Kun la MEB-subtenata Majstrada Kompensa Programo, dungantoj subtenas siajn dungitojn, kiuj postulas majstran atestilon. Rasyotek, konsultfirmao specialigita pri instigoj, certigas, ke dungantoj ricevas duonon de la neta minimuma salajro por ĉiu dungito, danke al la programo.
La Majstra Kompensa Programo, kiu estis disvolvita kun la subteno de la Ministerio de Nacia Edukado (MEB) kaj validas de ĉirkaŭ unu jaro, ofertas gravan ŝancon por dungantoj subteni dungitojn, kiuj volas atesti sian majstradon en sia profesio. La programo malhelpas dungantojn alfronti krimajn sankciojn per solvo, kiu permesas dungitojn en multaj profesioj, kiuj postulas atestilon de Vocational Qualifications Authority (VQA) observi la leĝaron. Rasyotek disponigas fin-al-finajn konsultservojn ene de la amplekso de la programo, aldonante novan al la avantaĝoj kiujn ĝi disponigas al siaj klientoj en la instigservoj de kiuj ĝi estas la fondinto de la sektoro. Rasyotek, kiu kontrolas ĉiujn procezojn de la projektoj por dungantoj de fino ĝis fino, certigas, ke dungantoj estas subtenataj per kontantpagoj kaj duono de la neta minimuma salajro por ĉiu dungito estas pagita al la konto de la dungantoj danke al la programo.
Fin-al-fina konsultado
Rasyotek Prezidanto de la Estraro de Direktoroj Haldun Pak, kiu faris deklaron pri la temo, diris, "La Majstra Kompensa Programo, kiu estis anoncita kaj komencita esti efektivigita ekde la 21-a de aprilo 2022, estas grava paŝo farita por pliigi laborproduktecon. en Turkio. Dungantoj, kiuj ne havas VQA-atestilon aŭ havas dungitojn, kiuj laboris en la koncerna profesio dum pli ol 10 jaroj malgraŭ havi atestilon, povas profiti el ĉi tiu programo kaj la instigo kiun ĝi proponas. La profesiaj spertoj de la dungitoj estas taksitaj kaj taksitaj per la programo. Ĉi tio malfermas la vojon al kvalifikita laborforto pliiĝo."
Deklarante ke ili disponigas fin-al-finajn konsiloficservojn al entreprenoj profitantaj el la programo, Haldun Pak daŭrigis siajn vortojn jene:
"Kiel Rasyotek, ni havas la titolon de kaj la fondinto kaj la gvidanto en la sektoro en kiu ni funkcias. Kun la devizo de 'Teknologiaj homoj', ni prezentis multajn referencprojektojn al pli ol mil institucioj en la kampoj de konsultado, informadiko, sano, edukado, produktado kaj elektronika komerco, same kiel 500 organizoj kaj 150 holdingoj kiuj estas inter La plej bonaj 40 kompanioj de Turkio. En la amplekso de la Majstra Kompensa Programo, ni provizas finfinajn konsultajn servojn al niaj dungantoj kiel en aliaj programoj."
La programo estos efektivigita en 34 kampoj kaj 184 branĉoj.
Rasyotek Prezidanto de la Estraro de Direktoroj Haldun Pak, kiu atentigis, ke kun la programo de Majstraj Kompenso, donas la ŝancon mezuri kaj taksi la profesian sperton de la dungitoj, kaj pliigi la kvalifikitan laborantaron, diris: Ĝi kontribuas fari procezojn pli efikaj. , reduktante kostojn kaj pliigante la kvaliton de la laborantaro. Konsiderante la ŝanĝiĝantan leĝaron kaj kondiĉojn, estas tre grave por kompanioj sekvi ĉi tiun instigon kaj uzi ĝin ĝuste. Alie, krimaj sankcioj povas esti alfrontitaj, "li diris.
Duono de la neta minimuma salajro estas disponigita al la dunganto por ĉiu dungito.
Emfazante, ke la Majstra Kompensa Programo, male al aliaj registaraj instigoj, estas programo kiu subtenas dungantojn per kontanta pago, Haldun Pak resumis la detalojn pri pago kaj atestado jene:
“Kiam la dokumentoj de la salajro pagota de la entrepreno estas transdonitaj al la Profesia Trejnado-Centro, la dunganto estos pagita dum 27 semajnoj, kiuj estos kovritaj de la Senlaboreca Asekuro. En la amplekso de la Majstra Kompensa Programo, duono de la neta minimuma salajro (4.253,40 TL) estas provizita por ĉiu dungito al la konto de la dunganto.
Substrekante, ke ekzistas preskaŭ 2,5 milionoj VQA-atestitaj dungitoj en Turkio, laŭ la datumoj de la Vocational Qualifications Authority (VQA), Haldun Pak diris, "Kun la kompensa programo, la devo akiri VQA-atestilon estos forigita. Kvankam la VQA-atestilo havas validecperiodon de 5 jaroj, la Atestilo pri Majstrado validos dumvive sen ia tempolimo. En la amplekso de ĉi tiu programo, dungantoj estos liberigitaj de la punaj sankcioj, kiuj estos aplikitaj al siaj dungitoj, kiuj ne havas Majstran Atestilon, kiu rajtos ricevi almenaŭ mezlernejajn diplomiĝintojn, kaj tiujn, kiuj ne havas VQA. atestilo.
"Ni certigos, ke kompanioj profitu la plej multajn stimulojn"
Rasyotek Prezidanto de la Estraro de Direktoroj Haldun Pak deklaris, ke ili fieras alporti la programon, kiu provizos grandan oportunon al dungantoj al la sektoro, kaj finis siajn vortojn jene: "En la amplekso de la Majstra Kompensa Programo evoluigita kun la subteno de la Ministerio de Nacia Edukado, ni certigos, ke kompanioj profitu el la instigoj en la plej bona maniero ebla per la kontanta subteno kaj konsiloservoj, kiujn ni proponas al niaj dungantoj."