Memur-Sen Anoncis 2018-2019-Ofertojn pri Kolektivaj Interkonsentoj

Memur-Sen Anoncis 2018-2019-Ofertojn pri Kolektivaj Interkonsentoj

La "Proponoj pri Kolektivaj Interkonsentoj 2018-2019" de Memur-Sen estis anoncitaj al la publiko per gazetara komuniko farita antaŭ la Ŝtata Personara Prezidanteco, kun la partopreno de la Estraranoj de Memur-Sen kaj ĝiaj aliĝintaj sindikatoj kaj 81 Provincaj Reprezentantoj.

Antaŭ la gazetara deklaro okazis marŝo ekde la strato Kızılay Özveren. Manaĝeroj kaj membroj de Memur-Sen kaj aligitaj sindikatoj partoprenis la marŝon. Civitana intereso pri la marŝo, kie oni esprimis postulojn, kriegis sloganoj kaj portis standardojn, ankaŭ estis intensa.

Post la marŝo, kiu finiĝis antaŭ la Ŝtata Personaro-Prezidanteco, estis farita gazetara deklaro. Parolante en la gazetara komuniko, prezidanto de Memur-Sen Ali Yalçın deklaris, ke ili kunvenis por prezenti siajn proponojn por la 4-a Termina Kolektiva Interkonsento, kiu pavimos la vojon al novaj gajnoj por publikaj funkciuloj kaj transpasi novajn sojlojn rilate al sindikatismo de publikaj funkciuloj. , kaj diris, "La plej granda laborforto de Turkio As Memur-Sen, la oficialulo de la movado kaj la kolektiva negoca tablo; "Ni estos ĉe la tablo kun proponoj kiuj renkontos la atendojn de publikaj oficistoj kaj estos kongruaj kun la "Granda Turkio" diskurso," li diris. 2017 postulas Yalçın deklaris, ke ili protektos la rajtojn de laboro ĉe la kolektiva negocado tablo kaj kiel ni, Memur-Sen, diris; Ni agas kun la aliro ke la ĉefa elemento de kolektiva negocado estas ne nombroj sed homoj provizantaj publikajn servojn.

Ĉi-rilate, ni rifuzis atribui signifon al la kolektiva negocado tablo per konceptoj kiel kosto, ŝarĝo aŭ buĝeta ŝarĝo. "Ni bazigis la kolektivan interkonsenton sur la konceptoj de justeco kaj egaleco, kaj en la procezo kaj en la rezulto," li diris.

La Ofertoj Prezentitaj al Ni Devus Doni Konfidon al la Vidpunkto de Turkio en 2023

Dezirante ke la kolektiva negocado procezo kondukos al la konstruado de justa ordo, Yalçın diris, "En ĉi tiu kunteksto, ni celas kolektivan negocadon procezon bazitan sur justaj laboroj, justeco kaj justeco, prefere ol esti alĝustigitaj al kvar procezoj kaj kalkuliloj. "Ni ne pensas, ke estus ĝuste, ke la Publika Dunganto kaj la politika volo venu al la tablo kun strategio formita de buĝeta disciplino, financaj eblecoj kaj kalkuloj koncentritaj al avareco", li diris.

Deklarante ke ili laboras por forta Turkio kiel Memur-Sen, Yalçın diris, "Kiel Memur-Sen, ni laboros forte ĉe la tablo por kolektiva interkonsento teksto en kiu la volo de 'Granda Turkio', de kiu ni ankaŭ estas. koncernatoj, estas reflektita en ĝiaj dispozicioj. La Publika Dunganto ankaŭ devas veni al la tablo kun ofertoj kun la sama celo kaj sentemo. La proponoj, kiujn la politika volo kaj la Publika Dunganto prezentos al ni, ne devas ofendi nek streĉi nin kaj la publikajn funkciulojn; "Kontraŭe, ĝi devus doni fidon kaj kreskigi kredindecon pri la vizio de Turkio en 2023," li diris.

Esprimante, ke la publika dunganto kaj la politika volo ankaŭ devus konsideri la postulojn de publikaj funkciuloj, Yalçın diris, "Ni ne volas renkonti la bildon de Publika Dunganto, kiu sin detenas de fari ofertojn kaj insiste detenas de prezenti ofertojn, kiel ni. renkontita en la pasintaj kolektivaj kaj kolektivaj negocadoj. "Ne estas prave nek kredinde, ke la politika volo, kiu preparas buĝeton ĉiujare, ne preparas proponojn pri la rajtoj de publikaj oficistoj ene de dujara periodo", li diris.

"Ni ne volas pensi, ke la volo, kiu preparas meztempajn financajn planojn kaj programojn kovrantajn tri jarojn, estas nesufiĉa aŭ ne volas prepari proponojn pri la financaj kaj sociaj rajtoj kaj personaj rajtoj de publikaj oficistoj," diris Yalçın, aldonante: "Kiel Memur-Sen, ni prezentis niajn proponojn hodiaŭ, semajnon antaŭ la komenco de la intertraktado." Ni proponas ĝin al la Publika Dunganto ekde hodiaŭ. "Ni atendas, ke la Publika Dunganto prezentos siajn ofertojn al ni ĉe la unua sesio la 1-an de aŭgusto," li diris.

Yalçın emfazis ke, kiel Memur-Sen, ĝiaj ĝeneralaj kaj neŝanĝeblaj celoj koncerne kolektivan negocadon estas klaraj, kaj ke ili atendas ke publikaj oficistoj ricevu siajn rajtojn plene, transformi atendojn en gajnojn, kaj solvi siajn nunajn problemojn.

Daŭrigante sian paroladon akompanate de la sloganoj "Sekura Dungado", Yalçın diris, "Nia celo estas aldoni financajn kaj sociajn rajtojn kaj ŝancojn taŭgajn por homa digno kaj humana vivado al la atingoj de publikaj oficistoj. "Ĝi estas provizi publikajn funkciulojn kun laborkondiĉoj, personaj kaj sociaj sekurecaj rajtoj konforme al la respekta komerca aliro," li diris.

Yalçın diris, "En la amplekso de ĉi tiu superrigardo, nia celo en la 4-a Termina Kolektiva Interkonsento estas; "Plialtigi la salajrojn, salajrojn, salajrojn kaj kompensojn de publikaj oficistoj kaj emeritoj je la nivelo kiun ili meritas kaj kun justa kundivida perspektivo," li diris.2017postuloj4 Ni Vidas Kolektan Interkonsenton kiel Tekon por Repaciĝo.

"Ni ne vidas la Kolektan Interkonsenton limigita al pliigo de ekzistantaj financaj ŝancoj, socia helpo kaj personaj rajtoj, plibonigo de ekzistantaj laborkondiĉoj, protektado/plibonigo de ekzistantaj demokratiaj kaj sociaj rajtoj," diris Yalçın, aldonante, "Ĝi helpas publikajn funkciulojn realigi novajn. rajtojn, novajn financajn kaj socialhelpajn ŝancojn." "Ni ankaŭ rigardas ĝin kiel bazon por intertraktado kaj kompromiso inter egaluloj por doni demokratiajn kaj sociajn rajtojn, kiuj ne ekzistas", li diris.

Rememorante la atingojn de kolektivaj interkonsentoj en la pasinta periodo, Yalçın diris, "La tekstoj pri kolektiva negocado kaj kolektiva interkonsento, kiujn ni subskribis en la pasinta periodo, konfirmas ĉi tiun perspektivon. "La plej proksima ekzemplo estas la provizo de la 3-a Termina Kolektiva Interkonsento, kiu forigas la plendojn spertajn de publikaj funkciuloj pri Vendreda Preĝo," li diris.

Substrekante, ke ili akceptas la naturan respondecon labori forte por inkluzivi la temojn pri kiuj la nacio estas sentema kaj iliajn rajtojn inter la rajtoj de publikaj oficistoj en la publika personara sistemo, Yalçın donis la bonan novaĵon, ke estos similaj postuloj en ĉi tiu periodo kiel nu. Yalçın diris, "En ĉi tiu kunteksto, ni inkluzivis "halalmanĝaĵon", "Hajj deviga forpermeso", "religia feria gratifiko" kaj similajn temojn inter niaj ofertoj pri 4-a Termina Kolektiva Interkonsento."

"Retenu Homojn Vivaj Por ke la Ŝtato Povu Vivi"

Yalçın diris, ke la proponoj pri 4-a Termina Kolektiva Interkonsento de Memur-Sen pri financaj rajtoj kaj sociaj avantaĝoj estas aferoj, kiujn ĉiuj akceptas kaj ke la Publika Dunganto ne povas aserti alie, kaj listigis la faktojn.

Deklarante ke 4/C, subkontraktitaj kaj kontraktitaj dungaj tipoj devus esti aboliciitaj, Yalçın diris, "Ni vivas en geografio kie la valoro de vivteni homojn por ke la ŝtato povu vivi estas enkorpigita. Tamen, ni ankoraŭ praktikas specojn de dungado, kiuj malfaciligas vivi humane kaj vivteni homojn, kiel ekzemple 4/C, subkontraktita dungado kaj kontrakta dungado. Ni atendas ke senproblema dungado estu celita, ne senlaboreco. "En ĉi tiu kunteksto, ni kaj servu kaj kontentigi la dungitojn," li diris.

Altirinte atenton al la inflacia diferenco, Yalçın diris, "Bedaŭrinde, la celita inflacio kaj la reala inflacio ne estas egalaj. Ne estas jaro, en kiu la inflacia diferenco ne estas pagita. "La partioj al la kolektiva interkonsento devus determini la salajran kreskon, ne inflacion, kaj publikaj funkciuloj ne estu submetitaj al inflacio," li diris.

Deklarante, ke la turka ekonomio kreskas, sed tiuj, kiuj kontribuis al ĉi tiu kresko, ne ricevas parton de la kresko, Yalçın diris, "Turka ekonomio kreskas, sed ĉi tiu kresko ne reflektiĝas en la etatoj de publikaj oficistoj. Instigpakaĵoj kaj impostaj amnestioj estas eldonitaj por la ĉefurbo kaj financa sektoro. Publikaj oficistoj estas timigitaj kun "financa disciplino" kaj "buĝeteblecoj". "Nun, publikaj oficistoj volas esti trankviligitaj kaj tial volas ricevi parton de prospero," li diris.

"Ni Deziras Justecon en Enspezimposto"

Deklarante ke enspezimposto devus esti traktita juste, Yalçın diris, "La emeritiĝo-aĝo estis pliigita pro socialasekurdeficito, sed la salajroj de emeritoj kun "salajro-perdo" ne estis pliigitaj al la postulata nivelo. Estas dirite ke la loĝantarkreskofteco malpliiĝas, sed geedzoj kaj infansubtenaj kvantoj ne estas pliigitaj al nivelo ekvivalenta al "instigo". Publikaj oficistoj estas la "lojalaj impostpagantoj" de enspezimposto kaj la "malnovaj viktimoj" de imposta praktiko. Ni transdonas la salajran kreskon en la dua duono de la jaro al impostoj. "Ni diras, 'Ne plu problemoj, justeco en enspezimposto,'" li diris.

Klarigante la procezon kaj konsultojn sekvitajn kiam determinante Kolektivaj Interkonsentaj Petoj, Yalçın diris, "Sendube, la atendoj, sugestoj kaj postuloj de publikaj oficistoj, precipe niaj membroj, estas niaj plej gravaj datumoj. Ni prenis kiel bazon la opiniojn kolektitajn de la kampo kaj ricevitajn de publikaj oficistoj de ĉiuj niaj unuoj, de laborlokaj kaj distriktaj reprezentantaroj ĝis branĉoj kaj la ĉefsidejo de niaj sindikatoj. "Ni determinis niajn proponojn kun perspektivo de sube, bazita sur ĉies kontribuo kaj partopreno, ne la perspektivo de la Ĉefsidejo," li diris.

Yalçın deklaris, ke ekonomia statistiko estis konsiderata kaj diris: "Mallonga, meze kaj longtempa inflacia realo, devioj de la inflacia celo, kresk-salajraj komparoj, Mezperioda Plano kovranta la jarojn 2018 kaj 2019, aktualaj buĝetaj realigo-datenoj, eksporto. -importaj ciferoj estis ekzamenitaj."

Yalçın diris, "Ni enkalkulis ĉiujn komponentojn, de ŝanĝoj en kurzoj kaj interezoprocentoj, ĝis ŝanĝoj en krudvaraj prezoj, de makroaj kaj mikrodatenoj pri kaj la lando kaj la tutmonda nivelo, ĝis politikaj, diplomatiaj kaj sociekonomikaj evoluoj. "

Deklarante ke ili diskutis la nunan kapaciton de Turkio, potencialon, la koston de kapital-orientitaj instigpakaĵoj, la efikon de amnestiopraktikoj sur buĝetaj eroj, subtenpraktikoj, esceptoj kaj sendevigoj, Yalçın diris: "Ni realigis la efikojn de la operacioj kontraŭ Turkio kaj la antaŭaj operacioj kontraŭ Turkio, kaj la unueco kaj instigo, kiujn tiaj obstakloj kreis al nia nacio," li diris.

"En la lumo de ĉio ĉi, ni ekzamenis kaj taksis la skizon, kiun ni preparis kun nia organizo en malsamaj tempintervaloj. "Kun nia lasta kunveno de Etendita Estraro de Prezidantoj, ni finpretigis niajn proponojn pri 4-a Termino-Kolektiva Interkonsento por prezenti ilin al la Publika Dunganto pere de la Ŝtata Personaro-Prezidado kaj deklari ilin al la publiko," diris Yalçın, kaj poste listigis la postulojn de Memur- Sen.2017postuloj5Jen la rajtigitaj personoj de la kolektiva negocado-tablo.Proponoj de Konfederacio Memur-Sen pri la 2018-a Termina Kolektiva Interkonsento kovranta la jarojn 2019 kaj 4:

1) NI ESTOS SUR LA TABLO KUN TRI ALTERNATIVAJ OFERTOJ, KIUJ INKLUAS AKUMULAN SALAJROALTIGO DE 16.60% JARE, KIU MINIMUMO ESTAS 38.52% ALTIGO DUM JARO.

1-a Alternativo: Monata, Baza Monata kaj Flanka Pago-koeficientoj

Por 2018: 10% Pliigo en la Unuaj Ses Monatoj, 6% Pliiĝo en la Duaj Ses Monatoj

Por 2019: 10% Pliigo en la Unuaj Ses Monatoj, 8% Pliiĝo en la Duaj Ses Monatoj

2.Alternativo:

Por 2018: 1 TL Neta pliiĝo al Baza Monata, efika ekde la 2018-a de januaro 75

Monata, Baza Monata kaj Flanka Pago-koeficientoj; 7% altiĝo en la unuaj ses monatoj, 7% pliigo en la duaj ses monatoj

Por 2019: 1 TL Neta pliiĝo al Baza Monata, efika ekde la 2019-a de januaro 75

Monataj, Bazaj Monataj kaj Flankpagaj koeficientoj pliiĝos je 7% en la unuaj ses monatoj kaj je 7% en la duaj ses monatoj,

3.Alternativo:

Por 2018: 1 poentoj plia pliiĝo en Suplementa Pago-tarifoj, efika la 2018-an de januaro 15, kaj 6% pliiĝo en la unuaj ses monatoj kaj 6% pliiĝo en la duaj ses monatoj,

Por 2019: 10% altiĝo en la unuaj ses monatoj, 8% pliigo en la duaj ses monatoj,

Ni havas tri ofertojn: La efiko de ĉi tiuj proponoj sur la plej malalta ŝtatoficisto-salajro estos kiel sekvas.

Reflektado Ekzemploj de Raises

*La plej malalta salajro de ŝtatoficisto (Servisto 13/1 unuopa) estas 2.405 TL

1-a Alternativo: 2018 Unuaj Ses Monatoj: 2.646 TL, Duaj Ses Monatoj: 2.804 TL - Entute 16,60% pliiĝo

2019 Unuaj Ses Monatoj: 3.085 TL, Duaj Ses Monatoj: 3.331 TL - Totala 18,80% pliiĝo

2-JARA KUMULA kreskado: 38,52%

2a Alternativo: 2018 Unuaj Ses Monatoj: 2.654 TL, Duaj Ses Monatoj: 2.839 TL - Entute 18,06% pliiĝo

2019 Unuaj Ses Monatoj: 3.118 TL, Duaj Ses Monatoj: 3.337 TL - Totala 17,51% pliiĝo

2-JARA KUMULA kreskado: 38,74%

3a Alternativo: 2018 Unuaj Ses Monatoj: 2.704 TL, Duaj Ses Monatoj: 2.886 TL - Entute 19,18% pliiĝo

2019 Unuaj Ses Monatoj: 3.153 TL, Duaj Ses Monatoj: 3.405 TL - Totala 18,80% pliiĝo

2-JARA KUMULA kreskado: 41,59%

En ĉi tiu kunteksto; Ni alportas al la tablo la proponon altigi la salajrojn de publikaj funkciuloj per la formulo PROPORCIA ALTIGO (+Baza monata aŭ aldona pagopliigo)+BONSTATA KCIO+DIFERENCO DE INFLLACIO. (La plialtprocentoj donitaj supre estas determinitaj nur en la kadro de la procenta kresko de koeficientoj kaj pliiĝoj en la amplekso de aldonaj pagpunktoj aŭ baza monata kvanto, kaj ĉi tiuj tarifoj plialtiĝos kun aliaj proponoj por kolektiva negocado.)

2) NI DEZIRAS, ke LA INFLIA DIFERENCO ESTU REFLEKTU DE LA MONATO EN KIU ĜI OKAĜAS, NE JE LA FINO DE LA 6-MONATA PERIODO.

3) NI ESTAS METAS SUR LA TABLOJN LA PROPONON KE AL PUBLIKOJ SERVISTO ESTI DONU BONSTATAN PARTOJ DE 50% DE LA CRESCINDO. Ni postulos plian plialtigon de la salajroj de publikaj oficistoj, surbaze de bonfara kotizo, kun la rapideco de duono de la kresko en 01.01.2018, ekde 2017, kaj duono de la kresko en 01.01.2019, ekde 2018.

4) NI VOLAS KOMPENSON POR LA PERDO DE SALAJRO BAZANTE DE LA ALTIGO DE LA ENSENSIMPOZO.

Ni celas produkti gajnojn, kiuj ĉesigos impostan viktimigon, kun formulo, kiu certigos, ke la sumoj de enspezimpostoj de publikaj dungitoj kolektitaj super la 15% de imposto estas kompensitaj de la publika dunganto.

5- NI VOLAS, ke LA INDIKIDIFIGO DE APARTO-PAGRO ESTU MALGRIGITA JE 5 FOJ.

Ni tablos 5-oblan pliigon de la indikilo de malpeziga pago de 20 ĝis 100. Ni proponas pliigi la unujaran maldungan pension, kiu nuntempe estas 2.05 TL, al 10,27 TL, kaj forigi la 25-jaran limigon de la eksiĝo-pensio.

6- NI DEZIRAS, ke LA KAJ PAGO-KOEFICIENTO-KAJ INDIKILOJ KAJ CIFEROJ ESTIĜU MALGRIGITAJ JE 50%.

Ni proponas pagi la nunan flankan pagokoeficienton kaj la flankajn pagajn indikilojn kun pliigo de 50%. Kun ĉi tiu propono, la nunaj flankaj pagokvantoj de ĉiuj publikaj oficistoj (ekskludante proporciajn altigojn) pliiĝos je 50%. Ekzemple, la nuna flanka pago sumo por instruistoj, kiu estas 24,42 TL, pliiĝos al 2018 TL ekde januaro 36,64.

7- NI PROPONAS KE LA KOLEKTIVA KONTRAKTO BONUSO ESTIĜU AGRIGITA DE 77 TL ĜIS 102 TL KAJ FIXA ALTIGO (204 TL) ESTU PAGITA AL LA MEMBROJ DE AGROBAJ Sindikatoj.

8- NI ALPORTAS AL LA TABLO LA OFERTON PRI PLIGIGO DE HELPON DE EDZINO AL 219 TL DE 410 TL, KAJ PLIGIGO DE INFANA HELPO AL 102 TL.

9- NI Diras, KE AL PUBLIKOJ SERVISTOJ DEVAS ESTI DONAR ALPLONAN SUBTENTON POR MATERNITAJ ASSISTADO.

Ni volas, ke al publikaj oficistoj estu pagitaj 633-TL-patriniĝo-subskribo surbaze de la indikilo 4, krom la pagota sumo en la kadro de la aldona artikolo 10.000 de la Dekreto-Leĝo n-ro 1.027.

10- NI VOLAS PLIGON DE MORTA PROGRAFIO.

Ni proponas pliigi la 1.951 TL-mortan profiton profitatan de publikaj oficistoj al 3.902 TL, kaj la 975 TL-mortan profiton pagitan en kazo de morto de iliaj geedzoj kaj infanoj al 1.951 TL.

11- NI VOLAS, KE LA INFANTISTO AJN HELPON ESTIĜU Efektivigita KAJ PAGITA KIEL 426 TL.

Ni diskutos pri pagado de 0 TL por infanvartejo al publikaj oficistoj por siaj infanoj inter la aĝoj de 6-426 jaroj kaj instigi la malfermon de infanvartejoj kaj tagaj centroj en publikaj institucioj kaj organizoj.

12- NI PROPONAS DONI AL PUBLIKAJ SERVISTOJN KOMPONON DE EDZIĜA ASSISTADO EN KUMO DE 4.878 TL.

13- NI DEZIRAS, ke LA SERVO ESTU PROVIZITA EN ĈIUJ CENTRAJ ORGANIZADOJ KAJ KIAM ĜI NE POVAS ESTI PROVIZI, NI DEZIRAS SENPAGA PUBLIKA TRANSPORTA KARTO AŬ TRANSPORTKOTIZO ESTU PAGATA.

14- NI VOLAS, ke LA POSTULO "HALAL-MANĜAĜO-ATESTO" ESTU APLIKADA EN PUBLIKAJ MANĜOJOJ KAJ AĈETOJ DE PUBLIKA MANĜAĜO-SERVO, KAJ NE MALGRIGU LA MANĜOKOTIZOJ DE PUBLIKOJ OFICULTAĴOJ.

15- AL PUBLIKOJ OFICULTAĴOJ; 2018 TL POR 200 KAJ 2019 TL POR 300 DEVAS ESTI DONI KONTANTAN VESTAJN-ASISTON. NI DEZIRAS, ke ĈIUJ PUBLIKOJ SERVISTOJ PROFITU EL LA VESTAJHILO, SENGAJE PRI LA TIPO DE DUNGO.

16- NI ALPORTAS AL LA TABLO LA PROPONON, KUE PUBLIKAJ OFICULTAĴOJ ESTAS PAGATA 1.915 TL KIEL RELIGIA FERIOGRAFO DUM RAMADANO KAJ Eid al-Adha.

17- NI OFERTAS PAGI SOCIAN ASSISTON DUM LA PERIODO DE SENPAGITA FORGIO.

Ni alportas al la tablo la proponon daŭre pagi socian helpon al publikaj funkciuloj kiuj estas en senpaga forpermeso.

18- NI DEZIRAS, ke LA LIMIGOJ PRI VESTO ESTIĜU FINITA.

19- NI DEZIRAS, ke LA NUNALA KUMO DE TROPAGAJ SALAJROJ ESTU AGRIGITAJ JE 100%.

20- NI PROPONAS MALGRIGIGI LA ALDONAJ PAGOJ DE ĈIUJ PUBLIKOJ SERVISTOJ JE 5 PUNKTOJ (50 TL), KAJ ALPLONAJ PAGOJ DE IUJ PUBLIKOJ SERVISTOJ JE 5-12 PUNKTOJ (50TL-120TL).

21- NI DEZIRAS, ke LA REFLEKTOKONTOJ DE SPECIALA SERVA KOMPENSO ESTU MALGRIGITAJ, KIU ALLIGOS LA EMERILIAJ SALAJROJ DE PUBLIKOJ SERVISTOJ JE MINIMUME 475 TL KAJ MINIMUMENOJ 19.000 TL.

22- NI VOLAS FORIGI LA LIMIJTON EN LEĜA KAJ ADMINISTRATIVA REGULO, KE NEVITAS PUBLIKOJN SERVISTOJ ALTIĜI AL LA GRADOJ, KIIN ILI POVAS ALTIRI PRO SIA EDUKA KONDIĈO.

23- NI DEZIRAS, ke LA KUMO DE PERSONA ĈIAGA KAJ TERKOMPENSO PAGITA SUB LA PERSONA MON-LEĜO ESTU MALGRIGITA.

Nuna stato

NIA OFERTO

TAGOJ

Laŭ la Buĝeta Leĝo, la aldona indikilo devas esti almenaŭ 34,18 - maksimume 45,92, depende de la grado kaj nivelo.

Por 2018: 55 TL - 95 TL

Por 2019: 60 TL - 105 TL

TERKOMPENSO

Laŭ grado kaj nivelo

minimumo 13,35 - maksimumo 13,88

2018 TL por 22

2019 TL por 25

Kompenso pagita al tiuj, kiuj laboras sur la tero en la kadro de Artikolo 6245 de Leĝo n-ro 50 (personaro inkluzivita en alineoj 6245, 50, 1, 2 kaj 3 de Artikolo 4 de 5 SK)

24- NI ALPORTAS NIAN INSISTON PRI LA PUNTO DE TRANSFERI PUBLIKOJ SERVISTOJ EN KONTRARITA KAJ PROPOZORA PERSONA STATUSO AL CIVILA STABO KAJ DUNKIGI ILIN KEL PERMANENTAJ AL LA TABLO KIEL OFERTO.

1. NI DEZIRAS, ke AL ​​PUBLIKAJ OFICULTAĴOJ ESTAS DONITA "PELGRIMA PERMESO" UZINO UN FOJE DUM SIA DEVODIMO.

Niaj ofertoj ĝenerale estas tiaj. Tamen, kiam ĉiuj niaj kolektivaj proponoj estas ekzamenitaj, oni vidos, ke multaj diversaj aferoj laŭ financaj kaj sociaj rajtoj kaj socia helpo estas inkluzivitaj en niaj kolektivaj proponoj. Ĉi-rilate, krom la farotaj plialtigoj super la koeficientoj rilataj al la salajroj, aldonaj pagoj kaj bazaj salajroj; Kiam aliaj financaj rajtoj kaj sociaj avantaĝoj kaj la novaj financaj kaj sociaj rajtoj, kiujn ni inkluzivas inter ĉi tiuj proponoj, estos kune taksitaj, la salajraj sumoj kaj altitarifoj, kiujn ni inkluzivas komence de niaj proponoj, pliiĝos eĉ pli.

Ĉi-okaze mi esperas, ke la procezo de la 4-a Termina Kolektiva Interkonsento, kiu komenciĝos la venontan semajnon, estos utila kaj alportos bonon kaj gajnon al niaj publikaj funkciuloj, sindikalismo de publikaj funkciuloj, nia lando kaj nia tuta nacio.