 18 el 24 germanoj de 10 ĝis 1 jaroj nek laboris nek finis metilernadon. Tamen, ĉi tiu proporcio devus esti 9,7 procentoj. Tio estas ĉirkaŭ 590.000 40.000 junuloj. Ĉi tiu breĉo ankaŭ pliigas la salajran gamon en la lando, kiu bezonas dungitojn. Ekzemple, se trejnisto aŭ instruisto parolas la anglan aŭ germanan kaj laboras kiel antaŭlerneja instruisto, ĝi komenciĝas per malneta salajro de €70.000 jare. Programisto povas ricevi 100.000 € kaj sperta kuracisto povas ricevi XNUMX €."
Lucky Card Apliko Komencas
Substrekante, ke la aplikaĵo "Chance Card" efektiviĝos kun Projekto de Leĝo, kiun la Federacia Germana Asembleo pripensis, Uzun diris, "Oni decidis efektivigi la Chance Card (Chancenkarte) anstataŭ la "Verda Karto" kaj "Blua Karto". ' kiuj estis praktikitaj en antaŭaj jaroj. Sekve, punktosistemo estos kreita konsiderante kriteriojn kiel gramatikon, atestojn kaj diplomojn, profesian sperton, aĝon kaj ligojn al Germanio. Por tiuj, kiuj venos al Germanio per la "Chance Card", la poentosistemo uzata en Kanado dum jaroj estos prenita kiel ekzemplo: 3 poentoj por tiuj kiuj scipovas bone la germanan, 1 poento por tiuj kiuj parolas la anglan. 35 poentoj por sub 2 kaj 40 poento por sub 1. Altedukobranĉo, profesia edukado, kvalifiko kaj sperto estos prioritatitaj kun 4 poentoj. Kandidatoj devas kolekti almenaŭ 6 poentojn por esti akceptitaj de Germanio. Ekvivalento de diplomoj akiritaj eksterlande estos faciligita. Oficiale agnoskitaj diplomoj ankaŭ estos konsiderataj egalaj en Germanio. Ekvivalento ankaŭ povas esti farita en Germanio," li diris.