Konstanta anonco pri varbado estis publikigita fare de la Ministerio pri Internaj Aferoj, Direkcio pri Administrado pri Enmigrado! Konforme al la dispozicioj de la Labora Leĝo n-ro 4857 kaj la Reglamento pri la Proceduroj kaj Principoj Aplikataj en Rekrutado de Laboristoj al Publikaj Institucioj kaj Organizoj, dungitaro estos varbita per la Turka Dungado-Agentejo (İŞKUR) por la konstantaj laborpostenoj kies distribuo estas montrita en la suba tabelo, por esti dungita sub la komando de nia Prezidanteco, Istanbula Provinca Direkto pri Migrado-Administrado.
APLIKA METODO, LOKO KAJ DATO
Aplikoj estos faritaj interrete per la Turka Dungada Agentejo (İŞKUR) (esube.iskur.gov.tr) inter 22/04/2024 - 26/04/2024. Aplikoj senditaj persone, per poŝto aŭ retpoŝto ne estos akceptitaj.
TIZO-PROCEDOJ
La lotiĝo de la kandidatoj en la listo sendita de la Turka Dungada Agentejo (İŞKUR) okazos la 08/05/2024 je la 10:30 ĉe la Asemblea Halo de la Provinca Direkto pri Enmigrada Administrado de Istanbulo (Hırka-i Şerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı No : 64 Fatih Ĝi okazos en ĉeesto de notario ĉe /Istanbul). Se estas ŝanĝo en ĉi tiu specifita dato, anonco pri la nova remizo-dato estos farita en la retejo de la Direkcio pri Migrado-Administrado. Inter ĉiuj kandidatoj, 4 (kvar) fojojn la nombro de malfermitaj laborpostenoj kaj la sama nombro da anstataŭaj kandidatoj estos determinitaj per loterio. La elektitaj kandidatoj estos anoncitaj en la retejo de la Direktoro pri Enmigrada Administrado (www.goc.gov.tr), kaj neniu aparta skriba sciigo estos farita al la kandidatoj. Kandidatoj, kiuj estas determinitaj kiel rezulto de la remizo kaj plenumas la postulojn, estos prenitaj al la parola ekzameno. Kandidatoj povos partopreni en la lotiĝo okazonta en ĉeesto de notario.
PROCEDOJ DE LIVERO DE DOKUMENTOJ
La dokumentoj petotaj de la kandidatoj determinitaj kiel la ĉefaj kaj rezervaj kandidatoj kiel rezulto de la lotado, same kiel la loko kaj datoj de livero de la dokumentoj, estos anoncitaj en la retejo de nia Prezidanteco (www.goc.gov). .tr).
PAROLA KAJ PRAKTIKA EKZAMENOPROCEDOJ
1) La ekzamenloko kaj datoj de la kandidatoj, kiuj estas deciditaj plenumi la specifitajn kondiĉojn post revizio de la senditaj dokumentoj kaj kiuj rajtas fari la parolajn kaj praktikajn ekzamenojn, estos anoncitaj en la retejo de la Direkcio pri Administrado pri Enmigrado (www.goc). .gov.tr). Neniu skriba sciigo estos farita al la kandidatoj.
2) La parola ekzameno okazos por mezuri profesiajn sciojn kaj kapablojn de la kandidatoj en la kampo de servo kaj la profesiajn kompetentecojn pri kiuj ili respondecos, kaj konforme al iliaj edukaj niveloj.
3) La praktika ekzameno okazos por la ŝoforo, kaj la praktika ekzameno okazos ĉe la veturilo por mezuri la veturkapablojn de la kandidatoj, veturkapablon kaj scion pri la veturprofesio.
4) Por esti konsiderata sukcesa en la praktika ekzameno, la aritmetika mezumo de la punktoj donitaj el 100 plenaj poentoj devas esti almenaŭ 60 poentoj. Ĉiuj kandidatoj, kiuj sukcesas en la praktika ekzameno, estos invititaj al la parola ekzameno.
5) La parola ekzamena poentaro estos determinita surbaze de la aritmetika mezumo de la poentaro donitaj aparte de la prezidanto kaj membroj de la ekzamenkomisiono. En la parola ekzameno, ĉiuj kandidatoj estos taksitaj el 100 (cent) plenaj poentoj. La poentaro donita estos uzata por la bazo de la kandidato por nomumo kaj sukcesa rango. Por esti konsiderata sukcesa en la parola ekzameno, oni devas akiri almenaŭ 60 (sesdek) poentojn.
En kazo de egaleco de sukcespunktoj, respektive; Surbaze de la eduknivelo de la kandidato en la momento de la kandidatiĝo, la sukcesa rangotabelo estos determinita komencante de la plej alta poentaro, donante prioritaton al tiuj, kiuj kompletigis superan edukadon, aŭ, se iliaj edukaj niveloj estas la samaj, al tiuj kun pli alta. diplomiĝa poentaro.
La ekzamenkomisiono determinos la ĉefan kaj la saman nombron da anstataŭaj kandidatoj kiel la nombro de anoncitaj postenoj, komencante de la kandidato kun la plej alta sukcespoentaro.
6) Kandidatoj, kiuj sukcesas kiel ĉefaj kaj rezervaj kandidatoj kiel rezulto de la parolaj kaj praktikaj ekzamenoj; Ĝi estos anoncita en la retejo de la Direkcio pri Administrado pri Enmigrado (www.goc.gov.tr) por ke ĉiu kandidato povu vidi siajn proprajn rezultojn, kaj neniu aparta skriba sciigo estos farita al la kandidatoj. Kandidatoj kiuj rajtas fari la parolajn kaj praktikajn ekzamenojn sed ne faras la ekzamenon en la anoncita ekzamena dato estos konsiderataj kiel perdis sian rajton fari la ekzamenon.
E) OBJEKTO AL EKZAMENOJ
Kandidatoj povas apelacii al la Ekzamena Estraro ene de 5 (kvin) labortagoj de la anonco de la parolaj kaj praktikaj ekzamenrezultoj. La obĵetoj estas deciditaj de la Ekzamena Estraro ene de 5 (kvin) labortagoj post kiam ili estas ricevitaj de la Ekzamena Estraro. La fina decido estas skribe sciigita al la kontraŭulo. Peticioj sen TR ID-numero, nomo, familia nomo, subskribo kaj adreso, obĵetoj faritaj per fakso aŭ retpoŝto, kaj obĵetoj faritaj post la limdato ne estos konsiderataj.
PROCEDUROJ DE RENUNKURO
1) Kandidatoj, kiuj rajtas esti nomumitaj, prezentos la dokumentojn petitajn de la Direkcio pri Enmigra Administrado persone aŭ per poŝto ĝis la dato specifota poste.
2) Tiuj, kiuj estas nomumitaj, devas komenci siajn devojn ene de 15 (dek kvin) tagoj de la sciigo pri la nomumo-aprobo.
3) Tiuj, kiuj rezignas pri sia rajto je nomumo, kaj tiuj, kiuj ne plenumas la postulatajn kondiĉojn, ne estos nomumitaj. La nomumoj de tiuj kiuj estis nomumitaj kaj kiuj ne komencas siajn devojn ene de 15 (dek kvin) tagoj de la sciigo de la nomumoaprobo, sen jura senkulpigo, estos nuligitaj. La kontraktoj de tiuj, kiuj estas dungitaj, se poste estos determinite, ke ili ne plenumas la postulatajn kondiĉojn, estos nuligitaj.
4) Dumonata provperiodo estos aplikata por laboristoj, kiuj estas nomumitaj kaj komencas labori. La laborkontrakto de laboristoj kiuj malsukcesas ĉe la fino de la provperiodo estos nuligita sen ajna avizperiodo kaj sen kompenso.
5) Oni povas nomumi inter la rezervoj laŭ la ordo en la sukceslisto, al la postenoj, kiuj restas vakaj aŭ vakaj pro neenoficiĝo pro la supre menciitaj kialoj, nuligo de nomumoj aŭ morto kaj eksiĝo de kontrakto, ne superante periodo de unu jaro de la dato de finiĝo de la sukcesrango, ĝis la anonco pri la posta ekzameno okazonta por la samaj postenoj. Tiuj krom ĉi tiuj ne povos postuli ajnajn rajtojn.
G) ALIAJ AFEROJ
1) Kandidatoj estas konsiderataj akcepti la deĵoran laborskemon kaj ne devus havi ajnan malhelpon por labori en deĵoroj.
2) La ekzamenoj de tiuj, kiujn oni konstatas, ke ili faris malverajn deklarojn dum la kandidatiĝo kaj proceduroj, estos konsiderataj nevalidaj kaj iliaj nomumoj ne estos faritaj, kaj eĉ se iliaj nomumoj estos faritaj, ili estos nuligitaj. Krima plendo estos prezentita kontraŭ ĉi tiuj homoj al la Ĉefa Prokuroro por apliki la koncernajn dispoziciojn de la Turka Puna Kodo.
3) Informoj donitaj al kandidatoj en ĉiuj etapoj de ĉi tiu ekzameno, de kandidatiĝo ĝis varbado, kaj la rezultoj de la parola ekzameno estos anoncitaj en la retejo de la Prezidanteco (www.goc.gov.tr) por ke ĉiu kandidato povu vidi siajn proprajn rezultojn.